兰台世界杂志

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兰台世界杂志 省级期刊

Lantai World

  • 21-1354/G2 国内刊号
  • 1006-7744 国际刊号
  • 0.5 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
兰台世界是辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1986年创刊,目前已被国家图书馆馆藏、万方收录(中)等知名数据库收录,是辽宁报刊传媒集团(辽宁日报社)主管的学术期刊。兰台世界为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:兰台论坛、科学管理、研究探索、数字兰台、开发利用、文史探源、史料研究、档案春秋、图书情报、档案工作指导、企业档案、业务研究、中共满洲省委史研究、国联档案馆馆藏“满洲状况”档案专栏、辽宁大学学生优秀论文专栏、人事档案、红色记忆之红色经典人物、党史教育信息、基层档案工作论坛、抗美援朝辽宁地区后援研究等

兰台世界 2006年第04X期杂志 文档列表

兰台世界杂志要文要闻
序《新编档案基础工作导读》1-1

摘要:盘锦是一座美丽、富庶的新兴沿海城市,那里有绵长的海岸线,有一望无际的芦苇荡和碧浪翻滚的稻田,有举世瞩目的红海滩。因油而立、因油而兴是这座新兴城市的重要特点。当你来到盘锦,沿途就会看到错落有致的采油机在旋转,成为一道独特而亮丽的风景。一直是辽宁粮仓的盘锦,如今以米、蟹、酒三大农业产业闻名于世,其中盘锦的东北大米作为名牌产品,

紧紧围绕组织工作的中心任务 切实加强干部档案管理4-6

摘要:这次会议,是继1991年我省第三次干部档案工作会议之后,时隔15年,省委组织部召开的又一次专门研究干部档案工作的重要会议。省委常委、组织部长骆琳同志非常重视这次会议,指示我们要把这次会议开好,要把干部档案工作作为组织部门的一项重要基础性工作来抓,要加强干部档案信息化建设,努力开创我省干部档案工作的新局面。省人事厅、省档案局的领导也对此次会议高度重视,亲临会议。刚才,仁宏同志传达了第四次全国干部档案工作会议精神及贺国强部长对干部档案工作做出的重要批示,

兰台世界杂志工作研究
档案编研工作可走竞合之路7-8

摘要:当今社会,随着信息技术的迅猛发展,以及国家对开发档案信息资源的高度重视,档案编研下作受到了强烈的冲击和深刻的影响,档案编研必须适应现代社会对档案编研的新需求,努力开拓档案编研新思路,树立双赢化竞争理念,走编研竞合之路。

重大活动档案的特点与管理8-8

摘要:2005年2月18日.浙江省人民政府公布了《浙江省重大活动档案管理办法》。《办法》的出台,标志着我省重大活动档案工作进入了法制化管理的新阶段。对我省的档案事业发展具有十分深远的影响和意义。作为档案管理人员,我们应根据《办法》的精神,深入了解和掌握重大活动档案的特点。积极探索重大活动档案的形成规律,不断做好重大活动档案的管理工作。

加强转制企业档案工作 为企业改革发展服务9-9

摘要:2005年中央经济工作会议指出:“加大淘汰落后生产能力的力度,积极推动企业兼并重组,提高产业技术水平和规模经济效益。”目前,随着企业转换经营机制,推行现代企业制度的不断深入,必将大大加快国有企业改制的步伐。如何适应新形势,做好转制后的档案工作,为企业改革发展服务,已是档案部门面临的一个重要课题。要贯彻落实好中央经济工作会议精神,必须正确认识建立现代企业制度中企业档案工作的重要性。在建立现代企业制度过程中,无论是企业的生产经营,还是企业的清产核资,都需要档案的参与,企业最终在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,也需要档案来作保证。

关于加强兼职教师队伍建设的思考10-11

摘要:档案非学历在职培训强调培训的实践性、可操作性,注重培训的实效,在此过程中,兼职教师起着重要的作用。一方面,兼职教师本身是档案工作的生力军,另一方面,高素质的兼职教师可以培养出高素质的档案人员,健全兼职教师队伍、加强对兼职教师管理是档案教育培训工作的重要任务,也是提高档案工作人员素质的必然要求。但目前,档案兼职教师队伍建设中也存在一定问题:一是由于档案兼职教师没有接受过系统的教育教学理论学习,教学经验不足,教学效果受到一定影响。二是由于档案业务工作的冲突,部分兼职教师备课不及时、不认真,

网络时代照片档案保护工作刍议11-11

摘要:照片档案是一种以特殊的载体和方式记录信息的档案资料,与纸质档案相比,照片档案具有生动活泼、形象逼真、直观真实、形式简单的特点。它不仅可以反映历史发展变化的真情实景,还可以形象地再现社会活动的画面,是档案中的一个重要组成部分,在实际工作中发挥了积极的作用。随着新材料、新技术的广泛应用,照片档案保护问题也日益显露出重要性和紧迫性。

如何做好新时期档案宣传工作12-13

摘要:人类社会已进入21世纪,现代科技突飞猛进,经济全球化进程和产业结构调整步伐已大大加快。从档案事业的发展形式来看,社会主义市场经济体制的建立对传统的档案工作模式、工作体制乃至思维观念都产生了强烈的冲击,各种工作方式发生了重大的变化,档案工作方法和理论面临千年来最为严峻的挑战,这些都为档案事业拓展了新的发展空间,同时也为档案利用提出了更高的要求。如何开发利用传递档案信息,为经济建设服务,已成为当前档案工作者的首要任务,

