绩效考核

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摘要:很多人都误把绩效管理等同于绩效考核,认为是对员工工作进行一番所谓的考核。其实考核是绩效管理的一个环节,考核不是目的,而是手段(这个说法没有新意,但它是真理)。通过绩效管理,为的不是一定要把员工排出第一、第二来,以此来发奖金。而是为了找出差距,分析问题,提高员工和企业的绩效。

分类:
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  • 人文社会科学
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  • 经济与管理科学
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  • 农业经济
收录:
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 维普收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 万方收录(中)
关键词:
  • 绩效考核
  • 绩效管理
  • 员工工作
  • 奖金
  • 出差
  • 企业

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:农场经济管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:4571

杂志介绍:
主管单位:黑龙江省龙垦总局
主办单位:黑龙江省农场管理学会;黑龙江省农垦经济研究所
出版地方:黑龙江
快捷分类:经济
国际刊号:1002-2635
国内刊号:23-1103/F
邮发代号:14-326
创刊时间:1983
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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