兰台世界杂志 省级期刊

兰台世界 2008年第04期杂志 文档列表

兰台世界杂志要文要闻

加快基础设施建设 创新档案服务工作1-1

摘要：2007年，是营口市档案科学发展，实现历史跨越的一年；是大事、要事、喜事最多，再创辉煌成就的一年。这一年，档案馆乔迁新馆，成为集档案保管、查阅、展览、陈列以及办公、技术等多功能为一体的档案馆；这一年，国家、省档案局和市委、市人大、市政府、市政协等十二名领导同志到馆视察指导工作；这一年，局馆被评为全国档案系统先进集体，网站建设全省第一，已公开现行文件中心被省评为优秀，被市委、市政府命名为2004-2006年度市级文明机关和法制工作先进单位。

兰台世界杂志工作研究

透过学位档案看高校研究生教育4-5

摘要：本文所提的学位档案主要指硕、博研究生学位档案。任何一所高校只要有硕士、博士学位授予点就必然形成研究生学位档案。研究生学位档案是指培养和授予硕士学位、博士学位等活动中形成的具有保存和利用价值的文字、图表、声像等文件材料，如研究生学位论文答辩及授予学位审批材料、学位论文评议书、学位论文答辩表决票、学位论文、学位论文送审申请表、论文保密申请表、研究生毕业登记表等等。研究生教育是一项培养高层次人才的工作，

建立健全高校德育评估档案的长效机制5-6

摘要：德育工作是学校教育工作的重要组成部分。对高等学校德育工作进行评估，有利于保证高等学校的社会主义办学方向，有利于树立“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”的办学理念，有利于把加强和改进大学生巴想政治教育的各项任务落到实处。而德育工作的评估需要建立相应档案，以完善高校德育工作规范化管理。

关于高校档案编研工作的思考7-7

摘要：随着我国高等教育事业的飞速发展，高校档案工作面临的任务不仅仅是保管档案和丰富库藏，还要积极主动地提供档案资料，因此以高层次服务形式出现的档案编研工作成为档案工作的重要环节。如何拓展档案工作思路，立足库藏，以现实需要为主，兼顾长远，使一些不系统、零散的档案更加系统化、条理化，为学校的建设提供准确的、系统的档案史料，有如下一些思考：

高校评估背景下加强院系档案建设的思考8-9

摘要：中国每五年一个周期的本科教学水平评估对高校档案工作提出了新的要求，对档案建设具有很大的促进作用，高校院系作为评估的基础单位，如何进一步加强档案建设值得我们思考。

企业电子档案归档与管理研究9-10

摘要：电子文件在计算机技术和网络普遍使用的今天已成为社会活动最直接的记录。在电子商务活动中，几乎昕有的业务往来文件都是通过计算机生成，并由网络传输的，在这种情况下电子文件往往是唯一的记录。电子文件作为一种数字化信息，从产生、处理、传递至整理、保管、利用都已具有独特的领域，也对档案工作人员提出了一个新的课题。

试论新形势下的企业档案工作11-12

摘要：为了与国际接轨，中国的石油企业正进行着前所未有的重组改制工作。企业有了“上市”和“存续”之分。以河南油田为例，其下属单位有的整体划为“上市”，有的整体划为“存续”，有的部分划为“上市”，部分划为“存续”，服务行业移交给地方，多种经营企业带资分流，使原本就“一企多制”的情况更加复杂化了。在新形势下，档案工作如何适应企业的改制重组问题，已刻不容缓地摆在了档案工作者的面前。

对病案管理存在问题的思考12-12

摘要：作为临床医学的技术资料，病案客观、完格地记录了病人病情变化和诊疗的全过程以及与疾病有关的所有问题，是医务人员为病人进行诊断和冶疗的记录，是临床进行科学诊断治疗的依据。病案是提高医疗质量的重要依据，是医疗教学的活教材，是医学科研的重要资料，是衡量医院管理水平和医务人员专业水平的标准。病案还具有重要的法律怍用。因此，

试论高校为引进人才建档的弊端及对策13-13

摘要：大力引进高层次人才是高校师资队伍建设的重要内容，是推动高校可持续发展的重要环节之一。最近几年，随着各高校之间日趋激烈的人才竞争，人们越来越重视人才引进工作，纷纷采取各种超常规措施，想尽办法引进各种高层次人才来校工作。

