企业改革与管理杂志社
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企业改革与管理杂志

《企业改革与管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化等。
  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-511
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.89
  • 综合影响因子:0.032
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

企业改革与管理 2015年第04期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志管理研究

上市公司股权激励管理规定存在的问题及建议

摘要:对上市公司股权激励管理规定的文件主要为证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法(试行)》及证监会上市监管部的《股权激励有关事项备忘录1-3号》,上市公司在实施股权激励过程中不可避免地存在一些问题。本文对上市公司股权激励管理规定存在的在若干问题进行分析,并提出相关建议。
1-1

创新网络中基于结派行为的企业创新能力评价

摘要:随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的蓬勃发展,我国社会进入了一个前所未有的发展时期,其市场竞争之激烈可谓是空前的,因此,任何一个企业都不能单纯的依靠自身的力量来进行创新,更无法将创新的成果加以实践利用。因此,在具有知识密集和行业关联极强特点的高新科技行业,许多企业便采取了“结盟”的方法,从而借助彼此的力量来促进共同发展。本文对于这种企业结派行为所形成的创新网络进行研究,并对这一创新网络对于企业创新能力的影响进行分析,从而为学界和实践界提供相应的借鉴和思考,从而最终推动我国创新型企业和高新科技产业的快速发展。
2-2

国有企业投资项目可行性分析研究

摘要:随着我国社会经济的发展,企业之间的经济事项逐渐增多,投资活动成为企业经营活动中的一项重要经济事项。本文通过对目前我国国有企业投资现状进行分析,结合企业投资决策控制程序,从财务评价和可行性角度对投资项目进行评价,从而保证项目投资下的企业价值最大化的实现。
3-4

企业股权改革设置税务价值管理的分析

摘要:目前,随着我国经济发展的繁荣,国家构建多层次的资本市场,新三板的拉出,拓宽了我国中小企业发展的融资渠道,众多的民营企业可以来分享这场资本盛宴。融资不是企业的终极目的,企业经营的目的是企业价值最大化。税务风险管理是企业价值管理的最重要组成部分,企业根据自身的发展优势及条件优势,应积极参与到资本市场中来,以期获得资本市场带来的盛宴,以此刺激企业促进固定资产的更新,改进营运设备和运营环境,提高企业经济效益。
5-5

促进我国区域经济均衡发展的途径分析

摘要:促进区域经济均衡发展是全方位实践科学发展观的必然选择,也是实现经济可持续发展、维持社会长治久安的重大举措之一。近些年来,我国区域经济均衡发展过程中暴露出很多问题,因此本文针对于限制我国区域经济均衡发展的不利因素,有针对性地剖析了促进我国经济区域均衡发展的途径。
7-7

国企行政管理职能改革及其路径

摘要:行政管理工作是担负着国有企业重要的管理职能,对于企业的长远发展有着积极的推动作用。伴随着国有企业体制改革步伐的不断加快,为了适应市场经济发展的要求,企业行政管理的职能划分出现了一定的变化。本文主要阐述了国有企业行政管理的基本内涵及基本职能,分析了国有企业行政管理制度、组织结构、信息化发展及人力资源管理的现状,并针对国有企业行政管理职能的改革提出了针对性的建议,以期为国有企业行政管理水平的提高提供理论指导。
8-8

健全完善我国宏观调控体系的思考

摘要:加快转变政府职能,处理好政府和市场的关系,是贯彻落实党的十八届三中全会精神和全面深化改革战略任务。本文从建设科学宏观调控体系的原则、目标、政策导向、主要手段、处理政府与企业关系、构建评价指标体系、统筹对内对外关系等方面分析论述了我国健全宏观调控体系的作用、内容、和要求,具有现实意义。
9-9

中小企业如何加强成本核算

摘要:在竞争日益激烈的市场中,成本核算在企业经济管理中的地位越来越重要。企业只有重视成本核算,只有从设计、生产、使用过程等各个环节中实施成本核算,才有可能实现以最小的成本投入实现最大的经济效益,实现经济管理质量的提升。本文则关于加强成本核算,提高企业经济管理效力加以分析。
12-13

