农场经济管理杂志 省级期刊

农场经济管理 2006年第05期杂志 文档列表

农场经济管理杂志卷首语

破解三农题 建设新农村1-1

摘要：“三农”问题一直是党中央关注的焦点和难点问题。20年来，党中央、国务院在破解“三农”问题上采取了一系列的支农惠农政策和措施，取得了很大成就。但回过头来看，这些政策和措施多是从外部着手来解决“三农”问题。 在我国进入“工业反哺农业，城市支持农村”新阶段的大背景下，中央适时提出了建设社会主义新农村的宏伟蓝图，以农民为主体建设自己的新家园，开始从内部着手解决“三农”问题。

农场经济管理杂志发展战略

突出重点 强力推进——对加强黑龙江垦区管理工作的思考4-6

摘要：本文以科学发展观为指导，总结分析了黑龙江垦区当前经济运行特点，剖析了经济管理中存在的不足和问题。并提出了抓住薄弱环节，采取超常措施，以健全制度为重点，完善和强化管理措施，全面提升垦区经济运行质量和效益，促进经济社会全面协调可持续发展的建议。

农场经济管理杂志走出去战略

赴俄农业开发应朝着宽领域深层次方向发展7-8

摘要：随着中国和俄罗斯战略合作伙伴关系日趋紧密，合作领域日愈广泛，黑龙江农垦对俄农业开发的规模、质量都取得了重大进展。笔者在赴俄开发实践中做了大量调研，针对赴俄开发现状、存在的问题及发展方向进行了一些思考。

新疆企业跨国经营问题探讨9-11

摘要：本文运用国际企业管理理论，重点从国际企业战略、国际企业的组织结构、国际人力资源管理以及政府因素等方面，分析和探讨了新疆企业跨国经营发展现存问题的原因，并从企业和政府两方面提出了促进新疆企业跨国经营发展的一些建设性对策。

欢迎订阅2007年《现代化农业》11-11

加强与台农业合作开辟桂垦发展空间12-15

摘要：广西农垦与台湾农业的合作和交流具有坚实的产业基础，两者在农业发展阶段、农业资源以及市场和管理等经济要素方面有较大的差异，使得双方农业合作具有较强的互补性。过去几年，广西农垦与台湾农业合作取得了明显的成效，但也存在诸多问题。双方未来合作的基本设想是：构建一个目标，遵循三个原则，采取四种形式，突出七个重点，实施九大重点项目。

农场经济管理杂志品牌战略

整合品牌资源 强化品牌管理——黑龙江垦区实施品牌战略的思考15-16

摘要：黑龙江垦区有着得天独厚的自然条件，同时又具有农业组织化程度高、规模化和标准化水平高的优势，这些是其实施品牌经营的优势所在。本文对垦区现有的品牌资源状况进行了分析，总结了经验，并指出在品牌布局、品牌管理等方面存在问题。进而提出实施品牌整体规划战略的具体对策。

农场经济管理杂志新农村建设

新型农民与新农村建设互动机理的研究17-19

摘要：我国农村经济结构正处在快速的调整时期，嬗变中的农村经济需要新型农民。研究表明：新型农民与劳动、技术、资本和制度等经济要素在农村经济发展的过程具有层次非统一性，新型农民在农村经济发展中处于中心地位。新型农民的素质决定着其他经济要素对农村经济发展贡献的效率。同时，新型农民与其他经济要素有着强烈地互动关系。

构建和谐闯难关 喜爱农场谱新篇——江苏垦区构建和谐社会的难点和建议20-22

摘要：我们所要建设的社会主义和谐社会，是以正义、发展、公平为特点，包含民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等诸方面和谐的社会。这种和谐社会既有人类社会理想的共性，也应该有中华民族的特性。党的十六大把“社会更和谐”作为全面建设小康社会的目标之一，党的十六届四中全会又把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党的执政能力的一个重要方面。可见，在新世纪新阶段，我们党把团结带领人民抓住机遇、应对挑战，把中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，把构建社会主义和谐社会摆到更加突出的地位。江苏垦区同地方一样，要把实现小康目标中的创建和谐社会作为今后工作的主要方向。

