南开管理评论杂志

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Nankai Business Review

  • 12-1288/F 国内刊号
  • 1008-3448 国际刊号
  • 4.32 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
南开管理评论是南开大学主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1992年创刊,目前已被知网收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是国家教育部主管的国家重点学术期刊之一。南开管理评论在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:公司治理、市场营销、案例研究、旅游管理、封面主题:营商环境变化中的财务管理、评论、封面主题:社交网络下的企业管理、战略管理、主编寄语、封面主题:品牌管理、创新管理、封面主题:互联网时代的管理、人力资源、创业管理等

南开管理评论 2010年第06期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主编寄语
中国公司治理改革:转型的二十年1-1

摘要:如果以证券市场的设立为起点,我国公司治理改革已经历了二十年的发展历程。

南开管理评论杂志专稿
我国工商管理基础研究十年回顾4-12

摘要:本文回顾了过去十年我国工商管理学科基础研究在国家自然科学基金的资助下取得的进展与主要成果,介绍了国家自然科学基金在推动工商管理学科发展和人才培养方面所做的努力及起到的作用。

南开管理评论杂志主题文章
公司治理研究的新进展:国际趋势与中国模式13-24

摘要:十多年以来,国际公司治理研究呈现出新的研究态势,具体表现为:在内部治理方面,对治理特征的深入挖掘和对关系网络治理效应的细分研究;在外部治理方面,对法律环境和政治联系治理机理的持续关注;公司治理评价体系得到动态优化与调整;研究对象特别关注新兴市场和转型经济体;国际金融危机背景下对金融机构及其治理风险的研究方兴未艾等。本文对上述国际研究趋势进行了探索性的综述。同时,对国内公司治理的相关研究从内部治理、外部治理、治理评价、拓展研究等视角进行了梳理,并提炼和总结出中国式公司治理从行政型治理到经济型治理的研究主线和分析框架,以期揭示复杂背景下中国公司治理的演进逻辑与研究方向。

中国战略管理学研究的发展述评25-40

摘要:中国战略管理学的研究在过去十年发展很快,这与国家自然基金会管理学部的成立分不开的。虽然中国的战略管理学研究在研究问题的侧重点与国际战略管理学研究重点存在明显的不同,比如公司治理结构是中国战略管理研究的重点,而创业和战略联盟则是国际学者研究的热点。但是,对比过去五年的文献我们发现,在研究方法和理论基础上两者的差距比五年前明显缩小。从本"专刊"发表的论文看,研究方法的多样性是一大特点。而从研究问题来看,战略联盟和全球化背景下中国企业的战略管理将是近期战略管理研究的关注的热点。

南开管理评论杂志公司战略与战略联盟
战略联盟的不完全性分析50-58

摘要:环境的不确定性使得当前战略联盟条件变得很复杂,而不完全合同理论为分析战略联盟提供了新的视角。本文在Hart的企业边界模型中加入机会主义行为因素,构建出联盟边界模型;通过博弈分析方法,进一步探讨了多种情况下机会主义行为对联盟边界变化(即联盟不完全性)的影响。

南开管理评论杂志全球战略与国际化
二维治理与产业国际竞争力的培育——全球价值链背景下的战略思考59-67

摘要:产业国际竞争力是当前战略管理和国际贸易领域的一个重要研究问题。全球价值链背景下,国家和企业都是全球竞争市场上的行动者,它们已成为提升一国产业国际竞争力时需要同时关注的力量。国家和企业究竟应该如何发挥作用治理是关键。与单一公司的治理相比,全球价值链背景下的治理显得更加复杂,总体上可以分为三类治理问题:企业内治理、产业治理和市场治理。本文从产业治理与市场治理的交互出发,构建全球价值链背景下发展中国家产业的二维治理模型,并由此区别出五种典型的主导治理模式,分别是自由市场、公共治理、产业治理、共同治理和网络治理。不同的主导治理模式体现了国家和企业在其中扮演的不同角色,进而形成对产业国际竞争力的不同影响。

企业能力、竞争强度与对外直接投资动机——基于重庆摩托车企业的多案例研究68-76

摘要:本文运用多案例研究方法,选取四家重庆摩托车企业的八次对外直接投资案例,对企业能力、竞争强度如何影响企业对外直接投资动机的形成进行了探讨。研究发现,我国摩托车企业的对外直接投资动机主要表现为寻求海外市场。当企业不具备技术相关能力和市场相关能力的相对优势,面临竞争者增多、价格竞争增强的情况时,企业容易产生防御型市场寻求的对外直接投资动机,并且如果主要竞争者已在目标市场投资,更容易促发企业形成这类动机。当企业具备技术相关能力和市场相关能力的相对优势,同时又面临竞争者增多、价格竞争增强的情况时,企业容易产生进攻型市场寻求的对外直接投资动机,并且如果主要竞争者尚未在目标市场投资,更容易促发企业形成这类动机。

基于制度基础观的市场进入模式影响因素:理论模型构建与相关研究命题的提出77-90

摘要:近年来,制度基础观已成为战略管理的第三个重要研究支点,制度因素对企业市场进入模式的选择有重大影响。本文基于制度基础观,研究反映在管制因素、规范因素和认知因素三个维度上的制度环境对企业市场进入模式的资源承诺、控制程度和股权特征的影响,建立了制度环境与企业海外市场进入模式影响关系的理论框架,提出了研究命题,指出了研究的不足和未来研究方向。

