企业改革与管理杂志社
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企业改革与管理杂志

《企业改革与管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化等。
  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-511
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.89
  • 综合影响因子:0.032
期刊级别: 省级期刊
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服务介绍

企业改革与管理 2014年第7X期杂志 文档列表

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摘要:<正>中国国际经济技术合作核心期刊·中国知网全文收录期刊《企业改革与管理》杂志是国内外公开发行的部级权威学术期刊,大16开,半月刊,每月15日、25日出版。国际标准刊号:ISSN1007-1210;国内统一刊号:CN11-3793/F。邮发代号:82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网、维普资讯网全文收录期刊。办刊宗旨:构建企业的"改革大学"和"管理学院"。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。
2-2

当前经济形势下企业的管理与创新

摘要:随着经济的发展与经济形势的变化,对企业的管理也提出了一些新的要求。传统的管理存在一定的问题,不足以应对不断变化的经济环境,也不足以为企业的发展提供强有力的动力支撑,这就迫切要求企业要进行管理创新,以满足经营活动的需要。文章从传统企业进行管理创新的必要性出发,分析了企业管理创新的价值,并以光伏产业企业为例,进行了简单分析,并针对企业管理出现的问题,提出了一些对应的优化对策。
3-4

关于中小企业执行力的思考

摘要:执行力的高低是一个企业竞争力强弱的体现,所以,企业要想快速发展、不断扩大,首先要提高执行力。本文首先阐述了中小企业执行力的内涵,并针对提高中小企业执行力的最大障碍进行了深入分析,提出中小企业要提高执行力,首先要提高管理水平,加强企业计划的科学性,提高企业组织管理水平,提高管理者的领导力,加强企业控制管理,建设团结协作的执行文化。
5-6

人本管理视角下的现代企业管理模式研究

摘要:在国际竞争日益激烈的今天,企业应从多个角度来分析和研究企业管理内涵,以占据相应的竞争优势。人本管理凭借其在现代企业管理理论中的重要地位,逐渐受到世界管理学家们的关注,与人本管理有关的理论及实践也在持续研究中。大量实践表明,企业推行人本管理,有助于构建和谐的组织内部关系,推动组织发展,逐渐转变企业原有的精神面貌。文章基于上述背景,对人本管理理念及其应用实践展开了较为详细的论述。
7-7

我国企业战略管理的现状及对策

摘要:企业在执行战略决策的过程中,往往存在着对潜在障碍和危机的难以察觉、无力消除,这也就导致了企业战略的成效颇低,甚至是直接失败。所以,企业只有通过合理制定战略计划、积极加强计划执行,才能较为完善地解决潜在障碍,才能促使战略计划的完满执行,这些恰恰构成了企业战略管理的前提因素。
9-9

论房地产交易市场的建设与管理

摘要:房地产交易市场是人们办理房地产交易手续的特定场所,要想维护好房地产交易市场的秩序,就要加强对房地产交易市场的管理,需要从加强房地产硬环境建设,加强房地产软环境建设,加强对房地产中介机构和经纪人管理等方面加强管理,才能保证房地产交易市场健康有序的发展。
10-10

如何利用激励政策进行企业管理

摘要:伴随着我国国民经济的快速发展,社会主义市场经济体制建设逐步完善,加到了企业之间的竞争,企业的管理方式必须进行创新,转变传统陈旧的管理理念,吸收先进的管理经验。为了应对日益激烈的市场竞争,企业应该改善自身的管理办法,提升企业的内部凝聚力,增强企业的竞争力,提高企业的经营效率,有利于提高企业的经济效益。本文对利用激励政策进行企业管理的方法进行了讨论,为企业的管理方法提供了借鉴。
11-11

关于国有金融资产管理模式的分析和探讨

摘要:国有金融资产的管理一直是国有资产管理工作中的难题,作好国有金融资产管理工作对我国规范和巩固国有资产管理有着至关重要的影响。文中对国有金融资产管理模式的发展历史作了简单的介绍,并详细的论述了当前国有金融资产的管理现状和存在的问题,有针对性的提出了相应的改进措施,希望对我国管理国有金融资产起到一些借鉴性的作用。
12-12

