企业改革与管理杂志社
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企业改革与管理杂志

《企业改革与管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化等。
  • 主管单位:首钢集团有限公司
  • 主办单位:首钢集团有限公司
  • 国际刊号:1007-1210
  • 国内刊号:11-3793/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-511
  • 创刊时间:1993
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.89
  • 综合影响因子:0.032
期刊级别: 省级期刊
相关期刊
服务介绍

企业改革与管理 2010年第09期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志名家之言

企业是自主创新的主体——访中国企业联合会会长王忠禹

摘要:国际金融危机发生后,我国面临的外部环境和内部条件都发生了很大变化,转变经济发展方式和加快自主创新能力等问题更加突显出来。特别是对于企业而言,如何培育、提高自主创新能力,发挥自主创新的主体作用,已经成为一个非常重要的课题。为此,本刊记者专程采访了中国企业联合会会长王忠禹先生。
4-4
企业改革与管理杂志管理研究

金融危机下的全球化思考

摘要:全球化把世界变成平的,把地球变成一个“村庄”。区域化放大到极致就是全球化。金球化把局域的蝴蝶效应扩展到异国他乡,把异国风情带进小桥流水人家。
5-6

风险因素诱发企业战略变化的路径分析

摘要:伴随着社会进步而来的需求多样性以及技术创新速度的提高,导致产业问的竞争与同行业企业间的竞争进入超竞争状态,使得企业的外部环境更具动态特征和不确定性。企业环境中风险和不确定性的控制是管理的核心问题,而由此产生的战略风险更是企业无法回避的。基于上述原因,本文研究的目的就是通过对风险因素诱发企业战略变化的路径进行分析,从而在纷繁复杂的竞争环境中为我国企业提供一种可供参考的理论思路。
7-10

企业集团核心能力分析

摘要:核心能力是企业集团持续竞争优势之源,竞争优势是企业集团战胜竞争对手,求得生存与发展的先决条件,而企业集团在其发展过程中如何成长,在成长中如何增强其竞争力,减少失败的可能性,已成为管理界越来越重视的一个重大战略问题。
13-14

家族企业传承的特殊资源

摘要:家族企业继承从20世纪50年代开始就一直受到学术界的重视,成为西方家族企业研究的最持久热点。在中国,30多年的改革开放,在造就了大批企业家的同时,一些早期家族企业的创始人进入老龄化阶段,大量新问题的出现,也使得一些早期的创业者力不从心,陆续进入换代高峰。如何选择合适的继承人、如何培养、如何选择合适的时间和方式进行权力的平稳转移,如何让家族企业的物资资源、人力资源,尤其是其特殊资源——家族精神、
15-16

利益相关者理论下的企业财务目标

摘要:企业财务目标是公司财务管理理论框架研究的逻辑起点,也是公司财务管理工作的出发点和归宿。企业财务目标是社会经济发展到一定阶段的产物,它随着社会经济的发展和企业制度的变迁而不断发展变化。从历史上看,企业目标经历了由股东利益至上到利益相关者利益至上的过程,与之相对应的企业财务目标也由股东利益最大化发展到利益相关者利益最大化。企业拥有众多的利益主体,
23-24
企业改革与管理杂志知识经济

企业内创业的内涵及其机制

摘要:企业内创业已成为企业管理领域的重要内容和风靡世界的创业潮流。20世纪70年代中末期,开始于西方大公司的改革重组风潮,在许多面对增长压力和低绩效困扰的大公司体内,再次注入创业精神。恢复小公司时代的活力和创业激情,增强公司的柔性和快速反应能力,已经成为企业持续发展和保持竞争优势的关键。“创业精神”这个仿佛已经是大公司记忆中遥远的话题,带着活力和希冀重新回到企业家们的视野中来。
25-26

共享心智模型的影响因素及作用机理

摘要:随着对团队的深入研究,共享心智模型(shared mental models)已被证明对团队协作和团队绩效有较大影响。特别是对共享心智模型的结构、测量、影响因素及作用过程的深入探讨,将有助于提升团队建设的组织效率。
32-33
企业改革与管理杂志经理箴言