南开管理评论杂志董事会与股东行为
董事会“票决制”及其前提条件91-96

摘要:本文认为,"票决制"只有在一定条件下才会成为有效率的决策机制。相对于外部董事来说,在内部董事长的决策能力高于一定标准时,或者当董事会的信息沟通效率低于一定临界值时,由董事长一人决策的"集权制"可以比"票决制"更有效率。此外,本文也在模型中分析了现实中的决策机制,即介于集权和分权之间的、冠以"票决制"名义的集权制,发现这种决策机制的效率处于"票决制"和"绝对集权制"的效率水平之间。当董事会的特征满足某些条件时,该决策机制的效率更贴近"票决制";反之,则更贴近"绝对集权制"。

终极股东社会资本控制链的存在与动用——来自中国60家上市公司的证据97-105

摘要:上市公司终极股东通常可以同时动用股权控制链和社会资本控制链来获取并强化其对上市公司的终极控制。本文通过对沪深两市共60家上市公司的其他主要大股东、董事和经理人员进行问卷调查,并对所获得的480份有效问卷的数据进行相应的实证分析,验证了在我国上市公司的治理实践中,终极股东普遍存在着动用社会资本控制链来获取并强化其终极控制的现象。并且,终极股东在强化其对上市公司股东大会、董事会和经理层的控制过程中所动用的社会资本存量并不一致:对其他主要股东动用的社会资本最高;其他董事次之;非直接委派的经理人员最少。不同性质的终极股东动用社会资本及由此所产生的影响也存在着明显的差异。

南开管理评论杂志公司治理环境与治理行为
信息瀑布中的动物精神115-124

摘要:信息瀑布行为已被研究者逐渐接受并作为经典金融市场理论的有力补充,但现有"一次决策"信息瀑布实验很难刻画这种信念依赖现象;赋予决策者对同一事件一次以上序贯选择机会的多决策信息瀑布实验更符合实际。结果表明:第二次决策阶段信息瀑布发生率显著提高,但决策正确率却有所下降,这为凯恩斯的"动物精神说"提供了实验证据。此外,平衡状态下位于决策序位中部的决策者系统性地背叛了自己的私人信息。

企业集团子公司主导行为及其网络嵌入研究:以海信集团为例125-137

摘要:本文以企业集团网络环境下的子公司主导行为为研究对象,分析了子公司主导行为与网络嵌入的关系,为企业集团网络环境中子公司主导行为的发生机制及其内在规律奠定了理论基础。本文提出企业集团的正式组织结构嵌入在作为非正式组织的关系网络之中的观点。网络环境下子公司的主导行为可以分为内部主导行为和外部主导行为,而服从理性原则的子公司不会无限制增加对企业集团网络的嵌入程度;网络嵌入为实施内部主导行为创造条件;实施外部主导行为的子公司基于理性原则要降低网络嵌入。最后,通过分析海信集团的实际运作对命题进行初步例证。

南开管理评论杂志公司治理绩效
公司治理环境、治理行为与治理绩效的关系研究——基于中国电信产业演进的证据138-148

摘要:本文将公司治理环境、治理行为及治理绩效间关系这一研究问题寓于作为复杂经济系统的中国电信产业演进和改革过程之中,通过事件分析和时间序列分析方法的结合运用,在搜集中国电信产业1949年-2009年、中国移动通信集团公司1997年-2007年发展数据以及对其进行案例研究的基础上,得出以下结论:中国公司治理环境和治理行为的发展过程遵循间断均衡演进规律;中国公司治理行为呈现对治理环境的整体跟踪与滞后效应,并积极应对环境变化,对环境产生影响;治理环境与治理绩效具有密切关系,公司治理结构和机制的完善以及战略能力的提升是治理绩效提升的前置因素。

家族成员组合与公司治理效率:基于家族上市公司的实证研究149-160

摘要:家族成员内部的组合是家族治理安排的重要内容之一,不同的家族成员组合模式将对家族企业治理效率产生不同程度的影响。本文假定家族成员具有利他主义动机、趋同性与行动一致性,但也具有自利动机、目标与偏好差异性。基于此,本文将家族成员的组合模式分为核心家庭成员主导型、远亲家族成员主导型、复合家族成员主导型,并基于中国家族上市公司的数据,以家族持股成员作为分析对象,对这些家族成员组合模式的功效进行了实证检验。本文的研究结论表明:(1)不同家族成员组合内部,其冲突与问题是存在差异的,核心家庭成员内部的冲突与问题最低,这种组合能够创造最优的治理效率;远亲家族成员内部与复合家族成员内部存在显著的矛盾与问题,这种组合明显不利于提高公司治理效率。(2)家族成员为了其自身的家族财富最大化能够凝聚在一起,采取一致性的监督管理者或侵占其他非家族股东利益的行为。但家族成员的一致性行为主要体现在核心家族成员内部以及以核心家庭成员为主的复合家族成员组合中,而远亲家族成员很难采取一致性的决策行为。本文的研究为进一步探索家族公司治理机制的本质提供了一个新的方向。

管理学杰出贡献奖F0002-F0002

摘要:复旦管理学杰出贡献奖由复旦管理学奖励基金会于2006年设立,专门用于奖励中国在管理学领域做出杰出贡献的工作者,倡导管理学理论符合中国国情,密切与实践相结合,推动我国管理学长远发展,促进我国管理学人才成长,提高我国管理学在国际上的学术地位和影响力。该奖每年依次循环在管理学的三个子领域“管理科学与工程”、“工商管理”和“公共管理”进行评选。截至目前,已有15位管理学领域杰出专家获奖。

2010中国公司治理指数F0003-F0003

摘要:“中国公司治理指数与研讨会”于2010年10月30日在北京人民大会堂隆重召开。会上,东北财经大学校长、南开大学公司治理研究中心主任李维安教授作“2010年中国公司治理评价报告”,了被称为中国上市公司治理状况“晴雨表”的新年度公司治理指数。