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南开管理评论 2012年第04期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主编寄语

非营利组织发展：治理改革是关键1-1

摘要：近年来，我国的各类非营利组织问题频出，从红十字会到各种基金会，从公立医院到大学，都成为舆论的焦点。到底这些问题的症结何在？深刻反思不难发现，治理是诸多非营利组织问题频出的根源。正如近期中国红十字会接受国际评估的结果显示，

南开管理评论杂志主题文章

企业并购中的风险控制：专业咨询机构的作用4-14

摘要：本文研究了企业如何使用投资银行等专业咨询机构以在并购的整个过程中管理不确定性和控制风险的机制。该研究从交易层面的影响因素出发，指出在并购前信息不对称程度较高，并购企业缺乏用以评价目标企业价值的信息和知识时以及在并购后整合风险较高，并购企业面临各种管理方面的困难时，会更倾向于聘用专业咨询机构，借助其知识与经验控制风险。通过对2004到2010年间中国上市公司509例并购交易数据进行分析，实证结果显示并购企业在跨行业并购、对目标企业缺乏投资经验、外部市场环境恶劣、并购交易规模较大、非全资并购的情况下，更倾向于使用专业咨询机构以控制并购前和并购后的风险。

战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响15-27

摘要：从“中国制造”到“中国创造”的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论，构建了战略导向通过外部知识荻取影响组织创造力的理论模型。运用162个有效企业样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。研究结果表明：市场导向对组织创造力具有倒U型影响；企业家导向对组织创造力具有正向影响；市场知识获取与技术知识获取对组织创造力具有正向影响；市场知识获取在两种战略导向与组织创造力的关系中均存在部分中介效应；技术知识获取在企业家导向与组织创造力之间关系中存在部分中介效应，它在市场导向与组织创造力之间的正面中介效应随着市场导向增高而减弱，且当市场导向达到高程度时转变为负面中介效应。

集群企业社会网络嵌入与关系绩效研究：基于关系张力的视角28-35

摘要：在对相关文献进行回顾的基础上，本文提出了集群企业社会网络嵌入、关系张力和关系绩效之间的理论模型，并以浙江省不同产业集群中172家企业为调查对象进行了实证检验。结果表明，集群企业社会网络通常处于一种相对稳定的状态，企业社会网络水平与垂直嵌入均对关系张力具有显著的正向影响；集群企业社会网络水平嵌入与垂直嵌入不仅直接影响企业关系绩效，而且通过关系张力间接影响企业关系绩效。此外，在不同规模以及不同产业的集群企业中，关系张力对于企业关系绩效的影响也存在较大差异，说明不同规模及不同产业类型的企业在合作关系构建及维系上具有本质的区别。集群企业若要切实提升企业关系绩效，必须重视企业所在社会网络对于企业间关系动态平衡的影响，同时构建适合企业自身发展的合作关系模式。

基于情境线索的属性趋同效应研究48-54

摘要：情境效应是研究消费行为的重要视角和研究热点。情境线索是消费者形成推论并作出选择的重要依据，在属性信息不完全的情形下，产品属性的同异会成为重要的外部线索并影响消费者的风险感知和购买行为。不同于由选择集内属性量差结构所导致的传统情境效应形式和知觉聚焦效应，本文从情境线索角度提出了属性趋同效应，揭示了在信息不完全情形下属性趋同的正面效用，验证了不同风险感知强度对属性趋同效应的影响，并研究了趋同属性对消费者风险感知的影响，发现和验证了新的情境效应形式。

南开管理评论杂志组织行为

高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究：行业特征的跨层调节作用55-65

摘要：高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一，但已有的研究结论并不一致。本研究基于锦标赛理论和社会比较理论。以992家上市公司为样本，运用阶层线性模型研究二者之间的关系及行业特征的调节作用。结果发现：（1）高管团队垂直薪酬差异与企业绩效呈正相关关系；（2）高管团队垂直薪酬差异与水平薪酬差异对企业绩效具有交互作用；（3）行业内高管薪酬差异程度对高管团队垂直薪酬差异与企业绩效关系存在跨层负向调节作用，同时对水平薪酬差异与企业绩效关系存在跨层正向调节作用；（4）行业内技术密集性对高管团队水平薪酬差异与企业绩效关系存在跨层正向调节作用。本研究为不同行业特征下的企业进行合理的高管团队薪酬结构设计提供了借鉴与参考。

