核心员工隐性人力资本产权归属分析
企业家绝不只是“保姆”
股东滥用权利与公司签订的合同无效
企业成长理论——基于联合产权制度的企业成长解析框架
人力资本投资与企业多边治理结构
债权人参与公司财务治理研究
经营者道德风险行为与激励报酬合约设计
信托受益权法律性质新解——“剩余索取权理论”的引入
关于人力资源会计若干问题的探讨
略论医疗费用的预付制
民居式文化旅游资源的合作开发与管理——泰安楼和花萼楼文化旅游资源开发管理模式探讨
人力资源会计应用问题研究
经营者股票期权价值分割与会计处理研究
会计规则制定权契约的合理安排——基于利益相关者视角
管理层收购与公司治理
企业家人力资本参与企业产权分配的制度考察
探究经营者人力资本与企业治理结构创新