企业改革与管理杂志

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企业改革与管理杂志 省级期刊

Enterprise Reform and Management

  • 11-3793/F 国内刊号
  • 1007-1210 国际刊号
  • 0.89 影响因子
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企业改革与管理是首钢集团有限公司主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1993年创刊,目前已被上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏等知名数据库收录,是首钢集团有限公司主管的学术期刊。企业改革与管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察

企业改革与管理 2006年第08期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志卷首语
“悟”说1-1

摘要:创新是知识经济时代的最强音。中国文化博大精深,中国文字世界独秀。有个汉字与创新颇有缘分,这就是“悟”。

企业改革与管理杂志名家之言
要加快企业法律顾问制度建设——访国务院国资委主任李荣融4-4

摘要:随着我国国企改革的不断深化,建立企业法律顾问制度已经列入了改革日程表,特别是中央企业将率先全面推行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度。为此,本刊记者专程采访了国务院国资委主任李荣融先生。

企业改革与管理杂志管理研究
公司治理与企业效率5-6

摘要:效率就其含义而言是指投入与产出或成本与收益之间的对比关系,从本质上讲,它是资源的有效配置、市场竞争能力、投入产出能力和可持续发展能力的总称。追求效率是企业活动的首要原则。企业作为国民经济的微观主体,其效率如何直接关系到整个国家的经济运行和经济效率。改革以来,随着各项企业改革的推进,我国企业的效率发生了很大的改变。总体上说,企业的效率取得了一定的增长。

并购协同效应及机理分析7-8

摘要:战略性并购是指收购公司对同一产业或相关产业的目标公司进行的并购,它通过重新配置双方的优势资源要素,实施产业整合,最终实现价值再造和增值。本文遵循国内外关于并购协同效应的理论研究成果,拟对并购中的管理协同效应、经营协同效应、财务协同效应和无形资产协同效应进行深度分析。

企业合作创新中的交易成本解读9-10

摘要:交易成本理论将合作关系作为一种介于市场交易和层级组织之间的经济形式。所谓交易成本,是指交易双方进行交易时发生的各种成本,如交易伙伴的挑选、合同的签订、履行、谈判等的成本,既包括金钱上的花费,也包括时间与精力上的花费。交易成本形成的过程也就是商品或劳务跨过技术上可分离的界面进行转移的过程。在市场机制下,技术由于具有“经济前景不确定、选择对象的有限性、交易人的有限理性和大量的科研溢出”等特性,存在着大量的交易费用。

家族企业管理创新的路径11-12

摘要:家族企业是一种范围极广、种类繁多、应用普遍的企业组织形式,即便是在现代企业制度比较成熟的美国,90%以上的企业仍然属于家族企业。家族企业不仅在欧美大陆十分普遍,而且在亚洲各国也非常盛行。改革开放后,民营经济逐渐成为中国经济的主流,家族企业得到了迅速发展。这主要源于家族企业的固有优势,比如集权决策效率高、亲情内聚力强、反应速度快、执行力强、心理契约成本低、恩威并用效果好、家长示范效应强、经营文化传承性好等。

连锁企业扩张战略的维度分析13-14

摘要:连锁企业是现代商业企业的主要组织形式之一。企业通过连锁形式可以实现快速扩张和跨地区经营,实现规模效益,提升竞争能力,因此,采用连锁形式进行扩张已经成为商业企业的主要扩张方式之一。1990年底,广东东莞糖业烟酒公司创办了美佳连锁超市,成为我国第一家连锁超市,这是连锁经营首次在我国现身。1995年3月,当时的国内贸易部提出,要把发展连锁经营作为国有流通企业改革的突破口。

项目风险管理的内涵与机理分析15-16

摘要:项目风险管理是一个持续的过程。建立良好的风险管理机制以及基于风险的决策机制是项目成功的重要保证,项目风险管理可以为项目管理提供有力的理论方法和实践指导。

物流服务供应链及其构建17-18

摘要:作为当代最为前沿的一种管理模式,供应链管理已经成为管理领域的一大研究热点。但目前对于供应链管理的研究一般都是集中在对产品供应链的研究上,通常以原材料供应商——制造商——批发商——零售商这种供应链结构为模型。依照定义,供应链显然不止包括产品供应链,还应包含服务供应链。但目前对服务供应链的研究却十分缺乏,尤其是对其中一类很重要的服务供应链——物流服务供应链的研究几乎还处于空白的状态。