工作场所的儒家传统价值观：理论、测量与效度检验66-79

摘要：作为文化的内核，文化价值观的差异影响着个体员工重要的态度和行为。本文以儒家思想为理论基础，分析和界定了“工作场所儒家传统价值观”（CTVW）的内涵与维度，并通过三项实证研究对CTVW量表的信度与效度进行了实证检验。研究一的测量结果表明，工作场所的儒家传统价值观本质上是一种以关系和谐为核心的儒家关系导向，其下包括尊从权威、接受权威、宽忍利他和面子原则四个雏度，CTVW量袁具有良好的信度与建构效度。研究二的效用分析表明，CTVW能够较好地预测员工的公平敏感性与组织公民行为，CTVW量表具有较好的效标效度。研究三的差异分析表明，具有不同社会历练的员工具有不同的儒家传统价值观，CTVW量表的效度得到进一步验证。最后，本文就工作场所儒家传统价值观在中国及其它文化背景下的研究意义以及未来研究方向进行了讨论。

员工建言和沉默之间的关系研究：诺莫网络视角80-88

摘要：作为两种代表性的员工自愿性工作行为，建言与沉默的研究一直各行其道。它们之间的关系是否如其字面意思一样对立相反是本研究拟解答的关键问题。以长三角地区制造类民营和外资企业的350组配对数据为样本，基于诺莫网络视角，本研究从情绪、认知和领导因素的角度，探讨了建言与沉默之间的关系。结果发现，建言与沉默是两个独立的构念。在情绪特征上，正性情绪会促进员工建言，而负性情绪既会促进员工建言，更会导致员工沉默；在认知特征上，自我效能感会促使员工建言，心理安全会促进建言且抑制沉默；在领导特征上，领导成员关系与建言正相关。在作用效能上，建言比沉默更会得到领导的赏识。研究结果综合支持了建言与沉默并非对立相反的观点。

南开管理评论杂志公司治理

基于地区差异视角的外部治理环境与盈余管理关系研究 ——兼论公司治理的替代保护作用89-100

摘要：我国经济发展过程中存在区域发展不平衡现象，这种不平衡对上市公司盈余管理及其治理产生了重要影响。本文基于外部治理环境视角，研究盈余管理的区域分布特征及规律，采用2003-2009年沪深两市836家上市公司数据，运用oLs回归方法检验了不同地区外部治理环境对盈余管理的影响，研究了公司治理在薄弱的外部治理环境中发挥的替代保护作用。研究结果表明：（1）基于经济地理学的角度，我国各地区的外部治理环境和上市公司盈余管理程度存在显著的局域空间集群现象，分布特征有规律可循，即东部地区外部治理环境最好而企业的盈余管理程度最低，中部地区外部治理环境一般，而企业的盈余管理程度也居中，西部地区的外部治理环境最差且企业的盈余管理程度最高；（2）外部治理环境因素显著影响上市公司的盈余管理，市场化程度越高、政府干预程度越低、法治水平越高，公司的盈余管理程度越低；（3）公司治理水平的差异会显著影响外部治理环境因素对盈余管理的关系，公司治理水平的提高可以有效减轻外部治理环境对盈余管理的负面影响。

