殊途同归
摘要：当前，网络金融已呈加速布局之势。不论是传统金融界向新兴互联网的渗透，还是互联网新贵同金融界大佬的联姻，双方似乎都嗅到了未来网络金融的巨大商业机会，尽管各自的产业出发点不同，但终极目标却是一致的。最近有两则消息再一次印证了网络金融大势中的“殊途同归”。其一，前不久民生银行的股东们聚首前海，成立了民生电子商务有限公司，注册资本金30亿元，公司发起人为民生银行的七家主要非国有股东单位和民生加银资产管理有限公司。业内人士称这是“国内第一家与商业银行形成对应关系的银商紧密合作型电商”。民生银行高层表示，此举是借助电商这个平台，提高产业链金融、供应链金融的效率，把现在产业链金融的部分环节搬到线上，而不是把电商平台做成传统银行的电子化。企业是经济转型的主体——访中国生产力学会会长王茂林
摘要：中国经济增长速度的放缓并非坏事，它反而为中国经济转型提供了时间和空间。那么，中国经济转型的核心战略是什么，转型的主体是谁？为此，本刊记者专程采访了十届全国人大法律委员会副主任委员、中国生产力学会会长王茂林先生。王茂林先生首先表示，按照党的十八大报告的描述，中国经济转型就是要实施创新驱动发展战略，坚持走中国特色自主创新的道路，实现科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列。在今年两会期间强调：“要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新，关键要靠科技力量。市场营销中意见领袖的发现与培养
摘要：进入网络时代，意见领袖在市场营销的作用越来越突出。意见领袖又叫舆论领袖，是指在人际传播网络中经常为他人提供信息，同时对他人施加影响的“活跃分子”，他们在大众传播效果的形成过程中起着重要的中介或过滤的作用，由他们将信息扩散给受众，形成信息传递的两级传播。事实上，这种传播方式不仅只是在两个层次间进行，而且常常是“多级传播”，一传十，十传百，由此形成信息的扩散。生活中由于种种原因，许多受众并不经常接触媒介上的信息，其信息来源往往是那些意见领袖。企业社会责任的双维度分析
摘要：企业社会责任问题由来已久，当前对于社会责任的讨论也引起了社会各界的广泛关注。本文从经济学和管理学两个维度分别对企业社会责任的内涵进行理论分析，以期对企业的社会责任提供理论支持。一、企业社会责任的经济学分析古典学派和自由主义学派关于“企业社会责任就是获得最大的利润”的传统经营观念很容易误解或曲解企业社会责任的价值，这一阶段的企业社会责任观有待补充和扩展。根据经济学家弥尔顿·弗里德曼的观点，我们应该以历史的视角，来看待这一传统的社会责任观有其合理的内核，但由于现实的经济世界要实现完全自由竞争还缺乏很多条件，市场制度虽然是不可替代的，但仍有不足之处。领导干部要做到“五管住”
摘要：党的十八大以来，围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，发表了一系列重要讲话，提出了实现中华民族伟大复兴中国梦的重要思想，阐述了党和国家面临的一系列重大问题，展示了新一届中央领导集体的执政思路，描绘了努力实现中国梦的伟大构想。强调，要实现伟大的中国梦，关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。现代舰船装备费用增长因素分析
摘要：本文对近几十年以来现代武器装备费用及作战效能的总体变化趋势进行了分析，探讨了武器装备费用增长与武器作战效能增长之间的关系。在对国外舰船装备费用控制方法研究的基础上，提出了舰船装备全寿命期费用管理的思路和方法，指出了批量建造对降低舰船建造费用的重要影响。一、武器装备费用及作战效能的总体变化趋势近年来，随着现代科学技术的飞速发展，一批批新式武器不断出现，武器的作战效能大幅度提高，但现代武器装备的价格也在高速增长。以飞机价格为例，在过去的七十年里，每隔10年左右时间，飞机的价格都要增加4倍左右。企业管理中的中庸之道
摘要：中国传统文化博大精深，“中庸”可以说是古代管理理论的精髓。对于“中庸”，应有正确的理解，它不是无原则的折中，而是“顺道”，是强调做事的“度”，无过不及。正确地理解“中庸”，会使企业战略策略的制定、实施达到一个完美的境界，对现代企业经营管理有非常现实的意义。一、中庸思想范蠡经商思想的古为今用
摘要：范蠡，字少伯，春秋末期的政治家、军事家、商业家。据史书记载，公元前473年，范蠡辅佐勾践灭吴后，急流勇退，隐居于陶，改名为“鸱夷子皮”，以经商闻名天下，史称“陶朱公”。范蠡的经商思想，内容十分丰富，“能识人、知人善恶、账目不负”等商训众人皆知，日本商界领袖酒井甫先生曾专程前往山东省肥城市陶山拜谒范蠡墓，并把范蠡经商思想制作成星云图，刻在碑上立于范蠡墓前。可以说，范蠡前半生灭吴兴越，后半生经商致富，是历史上为官为商的楷模，对后世影响深远。当前，受全球化经济危机的影响，我国很多行业价格下调，对一些抵御风险能力较弱的企业来说，走出困境任务艰巨。在此，笔者就范蠡的经商思想谈几点看法，以期对我国企业加强营销管理、调整营销方式有所借鉴。校办企业发展中的问题及对策
