企业改革与管理杂志 省级期刊

企业改革与管理 2005年第03期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志卷首语

立法透明1-1

摘要：燃油税即将出台的消息已在民间流传了数年，但“丑媳妇”至今也未见“公婆”。有消息说，燃油税未能出台的症结源于交通部门与税收部门的立法主导权之争；联想到最近几大部委争夺反垄断法的起草权，以及农林部门的《畜牧法》草案之争，于是媒体对立法主导权的归属给予了更多的关注。

企业改革与管理杂志名家之言

中国企业社会责任的变迁——访中国经济体制研究会会长高尚全4-4

摘要：随着中国加入WTO以及SA8000社会责任国际标准的实施，企业社会责任问题已经引起了我国经济理论界的高度重视。最近，本刊记者就企业社会责任问题采访了中国经济体制研究会会长高尚全先生，请他从经济体制的角度对企业社会责任问题进行剖析，听来颇有新意。现将主要内容摘录如下，以飨读者。

企业改革与管理杂志管理研究

我国中小企业集群的发展对策5-6

摘要：近些年来，在经济全球化与区域经济一体化的共同作用下，我国中小企业的发展呈现出了与国际上相似的集群化(Clusterization)趋势，即大量相关的中小企业按照一定的经济联系集中在特定的地域范围，形成了各具特色的企业群落。中小企业集群以其特有的“小企业、大协作”，“小产品、大市场”，“小集群、大作为”等特点成为各区域参与全球市场竞争的骨干力量，成为推进区域经济发展、提升中小企业市场竞争力的重要产业组织形式。

中国ESO中的股票来源筹划7-7

摘要：ESO(经理层股票期权制度)是指，在一定时间内，以特定价格购买一定数量的公司股票的权利。经理层股票期权制度的伟大创意在于，它以股票为纽带，实现了公司经营权和所有权的统一，从根本性上解决了委托问题，并且通过制度设计对人力资本的价值进行了确认。

我国上市公司的股权融资偏好8-9

摘要：西方企业在选择融资方式时一般都遵循先内部融资，后债务融资，最后才选择股权融资的顺序。但我国上市公司却存在着强烈的股权融资偏好，这与西方的融资理论和实际融资行为都截然相反。本文试图通过对影响上市公司融资行为的因素入手，分析、归纳出我国上市公司偏好股权融资的深层次原因。

定价行为中的消费者歧视10-11

摘要：在市场经济条件下，企业为实现利润最大化，通常会针对不同的消费者采取不同的定价策略，使消费者在获得同质的商品或劳务时，所付出的代价存在差别，这就是所谓的“消费者歧视”。其实，歧视并不具有完全的贬义内涵，其中性意义是指“有所区别的对待”，这比较准确地反映了消费者市场上的现实状态。因此，对消费者歧视进行经济学分析，有助于深刻理解企业与消费者在市场的不断博弈过程中的利益转移。

供应链管理的四大支点12-13

摘要：供应链管理的实现，是把供应商、生产厂家、分销商、零售商等在一条供应链上的所有节点企业都联系起来进行优化，使生产资料以最快的速度，通过生产、分销环节变成增值的产品，到达有消费需求的消费者手中。这不仅可以降低成本，减少社会库存，而且使社会资源得到优化配置。更重要的是，通过信息网络、组织网络，实现了生产及销售的有效链接和物流、信息流、资金流的合理流动，最终把产品以合理的价格，把合适的产品，及时送到消费者手上。

战略管理失误的症状与诊断14-15

摘要：失败乃成功之母；智者千虑，必有一失；失误也是人们学习的另一种教材。据统计，2001年美国宣布破产的国有公司有257家，总资产高达2580亿美元。这些企业失败的主要原因是什么呢?虽然这些公司的CEO找出了许多人所共知的借口：竞争因素、需求改变、市场动荡、经济衰退等等。这些因素固然存在，但是它们是管理者无法控制的。实际上，除了一些客观因素外，只有一个简单的原因，这就是企业自身因为管理而失误，

中小企业联盟及其声誉管理16-17

摘要：中小企业特点及其发展依托 中小企业主要有两个特点：一是人力资本弱。我国解放初期的规定是人员最多不超过3000人，现代主要是指管理人才和专业技术人才的不足和外流，能独当一面的专家型人才更是严重缺乏；同时，管理手段和管理体制相对较差，阻碍着引进、培养、使用、留住和发挥人才作用等环节。二是设备、资金、技术等财力物力有限，对外声誉低，形象力差，不可能像财大气粗的大企业那样，

