摘要：在事业单位的发展过程中,预算管理的工作重心就是进行预算绩效评价,其工作质量水平的高低,将直接影响着事业单位的预算绩效管理水平。因此,在具体的工作中,事业单位应充分结合自身的特点,详细制定出符合自身发展的评价指标,要求具有针对性、可操作性和细化等特征。在科学有效的预算绩效评价方式的引导下,注重对评价结果的运用,及时找出资金使用的缺陷,进一步提高事业单位的预算绩效管理水平。