摘要：我国高校校办企业是特殊历史背景下的产物，对我国的经济建设和高等教育事业做出过积极贡献，但随着市场经济的发展和校办企业的不断发展壮大，一些深层次问题开始暴露出来，只有厘清校办企业存在的问题，明确症结所在，才能找准对策，明确发展方向。一、校办产业发展过程20世纪50年代，我国高校开始出现了校办企业的雏形，主要职能是为教学与科研服务，完成学校下达的教学实习任务，业务全部来自于学校内部，职工的工资奖金也全部由学校支付，基本上不会参与到市场竞争中，因此是校办，但并不是真正意义上的校办企业。企业集团财务风险的成因与控制
摘要：随着改革开放的不断深人，我国的企业集团得到了快速发展，它们在国民经济中的地位和作用也日益显著。它们的存在和发展不仅关系到企业自身的利益，更关系着国家或区域的经济实力及国际竞争力。专统企业的“触网”之道
摘要：面对互联网带来的冲击，传统企业再也不能独善其身，发挥优势、置身其中，做网络朝代“弄潮儿”才是明智选择。许多企业已经走在了前面，海尔、国美、苏宁都是传统企业“触网”的先行者。传统企业进行网络营销的优势首先体现在品牌上，品牌是多年积累的结果，在诚信和产品品质乃至服务品质方面都可以让网购用户放心。其次，传统企业有多年的生产、销售经验，特别是多年与供应链上下游厂商的协作积累的共识与信任，为互联网时代的快速反应奠定了基础。最后，也是最重要的是，传统企业拥有一大批深谙消费者消费心理和行为习惯的专业人才，而这些人才是目前的B2C、B2B电子商务企业所缺乏的。一、网络营销模式选择知识型员工激励机制的构建
摘要：知识经济时代企业生存发展的命脉是知识创新。企业知识创新依赖知识型员工创造性、主动性、积极性的充分发挥。针对我国企业知识创新不足和存在的问题，目前的关键是处理好知识型员工的创新需求特点与不同激励机制的多重对应关系，构建有效的知识型员工创新激励体系。知识创新是促使企业向知识型企业蜕变的一场革命。在知识经济时代，企业的知识创新能力已成为其生存和发展的命脉。尤其是在知识经济时代产生了很多高科技、电子信息等高技术企业，它们是以高知识积累和快速知识创新为基本特征和主要生存手段与发展方式。在实现企业知识创新的过程中，员工是创新活动的主体，要保障知识创新活动的持续进行，激发员工的积极性显得尤为重要。知识型员工的激励原则与路径
摘要：随着人类社会步人知识经济时代，企业的生存方式和管理模式正发生着深刻的变革，知识、技术、信息等逐步取代土地、资本成为企业生产过程中的决定性因素，而这些都是由人掌握的，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。为有效激励知识型员工，促进企业发展，管理者需从员工的特点出发，总结激励的原则，采取相应的策略和方法，以充分调动他们的工作积极性，进一步推动企业发展。当前民营企业创新需要做些什么
摘要：国际金融危机的硝烟仍未散去，全球经济依旧在困境中徘徊，中国经济也仍在弱复苏的轨道上前行。在后危机时代，我国民营企业的重要性将会日益突出，民营企业的创新步伐将成为决定其未来的关键。我国民营企业如何通过创新实现突围呢？这正是我们需要探讨的一个重要课题。一、民营企业创新需要转变思维后危机时代，中国企业需要从“制造大国”转变为“创造大国”，走自主创新之道，这样才能形成更强的竞争优势。民营企业都渴望创新，近年来民营企业的创新能力不断提高，主要表现在每年论文数量、专利申请与获得数量等方面的持续增加，可以说近年来我国民营企业在创新方面投入了很大的精力。但问题在于并没有取得理想的结果，这种局面主要是因为传统思维所致。科学家创业要遵循“四不要”
摘要：自己选择创业，是因为不愿看到自己的科研成果搁置一旁，迟迟不能进入实际应用阶段。但并不是任何人都适合创业。科学家创业要遵循“四不要”：一是不要既在科研机构工作，又创办公司。有些在研究机构工作的人，往往喜欢兼职创办公司。创始人给自己留有太多退路，创业决心会受影响。更重要的是，科研思路与公司运营极为不同。二是不要多线出击。曾有科学家认为，他的科研成果可以制成不同行业的不同产品，公司前景大好。事实上，创业公司会有资金存量、人员招聘的现实困难，集中力量发展关键业务才有可能实现突破，多线出击反而会一事无成。中国需把握高技能人才需求
摘要：据我们的最新报告，随着经济结构的进一步转型和调整，中国对高技能人才的需求正飞速增长。到2020年，中国用人单位将需要1．42亿受过高等教育的高技能人才。如果劳动者的技能不能进一步得以提升，中国将面临着2400万的人才供应缺口。如果中国到2020年能成功填补这一缺口，那么，中国的GDP将可望实现2500亿美元的增长。一方面，中国面临着攀升的劳动力成本；另一方面，中国就业市场所需要的很多人才，并不能得到满足。唐僧身上展现的人才美德
摘要：《西游记》是人（唐僧）和才（三徒弟）的结合。《西游记》是“人”在前，“才”在后。《西游记》中，唐僧师徒历尽千辛万苦去西天取经。其中唐僧是肉体凡胎，最没有本事的，孙悟空、猪八戒、沙僧三个人都有才，就是唐僧没有。但唐僧是核心人物，如果没有唐僧，团队就散了，因为其他人都是三心二意的。最没出息的人当领导，打造出了一个和谐的团队，俗话说“德是才之主，才是德之奴”，那么唐僧有哪些美德呢？上锁冰柜
摘要：1990年有人到美国某可乐公司在上海的投资企业担任人事经理。上班头一天，他就发现办公室里的大冰柜上挂着一把大锁，里边锁着各种饮料．看上去很别扭。于是他就问外籍经理：“为什么要把冰柜锁起来？”外籍经理告诉他：“饮料过去是放在冰柜里，供所有雇员和外来客人随时享用的，但每次我们将冰柜装满，一转身去看，冰柜就空了。这冰柜简直成了‘无底洞’。所以．只能把冰柜锁起来。”
