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摘要:黑龙江垦区宝泉岭分局从实际出发.认真落实科学发展观,把和谐理念融进各级领导班子建设中,把和谐的基本要求贯穿于发展思路中,在经济上致力于协调发展,在政治上密切党群干群关系,在文化上保持繁荣先进,在社会上谋求公平正义,在生活上创造安居乐业环境,形成了又好又快发展的新局面,为建设和谐分局奠定了坚实的基础。
摘要:黑龙江省是中国最大的商品粮基地,也是中国较早开展绿色食品认证的省份之一。经过十余年的发展,绿色食品已成为该省继石化、装备制造、医药、能源和森工之后的第六大产业。据不完全统计,2006年,全省绿色食品生产总量达1800万吨以上,总产值达460亿元以上,省外销售125亿元以上,分别比上年增长20%、15%和13.6%。实践证明,开展绿色食品认证不仅可以极大地促进区域经济实现又好又快地发展,而且还可以拓宽农产品销售渠道,扩大合作交流,促进国际贸易,实现共赢。本文仅根据我省通过开展绿色食品认证,扩大绿色食品国际贸易等情况浅谈几点看法。
摘要:2004年10月,中国保监会宣布,在上海、黑龙江、吉林、江苏等九省市开始农业保险试点,分别采取设立专业农业保险公司和相互制保险公司、批准商业保险公司经营政策性农业保险业务、引进国际上经营农险较为成功的保险公司等多种模式,并且研究制定农业保险风险分散方案,发挥再保险的分保作用。随着上海安信、吉林安华、阳光农业相互保险和法国安盟成都分公司的陆续开业,我国农业保险的研究工作已经由宏观研究转为微观研究,即农业保险的运营模式、政府对农业保险业务的监管措施和扶植政策、农业保险业务的内涵和产品设计等方面。
摘要:农村劳动力转移是经济社会发展中一个具有长期性、全局性和战略性的大问题,加快农村劳动力转移是推动城乡统筹发展、破解“三农问题”、有效增加农民收入的重要途径。
摘要:认真搞好水土保持工作是黑龙江垦区改善农业生产条件和生态环境。保证粮食稳产、高产,实现垦区经济社会可持续发展战略的一个永恒主题。垦区自“九五”计划以来。通过多渠道、多层次增加水土保持项目资金投入,强化预防保护和水保监督机制,科学规划、综合治理,逐步形成了具有垦区特色的水保模式。建立健全了垦区水土保持管理体系、法规体系、执法监督检查体系,使垦区水保工作走上健康发展、科学法制的轨道。
摘要:资金短缺是制约我国农民专业合作社发展的瓶颈因素。本文通过阐述美国农业合作社如何解决资金筹集问题。试图合理借鉴国外发达国家先进的融资方式以提高我国农民专业合作社的资金实力。
摘要:现代流通业是市场经济的主要组成部分,是决定经济运行速度、质量和效益的重要因素,也是当代经济产业链条不可或缺的重要环节。清楚的认识现代流通业的现状及特点,大力发展现代流通业是满足职工群众日益增长的物质生活需要、缩小城乡差距、促进经济协调发展的重要举措。
摘要:发展能源农业,全面建设节约型社会,构建起适合黑龙江垦区特点的节约型生产方式和消费模式,实现垦区“十一五”规划纲要提出的节能目标,应以能源的有效开发和高效利用促进垦区经济社会的协调发展。
摘要:农垦系统是我国农业战线掌握现代农业手段、拥有较高劳动生产率和商品率的“国家队”。在新的历史时期,特别是随着我国市场经济体制的建立与完善,农垦系统的生存和发展环境发生了巨大变化。面对激烈竞争的市场,难得的发展机遇和巨大的挑战,农垦系统如何重新定位,确定新的发展战略与路径,已是能否适应新形势、做出新贡献的重大课题。
摘要:2007年是黑龙江省嫩江农场落实“十一五”规划的关键年,是新农村建设继续推进的一年,也是创新经济模式、转变经济增长方式、加快职工致富步伐、建设和谐社会的开启年,做好各项工作具有十分重要的意义。
摘要:黑龙江省嫩江农场从建设政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好的“四好班子”入手,依靠领导班子的团结协作、开拓进取,增强了班子的凝聚力、战斗力和向心力,使农场各项事业有了明显的发展与进步。2006年,全场实现国内生产总值2.2亿元,大农场盈利1150万元,家庭农场盈利7235万元,人均收入超过8000元,四项指标分别比上年增长10.1%、14.3%、10.7%和11.1%,一个场强民富、百姓安居乐业、“三个文明”和谐发展的良好局面已经形成。
摘要:始建于1955年的黑龙江省嫩江农场,坐落在美丽富饶的小兴安岭西南麓嫩江县东南38公里处,总面积509平方公里,拥有耕地36万亩,草原18万亩,林地5万亩,水面1万亩,下辖十大农业管理区,18个工商运建服企业,总人口1.2万人,职工总数4232人,是国家大型农垦企业之一。
摘要:近年来,黑龙江省山河农场与嫩江县科洛镇巧牵“红线”,共谋良机,积极推进场镇共建合作,不断共享、整合农场与科洛镇的各类资源,不断拓宽共建领域,扩大共建规模,提升共建水平,努力在农机作业、科技培训、人才资源共享、农业产业化合作、小城镇带动和新农村建设等方面加强合作。按照“优势互补,利益共享,相互带动,和谐发展”的原则,建立了“规划相互衔接,信息相互沟通,工作相互信任,发展相互支持”的长效机制,达到了“不增加土地增加产出、不增加资源增加实力、不增加投入增加收入”的目的,探索出了一条符合区域实际和特点的、场镇协调发展的道路。
摘要:在新经济时代,中小企业组织结构模式的设计必须遵循“精简、高效、务实、灵活”的原则。按照这一原则构建的中小企业组织,一般具有较强的环境适应能力、畅通的信息流通渠道和卓越的创新能力,新疆中小企业组织也不例外。本文运用企业组织设计的环境分析理论对新疆中小企业组织所处的内外部环境状况及存在的问题和原因进行分析,并尝试提出一些建议性对策。
摘要:国际国内环境的变化,一方面给企业带来了无限机遇和发展空间,同时,也使企业面临更严峻的竞争和挑战。我国企业大都实力弱小,资金短缺,财力和技术力量比较薄弱,易受市场和技术变化的冲击,怎样在日益加剧的竞争环境下生存和发展?本文从创新、现代企业制度、企业文化、深度素质培训、绿色营销和企业形象六个方面来分析提高企业可持续竞争力的途径。
摘要:在人类所拥有的一切资源中,人力资源处于支配地位,是第一资源,而人才又是人力资源的精华,是现代管理的核心。企业的竞争,关键是人才的竞争。古人云:人是万物之灵。在知识经济时代,人才资源是第一资源。在企业,人才资源是企业利润的源泉。
摘要:农垦在国民经济中的地位越来越突出,黑龙江垦区在全省占据着更重要的地位,一些企业已在全省乃至全国都有着明显的影响力。企业人才工作做得好与坏,一定程度上影响着垦区乃至全国经济的繁荣和社会的稳定。
摘要:本文将通过计量经济分析农民受教育程度与农村经济增长的关系。通过丹尼森(Denison)计量教育对经济增长贡献的方法来计算农民受教育程度对我国农村经济增长的贡献状况,验证农民的教育对农村经济增长的影响,说明了提高农民的受教育程度对农村经济增长具有不容置疑的积极作用,为促进农村经济增长,从而加快新农村建设提供参考依据与政策建议。