民营企业实施标准认证的优势分析19-20

摘要:改革开放以来,中国经济始终保持着高速增长的势头。推动我国经济增长的动力最初主要来源于国有企业和集体企业,现在已经过渡到国有、民营和外资三大类型企业,而且民营经济份额仍在不断增加。近5年来,作为民营企业代表的私营企业和股份制企业的工业增加值,年增长率分别达到22.8%和16.5%,明显高于国有及国有控股企业14.2%的水平。2004年,民营控股企业14.2%的水平。

会计信息失真的成因与防范21-22

摘要:随着新经济时代的到来,经济活动日趋活跃和复杂,会计信息质量也越来越受到人们的重视。在这样的大背景下,会计信息的内涵不论是广度还是深度都发生着深刻的变化。另外,随着我国资本市场和货币市场逐步与国际接轨,银行和投资者的投资理念、操作方式将发生巨大变化,人们将越来越多地依据企业的经营业绩和财务状况做出贷款或投资决策。然而,最近几年,无论在国内还是国外,企业会计造假现象层出不穷,造成股东资产的严重流失及浪费。

传统成本管理的缺陷及其成因23-24

摘要:20世纪90年代以来,随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,企业越来越强烈地意识到成本管理工作的重要性,许多企业结合本单位实际情况,采取有助于加强成本管理,提高经济效益的管理方式。例如,邯钢就在这方面进行了诸多探索,并取得了显著成效。但是仍有一部分企业的成本管理水平比较落后,需要花大力气改进和提高。

国有商业银行治理结构的完善路径25-26

摘要:公司治理结构是指一组联结并规范公司各参与者之间权利关系的制度安排。这种制度安排的目的在于,通过一定的治理结构,使得公司的股东、董事会、经理层及其他利益相关者的权利得到有效制衡,从而使公司的剩余索取权与剩余控制权相匹配。

企业改革与管理杂志经理箴言
像狼一样牢牢守住目标27-27

摘要:我们要做强者,因为我们认为,在自然界的进程中,在市场化过程中,你不强,就要被淘汰,没有人能够例外。要生存,就要比别人更能适应环境。只要像狼一样牢牢守住目标,相信自己,相信伙伴,很少有办不成的事情。

我提倡“老实做人,精明做事”27-27

摘要:企业文化是万达与其他企业的区别之一。万达是在东北黑土地上成长起来的企业,由于受地域文化的影响,在公司内部一直提倡“老实做人,精明做事”。我们更看重不受其他方面利益的诱惑,能够坚守自己原则的人。只有先达到这一步,才能再去经营企业,这是多年来我们不断成功的一个重要方面。为使原有的企业文化不变味,我们通过一整套科学系统的人力资源培训计划,以及定期的宣讲、内部刊物等各种渠道。

企业家要多创造价值27-27

摘要:我一直在思考,如何给企业家创业、企业家精神一个准确的定义。像IT行业,发展的速度非常快,很明显属于完全靠智慧和智力发展事业,很像我们平常谈论的企业家精神,就是冒险、创造财富这样子。其实,我觉得要给企业家精神增加一些含义。在目前的信息时代,社会真正缺乏的主要不是财富,当然更不缺乏创业家,中国想创业的人有很多,企业家要把以创造财富为中心转移到以创造价值为中心。

企业改革与管理杂志知识经济
新经济时代的共赢模式28-29

摘要:面对新经济的挑战,思想界出现了零和思维,企业界出现了以共赢思维为基础的营销模式。共赢思维是双赢思维的扩展,它要求在处理双边和多边关系、内部系统与外部环境关系时,通过1+1〉2的机制,共同把蛋糕做大,在不损害第三方利益、不以牺牲环境为代价的前提下,各方均取得较自由竞争时更好的结果。共赢思维的出现,首先是由于新经济中的战略资源(知识和信息),与农业经济和工业经济时代的战略资源(土地、资本)截然不同,具有可共享性与利用的无限性,无疑为共赢思维的发展和实践提供了客观的基础。

知识共享的制度化推进30-31

摘要:在知识经济时代,知识共享是提高知识利用效率的基本手段之一,而要推进知识共享除加快企业文化建设外,关键是要推进在制度化建设。