南开管理评论杂志社
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《南开管理评论》杂志在全国影响力巨大,创刊于1992年,公开发行的双月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:公司冶理、市场营销、财务管理、战略管理等。
  • 主管单位:国家教育部
  • 主办单位:南开大学
  • 国际刊号:1008-3448
  • 国内刊号:12-1288/F
  • 出版地方:天津
  • 邮发代号:6-130
  • 创刊时间:1992
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:4.32
  • 综合影响因子:4.726
相关期刊
服务介绍

南开管理评论 2014年第01期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主题文章

政治关联、国际化战略与企业价值——来自中国民营上市公司面板数据的分析

摘要:本文以中国2006-2010年期间上市的所有民营公司为样本,探讨民营企业在母国的政治关联对其国际化成长的促进作用与机制,并通过细分国际化的维度,考察了在母国具有政治关联与不具有政治关联的民营企业在国际化战略层面提升企业价值的具体路径差异.本文主要结论如下:第一,企业国际化对企业价值总体上具有正向影响,其中国际化深度对企业绩效具有正向的促进作用,国际化广度对企业绩效具有一定程度的负向影响;第二,民营企业在母国的政治关联对其国际化程度总体上不具有显著的正向作用.但进一步发现,民营企业的母国政治关联对国际化深度具有显著的正向促进作用,但却显著地负向影响国际化广度;第三,母国的制度环境对民营企业政治关联与国际化之间关系具有显著的调节作用.进一步研究发现,制度环境对民营企业政治关联与国际化深度之间的关系具有显著的正向调节作用,而对于政治关联与国际化广度之间关系具有显著的负向调节作用;第四,总体上,相对于不具有政治关联的民营企业而言,在母国已构建了政治关联的民营企业所实施的国际化战略更有可能带来公司绩效的提升.我们进一步发现,政治关联型民营企业的国际化深度对企业短期经营状况的改善具有明显的作用;但长期而言,政治关联型民营企业的国际化深度对公司的市场价值却并没有显著的提高.而在母国无政治关联型民营企业的业绩受到国际化广度显著的正面影响,但国际化深度对企业绩效却不存在显著的正向影响.进一步验证了民营企业在母国的政治关联对其国际化路径或模式选择具有显著的调节影响.
26-43

QFⅡ对上市公司持股偏好研究:社会责任视角

摘要:QFⅡ作为发达市场经济国家的专业投资机构,其持股是否会考虑公司的社会责任表现是值得研究的问题.本文以2007年1月至2012年6月QFⅡ在A股市场中所投资的上市公司为研究对象,以半年为一个观察期,从公司社会责任表现的四个维度探究QFⅡ是否有持股偏好.实证研究发现,A股上市公司对政府和员工的社会责任表现影响了QFⅡ的选股偏好.在我国特有的政策和制度背景下,该选股偏好并未在国有上市公司和非国有上市公司表现出显著差异;公司的社会责任表现对于QFⅡ选股偏好并非独立影响,QFⅡ同时会考虑其它财务因素,对具有估值优势的股票,QFⅡ更关注其政府维度的社会责任表现,对不具有估值优势的股票,QFⅡ更关注其员工维度的社会责任表现.
44-50

市场竞争、横向监督与信贷契约治理——基于比较制度实验的研究

摘要:本文在信贷契约道德风险起源及其缓解机制探讨基础上,指出了横向监督机制对企业家道德风险行为的规制作用并分析了其原理.采用比较制度实验研究方法,构建了基于计算机局域网的三组并行的实验室实验,分析了三种信贷市场中横向监督机制的治理效率,对比研究了三种竞争状态下的市场绩效和收益分布.结果表明,买方竞争强化了横向监督机制的治理效能,卖方竞争削弱了横向监督机制的治理效能;对称市场的签约比率波动最大,卖方竞争市场的守约比率下降最快;买方竞争市场平均绩效最高且投资者占有了较大比例的交易剩余.本文的研究结论为市场竞争和横向监督交互下的信贷契约参与人激励相容提供了行为分析基础,也为完善转轨经济环境下的投资者权益保障机制设计提供了参考.
51-60
南开管理评论杂志会计与财务

表外负债与会计信息质量、商业信用——基于上市公司表外负债监察角度的实证研究

摘要:表外负债是介于法律边界的融资方式,现行会计准则下,它可以使上市公司在不增加账面债务信息的情况下获得融资.但巴塞尔协议将其信用风险转换系数核定为100%,可见表外负债给上市公司与会计信息使用者带来了巨大隐性风险.本文通过实证研究发现表外负债信息的披露与会计信息质量显著正相关,即自愿披露表外负债信息的上市公司具有较高的会计信息质量;而同样作为融资替代方式的商业信用与表外负债显著正相关,也就是说商业信用可以作为表外负债信息识别与监管的易获取替代变量.这对于如何提高会计信息质量有一定的启示,并且为现实条件限制下监管部门强化表外负债监察和职能部门优化风险管控,以及外部利益相关者识别表外负债风险提供了可信依据.
69-75
南开管理评论杂志战略管理

