企业改革与管理杂志

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企业改革与管理杂志 省级期刊

Enterprise Reform and Management

  • 11-3793/F 国内刊号
  • 1007-1210 国际刊号
  • 0.89 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
企业改革与管理是首钢集团有限公司主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1993年创刊,目前已被上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏等知名数据库收录,是首钢集团有限公司主管的学术期刊。企业改革与管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察

企业改革与管理 2004年第08期杂志 文档列表

企业改革与管理杂志卷首语
短信诈骗1-1

摘要:现在,利用短信诈骗、套钱,对于短信服务商而言,已然是家常便饭。可这还不算,电视台、电台等媒体也没闲着,合谋欺诈成为他们的主要诈骗方式。最近,中消协揭露的手机短信“陷阱”之一,便是时下风靡各地的电视节目与

企业改革与管理杂志名家之言
要抓住经济增长周期性机遇——访著名经济学家萧灼基4-4

摘要:近来,关于我国经济是否过热的讨论越演越烈。由于对“过热”的定性直接关系着今后的政策取向,因此,人们对“过热”的评说都显得十分谨慎。为此,本刊记者特别采访了有“直言学者”之称的我国著名经济学家萧灼基教授。

企业改革与管理杂志管理研究
企业经营诚信缺失的制度背景5-6

摘要:进入20世纪90年代以来,我国企业经营中虚假广告、逃废债务、偷税骗税、造假贩假等诚信缺失现象愈演愈烈,严重扰乱了正常的市场秩序,加大了市场主体的交易成本,阻碍了我国的市场化进程,制约了企业的发展,降低了我国经济的国际竞争力。据测算,我国每年因逃废债务造成的直接损失就达1800亿元,因产品质量低下

民营企业主与职业经理人的博弈7-8

摘要:当前,我国大多数民营企业是家族制企业,实行的是家族制管理。家族制管理常常受到学者和媒体的批评,许多人把民营企业不能做大做强的原因归结到家族制管理上。但是,当一些民营企业试图走出家族制,转型为现代企业制度,实行所有权与经营权相分离的管理体制时,其与职业经理人的博弈结果却往往是经理人的背叛,

战略物流成本管理精要9-9

摘要:物流环节是当前企业利润流失的一个“黑洞”,物流管理被誉为企业的“第三利润源泉”。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,除了运用传统成本管理方法控制内部成本,还应从战略的高度积极实施物流成本管理。战略物流成本管理是企业在复杂多变的外部环境中,为获得和保持长期竞争优势而进行的物流成本管理。

上市公司委托理财亟须规范操作10-11

摘要:近年来,随着证券市场的活跃以及券商等机构资产管理业务的发展,上市公司的委托理财逐渐成为一种普遍现象。委托理财作为上市公司短期投资的一种重要方式无可厚非,但由于目前委托理财市场主体的诚信意识缺失,以及暗箱操作、违规操作等原因,委托理财的危害已成为整个资本市场的不稳定因素,引起市场各方的广泛重视。

应加强行业协会的反倾销功能12-13

摘要:据统计,上世纪90年代以来,世界上平均每7起反倾销和保障措施案件中,就有一起针对中国产品。自1997年欧共体对我国出口的糖精及盐类进行反倾销调查,到2002年底,已有33个国家和地区发起了555起涉及我国出口产品的反倾销和保障措施调查。我国已成为多数国家和地区反倾销指控的重点“关照”对象,成为国际反倾

我国实行职工持股的可行性分析14-15

摘要:职工持股自80年代初登陆中国以来,发展历程一波三折。经历了90年代初期的快速发展和中后期的沉寂之后,在党的十五届四中全会后又进入蓬勃发展时期。比如,仅在2002年深圳市就出台7个职工持股及其配套文件。在这些地方立法的指导下,深圳六家一级国有企业在2003年9月同时宣布实行职工持股,对国企产权进

