企业改革与管理杂志 省级期刊

企业改革与管理 2005年第12期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志卷首语

中国进入白猫时代1-1

摘要：中国进入了新的发展时期。中国的改革是温和渐进的，取得了世人认可的成效；中国的发展则是突飞猛进的，取得了举世瞩目的成就。渐进的改革归因于“石头”论：摸着石头过河——稳当!凡事先试点，取得了经验再推广；如遇麻烦，立即鸣金收兵。突飞猛进的发展得益于蜚声海外、盛极一时的“白猫黑猫”论和发展之“硬道理”经。在改革上，目标和过程并重，目标要明确，过程轨迹还一定要圆滑过渡。在发展上，则只重目标，不讲过程。不管南坡、北坡，登上珠穆朗玛峰就是好汉。

企业改革与管理杂志名家之言

关键是构建节约型的增长方式——访国家发展和改革委员会主任马凯4-4

摘要：报道党的十六届五中全会为我国构建资源节约型社会定下了总的基调。现在，我国经济界最为关注的话题就是如何构建资源节约型社会。目前，本刊记者就这个问题专程采访了国家发展和改革委员会主任马凯。

企业改革与管理杂志管理研究

企业社会责任的交易费用理论分析5-6

摘要：随着社会经济的发展，企业与社会的关系问题越来越引起人们的关注，企业的社会责任问题也越来越受到人们的重视。自20世纪50年代以来，首先从美国开始，西方学术界和企业界对企业的社会责任展开了热烈的讨论。经过数十年的讨论，人们愈发认识到，注重企业行为中的社会责任问题，不仅是恰当的，而且是必要的。《财富》和《福布斯》等权威性商业杂志在对企业进行评比时都加入了“社会责任”这一标准。这表明，社会责任已经成为评价企业业绩的一项重要指标，企业承担社会责任已经成为未来市场组织中的一个重要趋势。

节约型社会与企业行为导向7-8

摘要：建设节约型社会的必要性 1．我国资源相对贫乏 尽管我国有些资源总量不算少，但由于人口众多，我国的人均资源拥有量明显低于世界平均水平。所以从总体上说，我国资源供给状况不容乐观。以维系人们基本生存的耕地和淡水来说，我国人均占有量分别是世界平均水平的1／3和1／4；支撑经济增长的石油、天然气、煤炭、铁矿石、铜和铝等重要矿产资源，我国人均储量分别只相当于世界平均水平的11％、4．5％、79％、42％、18％和1．3％。

企业获得竞争优势途径的再思考9-10

摘要：自从美国波特教授的战略理论传人中国以后，战略管理在我国遂成为企业管理的重要组成部分。其中对企业最有用的，也是企业最感兴趣的是战略管理中关于企业如何获得优于其他企业的有利条件，从而在竞争中占据有利的地位。所以，企业对竞争优势特别敏感，它们做梦都在想如何获得这种优于其他竞争者的优势。然而，我们的企业对竞争优势并没有清楚的认识，搞不清楚竞争优势到底是什么，它具体包括哪些东西，以及可以通过哪些不同的途径来获得。

企业联盟有效性的条件及其识别11-12

摘要：企业联盟因其能产生“互补效应”和“协同效应”而被许多经理推崇，但美国Mckhsey公司所做的一项研究却得出了这样的结论：在所有原本期望与其他公司建立合作关系的公司中，大约只有2％的公司最终建立了成功的长期合作关系。或许这一结论不具有普遍性，但有一点确是不争的事实：联盟中的利益十分诱人，但联盟中的陷阱也令人生畏。本文着重从有效联盟的形成条件和有效联盟的运行条件两个方面，来分析企业应该如何进行有效联盟，才能谋取联盟利益而规避联盟中的陷阱。

转折中的企业经营方式选择13-14

摘要：我国是一个发展中的大国，经济发展对世界有着举足轻重的影响。1992年邓小平南巡讲话以来，我国的经济体制在短短十几年时间里就跨越了西方国家几个世纪所经历的路程。那么在市场当前发生重大转折之际，对经营方式如何作出选择，已是我国企业参与国际竞争并取得长足发展的关键所在。

家族企业生命周期及其成长困惑15-16

摘要：中国家族企业在25年的发展历程中，活力四射，成为经济发展的一支生力军。但不可否认的是遇到了不易克服的“瓶颈”制约——生命周期很短。《每日经济新闻）2005年7月1日报道：中国每年新生15万家家族式民营企业，同时每年又死亡10万家，有60％的企业在5年内破产，有85％的企业在10年内死亡，其平均寿命只有2．9岁，可谓各领风骚三五年。美国布鲁克林家族企业学院的研究证实，全球有70％的家族企业未能传到下一代，88％的企业未能传到第三代，只有3％的家族企业在第四代及以后还在经营。美国麦肯锡咨询公司的研究结果也显示，所有家族企业，只有15％的企业能延续到第二代以上。

企业预约合同的效力与责任17-18

摘要：预约合同的产生和成立 在企业的经济行为中，常常会遇到这种情况，当事人双方订立合同的条件尚未成熟，但又不愿意失去交易机会，此时往往会进行预约。为这种预约所签订的合同一般称之为预约合同，也可以称为预约、预备合同和预备性合同等。对预约合同的概念，我国立法上目前还没有明确的解释，学者们一般将其定义为“约定将来订立一定合同之合同”，其将来应订立的合同称为本约合同。预约合同本质上属于债权合同。预约合同成立的要件，与一般合同的成立要件相同。具体而言，包括如下几方面：1．合同的主体合格。2．合同内容应当确定、可能，符合法律规定和社会公共利益。3．意思表示有效成立并且达到一致。

