全球商业经典杂志

发表咨询:400-808-1731

订阅咨询:400-808-1751

全球商业经典杂志 部级期刊

Global Business

全球商业经典是国家行政学院音像出版社主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2004年创刊,目前已被维普收录(中)、国家图书馆馆藏等知名数据库收录,是中共中央党校主管的国家重点学术期刊之一。全球商业经典在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:卷首语、时政、专题、封面人物、建党百年、法治中国、大国外交、一带一路、乡村振兴、商业评论、经济学人等

全球商业经典 2007年第01期杂志 文档列表

全球商业经典杂志创业前沿
帮客户找客户找到无限商机8-8

摘要:半年前,从事数据库营销的上海罗维互动营销服务有限公司迎来几位来自法国邮政的陌生客人。“他们带来一款软件产品,客户通过它可以在线进行数据库营销。他们希望我们他们的产品,或者用产品技术人股。”罗维CEO袁疆说,不过他很有底气地回绝了对方,“因为自己开发的互联网营销工具直复通的功能比它还要全面。”

打造“城市客厅”的商业开发商10-10

摘要:红红火火的全国城市化进程和基础设施建设,除了房地产之外,还能带来怎样的商机?一家定位为“为中国中等城市打造城市客厅”的企业,正在通过不断打造、改建城市商业街同答这个问题。

靠蜗牛精神成就13网游新霸主12-12

摘要:11月13日,3D网络游戏开发商苏州蜗牛电子在上海宣布,其大型3D网络游戏“航海世纪》已经签约出口到20多个国家。游戏蜗牛总经理石海根据已签订的协议计算,未来三年,《航海世纪》在欧洲每年可获得300万400万欧元的稳定收入,“在中国大陆出口的文化产品中,单个产品能够获利如此丰厚的情况并不多见。”石海的自豪之情溢于言表。

全球商业经典杂志专栏
2025年中国消费力大增跃为全球第三大14-14

摘要:麦肯锡预测,到2015年,目前仅占总消费额少数的新富人群,将成为中国未来的主流消费群;都会区的非必要消费比率在20年内将有高达19%的增长空间。

2007年GDP增长两喜与两忧15-15

摘要:2007年,中国的GDP增长将高于预期,通货膨胀率也将低于预期,但并不意味着就不存在风险,对外贸的依赖风险以及汇率、利率风险仍不可掉以轻心。

相信A股翻3倍的理由16-17

摘要:到2010年,总市值和自由流通市值翻三倍的原因:海外上市蓝筹公司的回归;国有企业私有化加速;中国民企和外资企业的股份化;上市公司盈利增长。

外资银行虎视下的机遇18-18

摘要:WTO承诺兑现,商业银行期待着外资进入带来提升,投资者期待着外资进入导致的高溢价效应,未来的3-5年,中国商业银行的控制权之争将异常火爆。

收购的三大风险19-19

摘要:未来中国企业崛起的路途中,国内、国际收购必然是重头戏,这出戏能否唱得精彩,关键就在能否事先规避风险。

全球商业经典杂志封面故事
敲开洋BOSS的门22-28

摘要:根据商务部统计,世界500强中已经有413家进入中国市场,外资企业在中国的雇员人数超过600万人,每年打算进入这些全球规模大公司的白领金领更是不计其数。 众人钦羡的跨国公司经理人经常苦于外企文化适应不良,与洋老板沟通摸不着门道。 外资企业存在中国经理人的职业天花板吗?让六位从跨国公司基层做到中国区或亚洲区负责人的高级经理人现身说法,告诉你如何敲开洋老板的门,为自己的职场竞争力镀金。

皮卓丁 说服美国总部产品降价80%的大中华区CEO30-31

摘要:曾经担任美国第二大软件公司Adobe大中华区总经理的皮卓丁,是第一个没有海外留学经历、却可以主管包括大陆、香港、台湾在内的整个中国市场的本土职业经理人。

刘允:执行韩国总部人才本土化策略成功的中国区总裁32-33

摘要:首先你得清楚自己的目标和权限,你只要是在这个范围内做事老板当然支持你,因为你在权限内做出的这些改变,都是为了越来越接近目标。

邓涛 让员工认同度达到80%的亚洲区副总裁34-35

摘要:关键是你要去了解洋老板的习惯,也让洋老板知道你的习惯。别人看你怎么做事就会知道他应该怎么和你打交道。

延彩明:八年时间从经理做到最高决策层的女副总裁36-37

摘要:1997年的一天,一家国企的“中层干部”延彩明突然决定挑战一个“不可能的完成任务”。她准备接受《财富》500强、著名涂料及玻璃公司PPG集团的邀请,担任天津公司人事经理。

宁述勇:被洋老板不断激发出创业激情的副总裁38-39

摘要:老板是从全球的角度看问题,所以你要看他的想法是什么。你一定要用他听得懂的语言,让他来理解你的意图。

张雪峰:拿下中石化2亿美元大订单的德企副总裁40-41

摘要:也许你的能力已经准备好,但一定要通过交流来让老板知道你的长项,等到机会来了,他才会把你加入候选名单。

全球最大猎头光辉国际(Korn/Ferry)谈高级人才最新趋势:中国经理人没有天花板 只看你是否具有领军全球的战略眼光42-44

摘要:光辉国际(Korn/Ferry International,NYSE:KFY)的年营业额只有5.5亿美元,相当于《财富》500强第一名埃克森美孚的1/600。但是如果没有光辉国际,恐怕大多数《财富》500强都会面临人才危机。

全球商业经典杂志商略中国
抢夺求职者鼠标:招聘网站新秀出新招 传统羸利模式面临挑战49-51

摘要:一种创新的职位搜索方式正在吸引求职者的鼠标,一股新兴的力量正在与门户网站结合形成挑战……中国招聘行业对网络招聘而言空间巨大,未来格局会不会面临一次大的变革?行业前三名将怎样面对这些挑战?

从“超级英文词典”到“中国教师首富”——用骆驼的精神做一辈子的新东方52-55

摘要:10年前,34岁的俞敏洪就被称作“超级英文词典”,他掌握了8万个英文词汇,比一本六七厘米厚的《朗文英汉双解词典》还要多一倍。 现在,俞敏洪除了新东方董事长兼CEO的正式头衔,还增加了“中国最富有的教师”的江湖地位。根据2006年12月1日新东方股票收盘价31.91美元估算,俞敏洪的身价已经高达3.5亿美元,相当于27亿人民币。如果把这些钱装订成朗文词典那么厚的书,可以开一家小型书店了——想想看,至少要有上万本!