地方高校人事档案管理存在的问题与对策14-15

摘要：地方高校人事档案管理是大学评估的一项基础性工作，也是地方高校人事管理的重要组成部分。人事档案保管的目的与其他档案一样是为了利用，要树立视人事档案为识才、选才、用才服务的观念。人事档案在收集、整理、提供利用各环节，都要适应这个转变。随着地方高校人事体制改革的不断深入，人事档案工作也面临新形势，如何更好地改进档案工作，充分发挥职能作用，为地方高校人事工作服务，值得高校人事档案工作者思考和研究。

高校干部人事档案管理现代化初探15-16

摘要：信息时代的快速发展，给档案事业的发展带来了新的机遇，也使档案工作面临新的挑战。档案的有效保护、快速传递及广泛利用离不开现代化信息技术和设施，建立高校人事档案计算机管理系统，实现档案管理现代化已成为一种必然趋势，是新时期档案事业发展的战略目标。高校人事档案管理部门应逐步探索，实现干部人事档案的数字化、网络化管理，实现档案信息资源的自由共享，为高校干部人事决策和宏观用人等提供有力信息依据，把干部人事档案管理提升到一个新的高度，全面推动档案管理现代化建设步伐。

对高职院校学生档案管理的思考16-17

摘要：高职院校学生档案是学生在学习、实践、技能活动中形成的记述及反映高职院校学生独特的个人成长经历、表现，并以个体为单元按归档制度整理、保管，以备查考的信息综合体。它较为全面地反映了学生在校期间德、智、体、美、劳等方面的素质状况，以及学生社会关系、经济状况、家庭组或等多方面的情况。可以说，高职院校学生档案既是国家机关、企事业单位选拔录用人才的重要依据，也是学校考察、培养、

建立人事档案中心的构想18-19

摘要：在改革开放的新形势下，传统的人事档案管理模式已不能适应日新月异的社会实践的发展。很多人指出在“单位人”转化为“社会人”的背景下，人事档案由封闭型、控制型管理走向社会化管理是大势所趋。人事档案社会化管理是要求由社会化人事档案管理机构整合人事档案及其信息资源，使人事档案及其信息资源真正得以集中保管、开发，实现统一管理、利用与服务。在此，笔者借鉴盐城工学院纪红卫老师的观点，就改革现行人事档案体制——构建人事档案中心，为实现人事档案社会化、开放式、服务型管理提出了自己的设想。

加强大学生档案意识教育及相关措施19-19

摘要：高校档案是学校发展的原始记录，是学校最基本、最可靠的信息资源和不可替代的文化资源，是高校师生集体智慧的结晶，是认识和把握高校发展客观规律的重要依据。根据《普通高等学校档案管理办法》中给档案工作的定位——高校档案工作是办好学校的重要基础工作之一，档案；在学校的教学、科研、管理和文化建设等方面发挥着越来越重要的作用。档案的利用与传播，是体现一个国家民主化程度和国民素质的标志之一。

谈建立大学生心理健康档案20-21

摘要：随着社会各行各业对高校毕业生的要求越来越高，大学生在校期间面临的压力越来越大，产生的心理困惑也越来越多。一些大学生心理问题，导致了系列社会问题。因此，及时建立大学生心理健康档案，并给予有效的心理冶疗已成为当务之急。

水库水利工程档案编研工作探究21-21

摘要：水利工程档案是水库工程建设、维护、改造所依赖的重要信息资源。水利工程档案编研工作又是作为档案信息资源开发利用的一种重要形式。体现水利单位的档案管理水平。为水利的科研生产、经营、管理和领导决策提供了深层次的科技信息服务，达到了总结经验、展示成果、积累资料、受益后人的目的。

音像档案管理的问题与思考22-23

摘要：音像档案是档案管理的重要组成部分，也是目前档案管理工作的薄弱环节，不少单位的档案部门在音像档案管理方面几乎还是空白。笔者认为重视音像档案的征集和管理，对档案工作来说极其重要。

基建档案工作的几点建议23-23

摘要：按照国务院关于科技档案工作条例的有关规定和要求，随时注意收集、整理和积累基本建设和房屋维修改造过程中形成的文件、资料和施工图纸等，将为房屋建筑的使用、管理、检查、维修带来方便，从而提高工作效率和效益。提高对基建档案工作的认识，重视档案管理在房屋维修工作中的作用，加强对这项工作的领导和管理，使之形成制度化、规范化是十分必要的。