房地产企业的档案管理13-14

摘要:房地产企业的档案管理应当具有一般企业的性质和特点,以及从事一级房地产市场开发、经营、管理的专业特点。此外还应具有为房地产的产权多元化、产权交易和产权转移服务等的潜力。

构建重点学科专家论文档案的设想14-15

摘要:一所大学重点学科的多少及其水平的高低,是衡量其办学水平和质量的重要标志,也是反映学校社会地位和学术水平的依据。重点学科的建设不仅要有一流的实验室、一流的研究手段,还要有一流的信息资源。作为读者和信息资源之间桥梁的图书馆应与时俱进,大胆创新,构建重点学科专家论文档案,更好地为学校的教学、科研服务。

浅谈高校学术档案的整理14-15

摘要:高校是人才聚集之地,学术氛围浓厚,科研成果层出不穷。但科技创新成果的取得,并不是一蹴而就的,它需要查阅大量相关资料,进行大量科学实验。因此。建立一套完整的、全面的学术档案,是知识经济发展的需要,是学校自身发展的需要,也是社会发展的必然趋势。否则,就会事倍功半,造成大量的、不必要的重复劳动,并随之带来资源的极大浪费。

探析档案与人类社会文明16-17

摘要:档案标志着人类社会的文明,也发展着人类社会的文明。社会文明的进步丰富,促进档案形成及档案工作的发展。它们似一对孪生兄弟,随着历史的积淀及文化的积累。创造出中国五千年灿烂的文明。

谈展览档案资料的收集和归档17-17

摘要:随着社会主义市场经济的向前发展,城市在物质文明建设和精神文明建设实践中的示范、辐射、带动作用越来越大,在促改革、促发展、促稳定大局中的地位也日益突出。创建文明城市、创建文化城市、创建和谐社会的目标,已成为各级政府及有关职能部门的一项重要的工作。在创建两个文明建设中,中共沈阳市委、政府不失时机地举办了各种类型的大型展览,以教人、育人、培养人、激励人为目的,歌颂党和祖国的大好形势,赞美城市发展变化中所取得的伟大成就,树立了一批又一批事迹突出、

档案开发利用中的信息不对称现象18-19

摘要:信息对称是信息经济学的核心内容,严重的信息不对称会导致市场失衡和萎缩。档案信息是一种真实可靠的信息资源,而人民对于档案信息的利用却处于“敬而远之”的状态,各级各类档案馆也以保管为主,忽视开发利用。档案信息资源开发利用中存在严重的信息不对称现象,这种现象也产生了重要的影响。

兰台世界杂志业务指导
文书立卷改革之我见19-19

摘要:随着机关档案工作的迅速发展、办公自动化不断普及和计算机在档案管理中的广泛应用,传统立卷方法的不足之处也就越加明显,以至于影响到档案管理现代化的实现。为此,国家档案局于20世纪80年代年末在厦门和北戴河召开过两次座谈会进行研讨,又于2000年8月份在河北省承德市进行了文书立卷改革前的培训。之后,全国部分国家机关实行立卷改革。2003年,中共营口市委办公室以营办发[2003]18号文件下发通知,在全市机关、事业单位进行文书立卷改革。经过试点、推广典型经验,

以与时俱进的精神发展档案事业20-20

摘要:三个代表重要思想是我们做好各项工作的出发点,我们档案部门贯彻“三个代表”重要思想,关键在于始终保持与时俱进精神状态,不断开创档案工作局面。与时俱进,不仅是一个重大理论问题,也是一个重大实践问题。面对时代不断前进和实践不断发展的新形势,我们必须坚持党思想路线,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义错误的和教条的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,在解放思想中统一思想,在统一思想中形成强大的精神力量。

企业档案要作为资产管理20-21

摘要:企业是国家经济运行的主体,国有企业是国家调控经济发展、推动科技创新的重要支柱和基本力量。为企业改革与发展服务,是档案工作服务于党和国家工作大局的具体体现。在现代企业制度建立和完善的过程中,档案工作与企业发展的关系比以往任何时候都更加密切。企业的国有资产是国家的宝贵财富,档案是国有资产的载体,反映了企业资产、成本、资金、股权、营销等管理的原貌,对企业档案实施资产化管理,不仅是防止国有资产流失的有效措施,也为企业自主创新和实现可持续发展提供了基础条件。

实施有效人力资源管理20-22

摘要:在公司发展过程中面临的主要困难和矛盾是,人力资源相当紧张,骨干人员的缺口较大;人手匮乏,使员工接受正式课堂培训越来越少。员工长期日复一日处于高强度的工作状态中,应对许许多多日常工作中经常面临的压力和挑战,员工容易产生疲劳和厌倦,容易放过一些看起来比较细小的或微不足道的工作,这种状态对公司工作效率和质量的影响是非常明显的;工作环境恶劣加重了一线员工的负担,许多工作是在低于理想条件,甚至是极为艰苦的条件下进行的。