创新是企业的生命力

摘要:立足自主研发与技术创新,不断提升自主创新的能力和企.业的核心竞争力,和以自主知识产权武装起来的竞争实力,既是国家技术创新体系建设的重要支撑,也是企业生存与发展的客观发展需要。
34-34

我们要成为绿色低碳企业

摘要:大公司大责任,国家公司国家责任。目前,国家提出转变经济发展方式,节能减排是重点。从哪儿节能?我认为有三个领域,一是能源转换效率要提高;二是能源使用方式上的节能;三是我国目前大力提倡的产品制造领域和使用节能产品。
34-34
企业改革与管理杂志管理快餐

用脑工作

摘要:一天,一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转,进行他的“走动式管理”。正当他四处走动的时候,碰上了一个名叫特德的设备操作员,
35-35

跳槽启示

摘要:他是一个成绩优异的大学生。毕业后,很幸运地进入一家大公司,并很顺利地通过了三个月的试用期。但是,试用期过后,他并没有得到自己预期的高薪,老板只是象征性地涨了几百元。他非常愤怒,于是就辞职了。
35-35
企业改革与管理杂志案例短析

伊利集团的供应链管理

摘要:伊利集团是全国乳品行业龙头企业之一,一直以强劲的实力领跑中国乳业,这在很大程度上依赖于其供应链管理。伊利公司从奶源到终端客户,数量众多,分布面广,如何有效地缩短与终端客户、最终消费者的距离以及更多更好地控制各类终端客户与消费者,这是液态奶企业取得成功的关键。伊利集团针对乳制品的特殊性,改变了传统的以生产基地为核心的、以众多生产网点配合多种运输模式的方式,适应了市场不断增长的需求。
36-38
企业改革与管理杂志首钢专栏

当家人话贵钢

摘要:首钢贵阳特殊钢公司是我国西部重要的特殊钢厂之一,是全国最大的凿岩用钎钢生产与科研基地,年生产能力50万吨特殊钢,46万吨特殊钢材。贵钢拥有世界先进水平的电炉钢生产线和钎钢生产线,轧钢、锻钢生产线在国内居于先进水平。贵钢主要生产与国家基础设施建设、装备制造、工程机械、汽车铁路、国防军工密切相关的产品。目前,贵钢职工总人数10754人,其中在岗职工3584人,岗下及内退职工2170人,离退休职工5000余人。
41-42
企业改革与管理杂志跨国经营

中国后发型企业的国际化战略动因

摘要:中国企业在国际化中带有明显的后发型特征,有着不同于先发企业的国际化动因选择。中国企业真正意义上的境外投资始于20世纪70年代末期,开拓国际市场的时间较短,大大滞后于先发国家的企业国际化进程。中国尽管不乏成功的企业国际化案例,但是从整体上讲中国企业仍处于国际化的初级阶段。中国后发型企业的国际化战略动因主要有以下几种类型。
43-44
企业改革与管理杂志人力资源

领导理论产生的时代背景

摘要:领导理论经历了特质理论、行为理论、权变理论三个主要的发展阶段,这基本上已为大家所接受。但是在阅读各种介绍领导理论的著作或者文章时,笔者发现,对领导理论的评价往往是从当今的时代背景出发,脱离了该理论形成的特定的时代背景,因此难免有失偏颇。因此,从领导理论形成的实践背景出发,探讨不同时代领导理论的侧重点就显得非常必要。
47-48

个体人格对员工忠诚度的影响

摘要:人格理论常常在法律、道德、政治、哲学、心理学等领域应用,随着组织行为学在当今企业管理中的重要性日益体现,人格理论在管理学界也得到了广泛的应用,但在应用的过程中仍然存在着一些盲点。例如人们通常从组织的角度研究如何提高员工的忠诚度,但是根据经验,组织中员工的个性特质与员工对组织的忠诚度密切相关,
51-52

做充满魅力的优秀领导者

摘要:知识经济时代对企业领导的角色有了新的要求和定义,从工业经济时代主要以支配员工的四肢为主,到知识经济条件下主要以挖掘员工大脑的潜能为主,迫切需要企业领导做好换位思考、转变领导观念,充当起激发知识创新的新角色。
53-54