新时期国有企业政工管理方式创新研究

摘要:随着企业的不断改革研究,思想政治工作在企业中的作用越来越重要,尤其是国有企业。企业政工管理作为一种系统体系,是国有企业管理的重要组成部分,也是国有企业运行管理的必要环节。因此,国有企业要想在激烈的市场经济中占有一席之地,必须加强对企业政工管理的重视,对政工管理方式进行改革创新,树立良好的企业形象。
13-13

激励理论在企业管理中的运用

摘要:在现代的企业管理范围中,激励的运用占据着企业管理相当重要的地位,而且在实践中对于员工的士气有着很大的鼓舞作用。以往的实践表明科学合理的应用激励理论在实际中可以很好地对员工的潜力进行有效地激发,有效地帮助大家把个人目标和企业目标有机的结合到一起,从而使得员工可以为企业的发展贡献更多的力量。
14-14

基于中小型企业质量管理体系的实施分析

摘要:中小型企业的发展对于国民经济的稳定发展具有重要的意义,质量管理体系的建设尤为重要。为了适应市场经济的发展需求,本文主要研究了基于中小型企业质量管理体系的实施过程进行了相关分析,在研究我国中小型企业概念和基本特征的基础上,分析了我国中小型企业质量管理体系目前存在的主要问题,然后针对目前存在的问题,作者提出了相关解决对策。
15-15

合肥市记账机构现状及管理对策

摘要:通过分析我市记账机构现状,剖析现阶段存在的问题,分析问题的原因,从而对规范记账机构运行和下一步健康发展提出建议和措施。
16-17

执行力在企业降本增效中的作用分析

摘要:面对经济不断发展,国内外经济趋势变动,一家企业如何在经营过程中获得更多盈利,良好执行能力在其中有着重要作用。企业执行力的作用,可以使得全体员工在工作中具有决心、责任心,能够相互沟通,相互控制,推动企业不断发展。文章分析了执行力在企业增效中的作用。
17-17

合理编排进度计划 确保依法合规建设

摘要:为持续深化工程建设领域突出问题专项治理工作,保证工程建设依法合规,管控到位,实现基建项目标准化管理。有效介入项目前期工作,努力做实工程预控措施,综合考虑各类关键因素,合理编排项目进度计划,规范项目计划执行刚性,高效完成年度电网建设任务,实现项目依法开工、有序推进、均衡投产的电网建设工作目标,确保工程进度管理水平和管控能力得到有效提高。
18-18

深化行政管理体制改革的核心和重点探讨

摘要:随着经济的发展,市场结构的变革,深化行政管理体制是政府工作的当务之急。深化行政管理体制改革首先需要明确改革的意义和特征,针对我国行政体制的现状采取积极有效的措施,如引导行政体制向公共管理体制转变、合理分配管理职权、优化管理结构等,保障我国行政管理体制改革的顺利进行。笔者结合多年的工作经验,从深化行政体制改革的意义和特点入手,对深化行政管理体制改革的核心和重点作了简要分析。
19-19

老水电站对运行设备管理的思路与方法探讨

摘要:本文主要对于目前老水电站设备管理存在的问题进行分析,在此基础上,重点探讨了解决问题的思路,提出设备承包制度能满足责任落实到个人,状态检修管理应该积极推行,设备管理的长效激励机制能够保证考核到位,有机结合设备可靠性指标与设备管理等几个方面的对策,希望对于老水电站的设备管理提供一定思路。
20-21

刍议学校工程项目管理

摘要:本文针对学校工程管理存在的问题,着重对工程项目管理在其功能及观感要求和造价控制平衡、施工进度要求、工程质量要求,安全控制等四方面要点进行了分析。
21-22

关于医院计算机网络安全管理工作的维护策略分析

摘要:随着计算机技术的不断发展,我国医院的信息化建设迅速发展,在医院的建设过程中,运用计算机网络系统进行医院的日常工作,极大的提高了医院的工作效率,计算机网络日益成为医院管理工作一项重要的内容。然而,在计算机网络运行过程,受到各种各样的因素影响,对网络的安全产生了巨大的威胁,如何提高医院计算机网络安全管理工作水平,成为医院相关部门研究的重点。因此,本文分析了影响医院计算机网络安全的因素,并提出医院计算机网络安全管理工作的维护策略。
23-23