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组织职业生涯管理新趋势

关键词: 知识经济时代  组织职业生涯管理  方法  
2012年第23期 《新一代信息技术》

自我职业生涯管理的现状及影响因素

关键词: 自我职业生涯管理  成就动机  组织职业生涯管理  
2011年第03期 《社会科学动态》

民办中小学教师自我职业生涯管理的影响因素研究——来自广东省东莞市的调查

关键词: 民办中小学教师  自我职业生涯管理  组织职业生涯管理  成就动机  一般自我效能感  
2011年第10期 《教育理论与实践》

老年病房护士职业承诺与组织职业生涯管理调查及聚类分析

关键词: 护士  老年病房  组织职业生涯管理  职业承诺  聚类分析  
2015年第12期 《护理学》

中山市综合医院护士组织职业生涯管理现状及离职意愿水平

关键词: 护士  组织职业生涯管理  离职意愿  相关性  
2018年第04期 《职业与健康》

组织职业生涯管理对知识型员工职业成长的影响——组织支持感的中介作用

关键词: 组织职业生涯管理  职业成长  知识型员工  组织支持感  
2018年第05期 《湖北文理学院学报》

组织职业生涯管理何以影响军工研发人员的创新行为?——自我决定与特质激活理论整合视角

关键词: 军工研发人员  创新行为  组织职业生涯管理  内部动机  主动性人格  
2019年第02期 《预测》

企业如何助力新生代员工进行职业生涯规划

关键词: 新生代员工  职业发展管理  职业生涯规划管理  组织职业生涯管理  员工职业生涯规划  
2018年第20期 《今日财富》

员工职业生涯规划和管理文献综述

关键词: 职业生涯  职业生涯规划  自我职业生涯管理  组织职业生涯管理  
2019年第18期 《中国集体经济》

组织职业生涯管理与组织承诺关系研究

关键词: 组织职业生涯管理  组织承诺  职业生涯发展  员工晋升  对外开放  雇佣关系  组织结构  
2008年第23期 《经济论坛》

无边界职业生涯时代的职业成功与组织职业生涯管理策略

关键词: 组织职业生涯管理  无边界  职业成功  20世纪90年代以来  外部环境  管理方式  研究者  员工  
2007年第05期 《经济论坛》

高校辅导员组织职业生涯管理对策研究

关键词: 组织职业生涯管理  高校  辅导员  
2017年第07期 《学理论》

企业高层次人才职业生涯管理的一致性与对策研究

关键词: 高层次人才  一致性  企业  对策研究  组织职业生涯管理  人力资源管理  中坚力量  不一致  难点  
2005年第04期 《商场现代化》

中小企业员工职业承诺现状及影响因素研究

关键词: 中小企业  职业承诺  组织职业生涯管理  
2017年第04期 《当代经济》

老年医院护士职业倦怠与组织职业生涯管理状况的调查及聚类分析

关键词: 护士  老年医院  职业倦怠  组织职业生涯管理  聚类分析  相关性  
2017年第07期 《山西护理》

老年医院护士职业倦怠与组织职业生涯管理状况的调查及聚类分析

关键词: 护士  老年医院  职业倦怠  组织职业生涯管理  聚类分析  相关性  
2017年第07期 《护理研究》

组织职业生涯管理对个体职业生涯管理的影响:一个被调节的中介模型

关键词: 组织职业生涯管理  个体职业生涯管理  组织工具性  无边界意识  
2017年第03期 《中国人民大学学报》

匹配视角的组织职业生涯管理——X公司OCM服务

关键词: 组织职业生涯管理  匹配  能力  需求  
2017年第05期 《中国人力资源开发》

组织如何从雇员易变职业观中获益:个体生涯建构的视角

关键词: 易变职业观  生涯适应力  组织职业生涯管理  情感承诺  生涯建构理论  
2017年第01期 《中国人力资源开发》

组织职业生涯管理与组织承诺:组织支持感的中介效应研究

关键词: 组织职业生涯管理  中介效组织承诺  组织支持感  
2016年第05期 《安徽理工大学学报·社会科学版》