沪深300股指期货推出改善了我国股票市场质量吗--基于联立方程模型的实证研究101-110

摘要：考虑到股票市场各个特性之间存在相互作用，本文构建了一个联立方程模型，对沪深300股指期货上市是否改善了我国股票市场微观质量进行了研究。结果发现，控制相关因素后，股指期货推出一年内：（1）股票市场换手率下降了，表明股指期货为现货市场带来的“转移效应”大于“增量效应”；（2）股票市场的有效价差扩大了，表明其增加了现货市场的隐性交易成本；（3）股票市场波动率也增加了，表明其加剧了现货市场的日内波动性；（4）股指期货对不同类别股票的市场质量影响各异，总体上对大盘权重股和沪深300指数成份股的负面影响较大。本文认为。造成股票市场微观流动性和日内波动性恶化的主要原因在于，在沪深300股指期货推出后初期非信息性交易者大量转移至期货市场。使得股票市场信息不对称程度加大，并进而带来“逆向选择”问题。

南开管理评论杂志市场营销

要素品牌策略与产品独特性评价：自我建构和产品性质的调节作用111-117

摘要：企业采取要素品牌策略的根本动机，就是借助要素品牌提高产品独特性，获取竞争优势。然而，当企业突出产品独特性的营销做法与消费者目标冲突时。企业所付出的努力就会白费。本文通过实验研究发现，虽然联合要素品牌策略与自有要素品牌策略相比更能够提高产品独特性评价，但这一作用会受一些边界条件的限制。当产品性质为私人产品时，无论是相依型还是独立型的消费者，联合要素品牌策略都比自有要素品牌策略更能提高产品独特性评价。然而，当产品性质为公众产品时，对于相依型（而非独立型）自我建构的个体而言，联合要素品牌策略的优势不再显著。

中国文化背景下消费行为的反向代际影响：一种新的品牌资产来源及结构129-140

摘要：本文采用定性研究和定量研究相结合的方法，以上下辈配对样本为调研对象，在中国文化背景中探索并验证了反向代际品牌资产的形成过程及结构关系。研究发现，消费推荐、消费沟通和消费创新作为三种下辈影响上辈消费行为的主要方式，直接对品牌意识、感知质量和情感联想产生影响作用，继而进一步对上辈的品牌忠诚及总体品牌资产产生影响。本文对上述结果做出了文化上的分析，并讨论了企业如何通过家庭营销途径对中老年群体创建品牌资产，这对老龄化加速的中国市场具有实际指导意义。

南开管理评论杂志财务与会记

融资需求、产权性质与股权融资歧视 ——基于企业上市问题的研究141-150

摘要：本文研究了2004-2008年的企业上市问题。研究发现，相比国有企业，民营企业是否申请上市与企业外部融资需求的相关性更强。这说明外部融资需求对于民营企业是否申请上市的影响较大，国有企业申请上市更有可能是出于非经济因素的目的。进一步的研究表明，证监会发审委更有可能批准国有企业的上市申请。论文还发现，外部融资需求大、盈利能力好、位于市场化程度高的地区的企业更容易被批准上市。总之，论文的结论表明，目前的证券监管体制能够保证盈利能力好的企业更有可能被批准上市，从而使得证券市场的有限资源能够配置给业绩优良的企业。但是，“核准制”只能在一定程度上保证资源配置的有效性，政府在权益融资方面依然会照顾国有企业。

非经常性损益、会计准则变更与ST公司盈余管理151-160

摘要：会计准则作为盈余管理借用的工具，上市公司是否会借会计准则变更之际进行盈余管理？2007年我国实施新的企业会计准则，为研究这个论题提供机会。本文以异常非经常性损益比重作为盈余管理的变量，研究结果表明：我国上市公司在会计准则变更之际有较强的盈余管理的动机，在会计准则变更之际进行盈余管理的上市公司中，ST公司具有更强的盈余管理动机；进一步研究发现，上市公司在会计准则变更之前的盈利状况和上市公司风险警示显著地影响会计准则变更年度的盈余管理方向和大小，连续亏损的上市公司和为降低风险警示的上市公司，通过非经常性损益进行盈余管理的动机显著；另外，研究发现，证券监管部门通过风险警示的方法对上市公司利用会计准则变更之际进行盈余管理的行为实施了有效监管。