母子公司协同效应的三维结构解析及其价值相关性检验

摘要:协同效应最大化作为企业集团持续发展的源动力与价值目标,是防范母子公司“孤岛现象”和战略短视的长效机制.本文结合理论分析与实证调研,构建母子公司协同效应的三维结构分析框架:以两层级内部结构为基点,采用社会网络理论将母子公司协同效应的生成路径还原为交易型和非交易型,根据协同收益分配模式将子公司层面协同细分为自主式和指令式,并通过样本数据实证检验其价值相关性.结果显示,子公司个体协同由于非交易型协同的显著作用能够有效提升其业绩质量,但交易型协同却在一定程度上损害了子公司价值;母子公司整体协同亦能够有效提升企业集团整体价值,其中交易规模和协同稳定性是关键驱动因素;由此可明确母子公司协同效应内部差异化的价值作用机理.
76-84
南开管理评论杂志市场营销与服务管理

顾客越专业就越不忠诚吗——基于基金投资者顾客专业度悖论的实证研究

摘要:在产品专业性强和复杂性高的行业中,企业希望通过对顾客专业知识的培训来提高其忠诚度,然而实际结果却可能事与愿违.这就是所谓的“顾客专业度悖论”现象.本文通过引入关系承诺理论来破解这一悖论,通过对基金投资者的调查分析发现,投资者专业度的影响具有双刃性,即投资者的专业度会通过计算承诺对行为忠诚产生负向影响的同时,又会通过情感承诺对行为忠诚产生正向的影响,其中负向影响大于正向影响,从而形成了以往研究中已被观察却未很好解释的顾客专业度悖论现象;另一方面,无论是通过计算承诺还是情感承诺,投资者专业度对态度忠诚的影响都是正向的.此外,研究还发现专业度高的顾客态度忠诚较高,专业度低的顾客行为忠诚较高.本研究的结论对企业从事顾客专业知识培训和对不同专业度水平的顾客管理具有很好的实践指导意义.
105-112

旅游企业诚信概念及其结构维度——基于扎根理论的探索性研究

摘要:在我国,旅游企业诚信缺失问题已经成为广受关注的社会焦点问题,是当前旅游业面临的一个重要课题.而解决这个问题的关键在于从根本上弄清究竟什么是旅游企业诚信?旅游企业诚信难以实现的症结究竟在哪里?本文从利益相关者视角出发,采用深度访谈和扎根理论的方法,探索旅游企业诚信的概念、结构维度以及企业诚信对谁和如何实现的问题.研究发现,旅游企业诚信是旅游企业对股东、员工、供应商、顾客、政府、社区等内外部利益相关者履行契约、兑现承诺的实际行为与动态过程.旅游企业诚信由规范诚信、能力诚信和情感诚信三个维度构成,三者之间是由低到高的递进关系,共同影响着旅游企业对其利益相关者实现诚信的方式与内在机理.旅游企业对不同利益相关者实现诚信的方式虽然存在差异,但其实现过程都遵循了“动机-认知-行为-结果”这一联动机制,其中规范诚信是旅游企业对利益相关者实现诚信的基础,能力诚信则是诚信实现的保证,情感诚信作为企业诚信的升华,是旅游企业诚信特殊性的体现.本研究有助于政府和企业从根本上找到解决旅游企业诚信危机的方法,促进我国旅游业的健康发展.
113-122
南开管理评论杂志创业管理

创业者网络能力与创业机会:网络位置和网络跨度的作用机制

摘要:在创业初期,创业者对创业资源和创业机会的获取都依赖于其社会关系网络.而社会关系网络的有效构建、发展和管理能力成为制约创业者获取创业成功的重要因素.本文提出创业者网络能力的概念,将其划分为三个维度:网络愿景、网络构建和网络管理.作为社会资本的重要来源,创业者网络能力通过不同的外部社会资本(网络位置、网络跨度)对创业机会识别和开发产生影响.研究结果表明:创业者网络能力对创业机会识别和开发均具有显著的正向作用;创业者网络能力与网络位置在作用于创业机会识别时,发挥替代作用;网络跨度在创业者网络能力与创业机会识别之间发挥了中介作用.
123-133
南开管理评论杂志研究方法

归纳逻辑在管理案例研究中的应用:以AMJ年度最佳论文为例

摘要:Yin的“复制逻辑”和Eisenhardt的“复制与扩展逻辑”是目前管理学顶级期刊中被使用最多的管理案例研究方法论,它们完全可以被看作古典归纳逻辑理论中契合差异法则的一个不严格的表述.增加考察的场合以及在理论抽样中尽量选择那些因素差异较大的场合可以增加归纳推理的广度,配合使用演绎逻辑可以增加归纳推理的深度.本文在以上归纳逻辑理论的基础上提出管理案例研究的七项基本原则,并使用上述原则对2005-2009年AMJ年度最佳论文进行分析和评价.
151-160

《南开管理评论》蝉联管理学期刊“复合影响因子”首位

摘要:据2013年12月份出版的《中国学术期刊影响因子年报》(人文社会科学)统计,《南开管理评论》复合影响因子由上年的3.882提高到本年度的4.277,蝉联第一名。据《中国学术期刊影响因子年报》,《南开管理评论》2013年“复合影响因子”为4.277,比上年(3.882)提高0.395,“复合他引影响因子”为4.226,比上年(3.774)提高0.452,均为管理学期刊第一名。
F0003-F0003

《南开管理评论》外文参考文献规范说明

摘要:关于作者姓名作者姓氏前置且完整拼写(包括复姓),作者名字缩写后加“.”,姓氏和名字之间用英文逗号隔开;两位以上作者之间以英文逗号隔开,不用“and”分隔。末位作者名字缩写符“.”之后和文题之前,还需要再加一个“.”,以示作者与文题的区隔。正文中凡涉及引用,只需列出第一作者姓氏即可,
F0003-F0003