农场经济管理杂志经济通讯

增收的辩证思考——从山河农场“能人”说起22-23

摘要：穷则思变。光靠种粮食已无法使农户变得富足的今天，农民渴望增收的心情异常迫切。然而他们又感觉市场经济的规律深奥，充满了辩证法，很难把握其变幻的节拍。山河农场不乏一批既有市场经济头脑、又善于运用科学技术的“能人”，从他们身上，不难找出一些规律性的东西。

农场经济管理杂志小城镇建设

黑龙江垦区城镇化进程中的问题及对策24-25

摘要：加快城镇化进程，是党中央全面建设小康社会和建设社会主义新农村的重大举措。党的十六大指出：“要逐步提高城镇化水平，坚持大中小城市和小城镇协调发展，走中国特色的城镇化道路。”小城镇作为城镇化建设的重要载体，在城镇化进程中起着不可替代的作用。自1963年费孝通先生提出“小城镇、大问题”观点以来，“小城镇、大战略”已成为经济界和理论界的共识，并成为国民经济和社会发展的重大战略。

农场经济管理杂志农业经济

青龙山农场发展农业行业协会的调查26-27

摘要：为主动适应市场经济的发展要求，近年来，黑龙江省青龙山农场（分公司）在农业行业协会组建、运行、完善方面进行了有益的探索和实践，提高了农场社会服务化水平，加强了职工组织化程度，促进了职工增收。

黑龙江垦区农产品加工业发展研究28-30

摘要：黑龙江垦区是在国有农场的基础上发展起来的特殊经济社会系统。经过近60年的开发建设，特别是20多年的改革发展，垦区已经从单一农业经济发展成为以农业产业链经营为核心，集农业、农产品加工业和现代服务业于一体，三次产业良性互动，多种所有制经济竞相发展的社会经济集团。特别是1995年实施农业产业化战略以来，农产品加工业迅速发展壮大，促进了农业经济结构的战略性调整，有效地拉动了经济总量增长和职工群众增收。研究分析垦区农产品加工业的发展状况及存在的问题，对于确立垦区经济发展战略，创新发展模式，具有重要的现实意义。

我国小型农田水利设施治理模式比较31-32

摘要：小型农田水利设施通常是指灌溉面积在1万亩以下、除涝面积在3万亩以下、渠道流量在1立方米／小时以下的农田水利设施。“小”是个相对的概念，它不仅是指规模而言，更主要是指在功能上与大中型水利设施不同。本文所研究的小型农田水利设施并不囿于以上的技术划分，它是指这样一种自然或人造的农田水利设施（或网络），该设施系统建设投资额度少，服务范围窄，受益对象有限，更主要的是，它直接服务于农村生产生活，承担较少的社会责任，经济外部性较小。

农场经济管理杂志企业文化

以文化战略驱动黑龙江垦区龙头企业人才发展33-34

摘要：企业文化战略是立足于企业长远发展的系统思考，是企业人才发展的内在驱动力，黑龙江垦区龙头企业在成长和扩张中遇到企业文化建设与人才发展相互脱节的问题。本文通过分析龙头企业文化与人才发展的关系，提出了相应的对策及建议。以此为龙头企业的文化管理提供参考，为企业可持续发展明晰战略思路。

企业文化建设中团队精神的培养35-36

摘要：时下的中国企业，正处在一个涤荡旧的经营观念、摒弃传统管理模式、开创企业建设新纪元的历史时期。在日益激烈的市场竞争中，企业正在倡导以人为本、各尽其才、学习创新的企业文化，正在树立精诚团结、爱岗敬业、锐意进取的企业精神。如何使员工在企业文化的熏陶下培育出创业所需的企业精神，是目前企业文化建设的课题之一。当今一些知名企业的经验表明，在企业文化的定位中重视团队精神的培养，便为企业的发展奠定了成功的精神基础。

农场经济管理杂志企业管理

完善内控制度 促进企业发展37-38

摘要：内部控制是现代化管理机制的必然产物，是企业自我约束机制的重要组成部分，更是现代企业建立和完善法人治理结构的内在需要。只有强化企业的内控制度，筑起会计内控篱笆，才能从根源上预防和杜绝会计舞弊与造假现象的发生，确保企业经济的健康发展。

完善内部控制重塑企业诚信39-39

摘要：企业造假案件金额越来越大，影响面越来越广。原因是由于企业的内部控制失效，导致权力集中，缺乏制衡造成的。