当前我国企业内部控制存在的问题与对策

摘要:随着我国经济发展水平的不断提高,各个企业之间的竞争也更加激烈,从当前经济发展形势来看,在国际上一些大的集团企业已经形成了比较完善健全的内部控制体系,我国的企业内部控制方面相比而言还存在着很多问题和不足,企业要想在激励的竞争中立足,必须要加强企业会计内部控制。笔者主要分析了我国企业内部控制建设中存在的问题,并提出了相应的应对对策。
13-14

现代企业内部控制制度建设的重要性探讨

摘要:企业的内部控制制度是社会发展到一定阶段程度之后的产物,也是现代企业周中实施管理工作重要的一种手段,这种制度能够保证企业的正常开展各项工作以及提高企业自身的管理水平。要做到充分发挥内部控制的作用,就要不断对内部控制制度进行创新,不断完善和规范内部控制制度,使这种制度能够符合企业发展的要求。
14-15

铁路企业实施全面预算管理存在的问题及对策

摘要:铁路工程项目的建设周期较长、投资数额巨大、涉及专业复杂,如此巨大的投资规模,使得铁路工程项目的管理与控制就显得极为重要。为了能够进一步健全铁路企业内部约束机制,提高铁路企业管理水平,很有必要在铁路企业实施全面预算管理。
16-16

交通系统人事劳资管理的创新发展

摘要:交通系统是政府的主要组成部门。随着社会经济文化的不断变化,该系统中一些陈旧的传统制度和长期形成的不良风气是造成其人事劳资管理常处于被动的原因。本文就这些深层次原因进行的深入探析,并指出了摆脱这种人事劳资管理困境的创新发展途径。
20-20

现代企业设备管理模式探讨

摘要:从某种意义上说,时代的“速变”推动着企业技术进步的速变。设备不断地更新,也日趋复杂。然而,在这种状况下,现有的设备管理模式已经无法满足现代化设备的管理和维修。加之设备又是现代企业管理的重要组成部分之一。因此,本文作者对现代企业设备管理模式探讨这个主题进行了相应地分析。
24-25

加强电网企业法律风险管理的几点建议

摘要:随着经济的不断发展,电网企业的发展也速度日益加快。本文结合电网企业主要面临的几种法律风险形式,详细分析了进行法律风险管理的必要性,并进一步提出加强法律风险管理的几点建议,以提高电网企业的运行效率。
26-27

关于规范开展企业经济活动分析的思考

摘要:随着社会经济的发展,企业经济活动关系着企业的发展壮大,在日益激烈的市场竞争中,经济活动纷繁复杂,都与企业的生产经营密切相关。本文就企业从经济活动分析的重要意义及原则出发,对规范化开展企业经济活动进行了分析探讨。
28-28
企业改革与管理杂志案例分析

S公司防范人才流失对策研究

摘要:本文以S公司为背景,以其发展过程中人才流失现象为研究对象,论述了在S公司发展过程中所发生的人才流失现象、原因与对策,希望对类似企业有所裨益。
29-31
企业改革与管理杂志企业文化

企业文化建设是促进管理效能提升的关键要素

摘要:国网信阳供电公司在企业文化建设的实践工作中,将国家电网公司主体核心文化,与企业业务发展和基层管理相融合,在不断完善系统资源,丰富现有企业文化内涵,架构主体企业文化框架的基础上,保证了企业文化与企业管理内容的相互融合,让文化在企业的每一个细节中发挥能动作用,提高企业的整体管理效能和水平。
37-37

企业安全文化建设与安全标准化建设的关系

摘要:在党和国家大力提倡推进行业安全文化建设事业过程中,各经济行业企业也逐渐加强企业安全文化建设,逐步了解体会到安全文化建设的重要性和影响力,本文基于此主要研究介绍了企业安全文化建设和安全标准化建设内涵和工作内容,然后具体探讨了它们彼此之间的关系,从而得出企业安全标准化建设是安全文化建设的重要内容和重要措施,企业能够通过提高其安全标准化建设来完善提升其完全文化建设事业。
38-39