现代资本结构理论的演进16-17

摘要:现代资本结构理论的创立以MM定理的提出为标志。从MM理论开始,其后大致经历了两个阶段,第一阶段是对称信息分析框架下的旧资本结构理论阶段,隐含的假设是投资者和管理者的信息是对称的,主要包括MM定理、破产成本学派和税差学派及综合两学派的权衡理论;第二阶段是不对称信息分析框架下的新资本结构理

人性假设的进化轨迹18-19

摘要:人力资源开发与管理的对象是人,因此,怎样认识“人性”及其本质是人力资源开发与管理的理论基础。早在中国古代的春秋战国时期,思想家们就提出关于人的“性善”和“性恶”之论。到了近代,随着西方工业革命和社会化大生产的发展,人性学说构成了现代管理理论的哲学基础,成为企业人力资源管理理论建构和方法的基

企业内部控制弱化及其防范20-21

摘要:内部控制是衡量现代企业管理的一项重要标志。内部控制弱化势必造成企业内部管理松弛、国有资产流失及会计信息失真等,以至于企业在竞争中难以立足。特别是近年来,一批“重量级”企业前仆后继轰然倒闭案件的发生,使构建完善企业内部控制的需求日益强烈。本文拟从内部控制失效的成因及对策两方面作些探讨,以求教于方家。

中小企业管理应以过程控制为核心22-23

摘要:据有关数字,我国中小企业总数已超过800万家,占全国企业总数的99%,创造了全国60%以上的工业产值,提供的就业岗位约占全国城镇就业总数的90%,因此,中小企业的竞争力对国家实力和人民生活起着举足轻重的作用。

企业改革与管理杂志知识经济
用柔性化解知识管理难题24-25

摘要:知识经济的到来向管理提出了新的挑战。在这种新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产要素——土地、劳动力和资本之上,而网络化又把每个企业变成了地球村的村民,任何企业都能够很容易地从世界各地获取资本、商品信息和技术。从竞争的意义上来讲,远在天涯海角的企业都可能是你的竞争对手;五湖四海的人群

组织学习的信息技术要件26-27

摘要:伴随信息技术的飞速发展,人类已经步入了知识经济时代。创新是知识经济的灵魂与命脉。而创新不是无源之水,唯有靠持续不断的学习,才有奔流不息的活水。知识经济时代唯一不变的是变化,任何个人、组织都处在变化的环境中,随时随地都有可能遇到新的问题,那么如何来应对这些“未知”?不管是对于组织还是个人而言,

知识型员工的管理策略28-29

摘要:当今世界,信息技术飞速发展,社会生活信息化程度日益提高,世界面临着信息化、全球化的两大趋势。知识的生产、存储、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算,经济活动中各种要素的配置、组合方式也更为合理、更为有效,从而使企业经济管理之间竞争的重点演变为知识、资讯、科技的综合主体——知识型人才的竞争。

企业改革与管理杂志改革论坛
破解国有企业的体制性矛盾30-31

摘要:在市场经济中,与非国有企业相比,国有企业具有两重性:一般性和特殊性。国有企业的一般性主要表现为它的营利性;其特殊性则源于一定的社会经济制度赋予它的社会性。由于国有企业具有特殊的社会性质和功能,因而在建立现代企业制度方面,必然存在着难以逾越的障碍。一是国有企业特殊的社会性质与建立现代企业

油田改革的功过评价32-33

摘要:胜利油田管理局(以下简称油田)是一家有着40年历史,拥有资产近千亿,各类用工18万人的特大型国有企业。伴随着共和国的改革开放步伐,油田改革也经历了艰难曲折的历程。回顾油田20多年的改革过程,我们大体可把它分为三个阶段:一是1990年以前的改革探索阶段,重点是管理制度和运行制度的改革试验;二是1990年

管理层收购助推国企改制34-35

摘要:自从党的十六大报告提出国有资产要分级管理,并要求加快国有资产改革步伐以后,作为一种可行的企业改制方案——管理层收购(MBO)再一次引起了人们更为广泛和深人的关注,尤其在TCL集团、康辉旅行社、鄂尔多斯股份等多家国内知名企业MBO改制成功,以及在上市公司中掀起的MBO热潮,使许多业内人士对