第三方物流的社会资源整合19-20

摘要：在中国现代物流业蓬勃发展的今天，传统运输企业正在或已经涉足第三方物流领域。这类企业如何更好地在第三方物流领域求得发展，需要相应的理论指导。传统运输企业应当立足于企业实际，利用好社会资源，完善第三方物流功能，真正为客户提供满意的服务，最终实现自身的发展。

东北市场经济环境的缺失21-22

摘要：东北地区历史上曾是我国经济最发达的地区之一。改革开放以来也取得了突出的成就，但是，自20世纪90年代以来，东北地区经济往日的光环渐渐淡去，与沿海发达地区的差距不断扩大，国有、集体经济效益迅速滑落和亏损。国企改革，减员增效，冗员减除了，但效益未见明显提升，百万下岗失业者等待就业。对东北地区经济衰落的原因固然可以从各种令人不满意的现状的任何一个角度去探讨，但我认为市场化进程缓慢、市场化程度低是东北老工业基地落伍的根本原因。世界银行首席经济学家兼高级副行长弗朗索瓦-布吉尼翁在2003年曾经说过：“在不到25年的时间里，中国已经成为经济成功的象征。她的经验表明，通过合适的制度和经济环境来激发人们的主观能动性，可以实现快速和持久的经济与社会发展。”

企业会计信息的“过程真实”23-24

摘要：长期以来，人们是建立在会计信息可以实现真实的假设下，研究企业会计信息失真及治理问题的。然而在现实的会计环境条件下，由于会计人员有限理性，没有能力实现会计信息完全真实性；由于会计规范制定者也存在有限理性问题，使其所制定的会计方法及会计准则也不能达到与经济活动的客观一致；会计信息在其生成和披露过程中，由于工作的失误和舞弊行为的存在，也将使会计信息突破应有的质量边界，导致会计信息与客观实际的背离。

企业改革与管理杂志经理箴言

信息化时代要靠个性化取胜25-25

摘要：在上世纪初，企业谁做得快谁就会取胜，比如福特；上世纪六七十年代，企业谁做得好谁就会取胜，比如日本制造业崛起；信息经济时代，谁做得对谁就会取胜……中国乃至世界各国的企业，我认为现在都遇到一个问题，就是信息化带来的挑战。

因特网是争夺口碑的竞技场25-25

摘要：随着电子商务繁荣，不仅仅是中间商会发现创造性使用因特网的方法以加强与客户的关系。那些不把电子商务仅当作数字化出纳机的商家，也会独占鳌头。显然，销售是商家最终的目标，但销售本身只是在线客户经历的一部分，一些公司将会利用因特网以从前不可能做到的方式来联系和影响他们的客户，并把销售作为一系列客户服务的一部分，仅在这一点上，因特网就具有独一无二的力量。

自信是关键25-25

摘要：自信是关键，这是通过现实生活中的经验不断磨炼出来的。有些人很幸运可以从母亲的膝下、从学校、从书本或从很多其他地方学到这种性格。但是你也可以帮助人们树立信心。我也看到有些人过去没有这种性格。但是经过各种经验和磨炼，从而树立了自信。所以你必须给人机会，冒风险去争取胜利。每一次胜利都会为每个人增加一分自信。把自信源源不断地注入到员工身上，是每个领导者的责任。具有自信心的人才是极为重要的。自信心也是关键的领导技能，它能使人作出重大举措，使人简化、直白地交流。在以信息为基础变化如此之快的世界上，速度至关重要、自信至关重要、筒单化至关重要。

企业改革与管理杂志改革论坛

ERP与CRM整合下的政府管理系统设计26-27

摘要：科技和经济的发展促进了企业管理观念的转变，同时也影响着公共部门尤其是政府的管理行为。政府传统的公共管理方式以及由此衍生的服从与被服从的关系，已不能适应时代的潮流，公众对政府的管理水平和服务质量提出了更多更新的要求，这就要求政府管理应朝着速度、便利、效率、选择的多样性、弹性和人性化等方面进行改革。本文拟将政府置于市场经济的大环境下，将政府行为企业化作为手段，并将ERP和CRM的管理理念引入政府管理，以此为主线设计一个基于ERP、CRM整合的政府管理系统。

类优股的提出背景及操作方案28-29

摘要：冗员、失业和社会保障一直是国企改革的难点，尤其是在国企实施主辅分离、辅业改制、对经营不善的国企实施关闭破产、改组改制的攻坚阶段，这个难点问题能否妥善解决，将直接关系到我国经济体制改革的顺利进行以及社会的安定。

我国国企不良资产的形成原因30-31

摘要：目前在全国范围内开展的国有企业清产核资活动，对国有企业进行财务清理和财产清查，认定了各项资产损溢。这有助于真实反映企业的资产价值。但是，从历年先后五次对国有企业进行清产核资的结果来看，每次都清查出了大量的不良资产。大量不良资产的存在造成了企业绩效评价的不客观，使企业改组、改制工作受阻，这已经成为制约国有企业生存与发展的突出问题。降低不良资产比率、防止新的不良资产的产生，已经成为当务之急。而要解决这一问题，首先必须弄清中央企业不良资产的形成原因。但是目前对于不良资产成因的研究主要集中在金融不良资产方面，而对一般国有工业企业不良资产的形成原因研究较少。本文拟以一般国有工业企业为对象来探讨不良资产的形成原因。