伦理型领导影响员工心理安全感的机制:基于调节作用的评介
基于人格特质视角的伦理型领导特质研究
伦理型领导与矿工反生产行为的关系研究
当代政治语境下伦理型领导建设与考察维度探析
医疗设备企业伦理型领导对亲组织非伦理行为影响的研究
《资治通鉴》的领导伦理观
伦理型领导的产生和作用机制述评
好的领导能带来好的绩效吗——对伦理型领导有效性的元分析
伦理型领导对员工内创业意愿的影响机制研究
伦理型领导实现路径探析
敢做还是要做:伦理型领导对员工揭发意愿的影响
伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于社会学习与社会交换双重视角
伦理型领导及其影响机制研究评介与启示
伦理型领导与伦理问题报告:一个多层次模型
伦理型领导、组织认同与知识型员工情感承诺的关系——伦理氛围的调节作用
伦理型领导对组织健康要素的影响研究
基于社会认知理论的员工帮助行为对伦理型领导的作用机制研究
伦理型领导与员工知识分享:双重中介路径探索
企业伦理型领导与员工建言行为研究——基于二元工作激情的视角
伦理型领导对基层公务员建言与沉默行为的影响机制——资源保存和社会交换视角下的中介调节模型