摘要:我国基层医疗卫生存在人员薪酬机制不合理、人员流失等问题。建议继续坚持"以投入换机制"的发展理念,明确各级政府责任,完善财政补偿机制和医保政策。受国家卫生计生委委托,北京师范大学社会发展与公共政策学院作为第三方评估机构,邀请国家卫生计生委卫生发展研究中心、中国农村卫生协会、中国社区卫生协会等单位的相关专家和学者,组建了6个调研小组.
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