提升企业集团的财务控制力18-19

摘要：我国的企业集团大多是通过联合、兼并或行政命令等形式组建的，集团组织形式松散；而由于过度分权、有效的财务控制模式还没有形成、管理的观念、技术手段和方式无法适应企业集团实施财务控制的需要等原因，使得集团财务控制问题成为困扰企业集团内部管理的一大难题。要解决这一难题，首先必须弄清集团财务控制存在的问题及其成因。

复式管理的应用背景20-21

摘要：在现代社会里，环境破坏、环境危机已成为人们非常关注的社会问题。随着经济的不断发展，这种状况还将持续，甚至会影响整个地球、危及人类的生命。可以这样认为，现在的环境问题说到底是人为的现象、人为的结果，虽然它并不是人类所希望的结果。但是，我们也必须对这一现象加以足够的重视，积极探索和寻求对策，改变这种状况。

企业改革与管理杂志知识经济

定点清除组织中知识流动的障碍22-23

摘要：人类最缺乏的资源并不是知识本身，而是如何有效地管理知识，充分发挥知识资源的效率。目前很多组织都在致力于收集、储存或萃取知识，而效果却不尽如人意。传统的知识管理过于强调技术，把知识当成静止的、有形的物件来处理。知识具有极强的流动性，组织应对拥有的全部知识资源进行全流程的、全方位的、系统的、动态的优化配置。只有有效地使知识在组织内外流动起来，实现知识资产的不断增值，知识才能成为组织永不枯竭的资源。

知识资本风险预警指标体系的构建24-25

摘要：知识型企业的生存和发展是基于知识、技术和组织的不断创新和变革，知识资本成为其发展的最重要资源。目前理论界对知识资本的研究主要集中在知识资本的概念、构成、评估、审计、与绩效的关系等领域，而对知识资本风险的研究却很少，特别是对知识资本风险预警指标的研究更是少之又少。

风险科技企业的信息结构26-27

摘要：企业信息结构的基本模式 任何企业组织在根本上都呈现为一种层级结构，其中相互关联的活动被分解为各不相同的任务单元，上级和下级之间的关系形同“树状结构”。为有效实现组织的目标，提高生产效率，企业的各任务单元必须协调一致。所以，管理的重要任务之一是在错综复杂的知识和信息关系的各任务单元之间配置稀缺资源，为组织协调提供一个总体架构。为实现这一任务，企业内部必须有效协调与获取各种信息，

企业内的知识循环提速28-29

摘要：进入21世纪以来，知识管理愈加引起企业界的重视。人们从研究优秀企业的知识管理实践中不难发现：组织通过知识分享，可以提升执行效率与效益；藉由知识分享与共享，可以解决顾客或企业所面临的问题；相关经验的累积与学习，迅速成为组织的知识，从而大幅度提升企业的竞争力；通过知识管理可以解决组织内各单位知识分享的问题，因为各单位中的个人或部门，可以自由撷取知识库中所需的信息和知识，

知识经济时代下的企业人力资源管理30-31

摘要：知识经济时代的到来，使中国企业全面融入了全球化的经济体系。科学技术的进步，既加剧了企业之间的竞争，也改变了企业的生存方式和发展模式，特别是以计算机技术和现代通信技术为代表的信息科技正改变着经济社会的方方面面。在知识经济时代，充分认识人力资源管理在企业中的重要作用，把传统的人力资源管理转变成科学的人力资源管理，以适应市场经济日益残酷的挑战，是企业管理运作中的重要课题。

企业改革与管理杂志改革论坛

企业改革中的经济安全32-33

摘要：随着经济的全球化，国家从宏观上对国民经济安全的研究和控制已日臻完善，但在国有企业改革的操作层面上，对经济安全的研究仍然缺乏，特别是当前国企改革正处于攻坚阶段，改革过程中的失败所涉及到的经济安全问题日趋严重，已直接威胁到了企业的生存和发展，客观上要求我们建立一种新的安全观。本文即拟通过对经济安全理论的研究学习，从改革实践出发，探讨企业改革中的经济安全问题。

后过渡期的多层次资本市场构建34-35

摘要：建设多层次的资本市场体系是一项复杂的系统工程，伴随着“WTO后过渡期”的到来，建设多层次资本市场体系的重要性，必须从经济运行和经济发展的高度来看待。由于我国兼有转型经济与新兴市场的双重特点，所以，我国多层次资本市场体系应在政府主导市场建设的框架下进行。