绿色财会杂志 部级期刊

绿色财会 2004年第04期杂志 文档列表

绿色财会杂志本刊特稿

贯彻落实《决定》精神 大兴求真务实之风 为推进林业跨越式发展提供基础保障——在2004年局直属单位计划会议上的讲话3-8

落实《决定》精神 发挥基础保障职能 努力提高直属单位建设管理水平——在2004年局直属单位计划会议上的讲话9-15

绿色财会杂志学术天地

略论我国森林生态价值会计核算16-17

大学会计职业道德教育课程建设初探17-18

摘要：一、问题的提出 从我国证券市场建立的那一刻起,一些上市公司就接连不断地对会计进行造假.从最早的会计造假'先锋'深圳原野、北京长城、海南中水到近年来紧随其后的红光、东方锅炉、银广厦、麦科特、黎明股份等一连串的上市公司会计造假案件的发生,迫使人们去思考会计造假与会计职业道德的关系:会计管理究竟要不要会计职业道德?

发展我国法务会计的构想19-20

摘要：法务会计(Forensic Accounting),也可称为诉讼会计或法庭会计,是为适应市场经济的发展和法制制度的日趋完善而产生的一个会计新领域.它于20世纪70年代末、80年代初最早出现于美国,此后开始在西方国家得到普遍关注和应用.尽管由于法务会计的发展时间较为短暂,至今尚无明确统一的定义,但对于其涵义的基本方面已经达成了共识:即运用专业知识和财务技能,按照一定的程序和调查方法,对特定法律问题进行会计反映,给与诉讼支持,并将证据规则与此相结合融会计学、法学及相关学科为一体的边缘性学科.

对社会中介机构开展企业效绩评价的浅析20-21

摘要：所谓企业效绩评价,是指运用数理统计和运筹学原理,采用特定的指标体系,对照统一的标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正和准确的综合评判.从近现代经济发展史看,真正意义上的企业效绩评价需求,是在19世纪中后期现代公司制度诞生以后,公司所有者为了加强资本所有权控制而提出来的.经过一个多世纪的探索和实践,企业效绩评价已经成为一种比较成熟的监管手段.

绿色财会杂志改革之窗

国外林业税费制度及其借鉴意义22-23

摘要：一、国外林业税费政策概况 由于林业本身的特殊性及其在国民经济和社会可持续发展中所具备的不可替代的主体作用,世界各国特别是经济发达国家均把发达的林业列为国家繁荣、社会进步、民族兴旺的重要标志之一.这就使得林业需要国家、社会的扶持已成为世界共识.对林业进行保护和扶持的主要手段就是实行优惠的税费政策.由于各国的政治、经济、资源等方面的条件不同,各国林业税费政策存在很大差异.本文重点选择了森林资源由破坏到恢复速度比较快、做法比较成功的美国和日本进行分析.

关于设置林木资产会计科目的探讨24-24

摘要：林木资产是林业企业拥有或控制的可以货币计量的立木资源,亦即森林资源中的活立木.它是林业企业赖以存在的物质基础,是能给林业企业带来社会效益、生态效益和经济效益的资产.

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我国林业利用外资的现状分析与对策25-27

摘要：改革开放20年,我国林业利用外资经历了从无到有、从小到大、从个别领域到全面利用的发展过程.截止到2000年,我国林业系统实际利用外资23.6亿美元.

追求利润最大化是我国企业集团理财目标的现实选择28-29

摘要：企业集团是在现代市场经济条件下由多个法人单位所构建的经济联合体.改革开放以来,我国已经组建了2000多家大型企业集团,他们无疑在我国经济发展与改革深化的过程中起到了非常重要的作用,但是相当一部分企业集团的管理水平明显滞后于经济的发展速度,除了没有按照市场经济的规律来组织和运作以外,另一个主要原因就是财务管理相当薄弱、理财观念落后、理财目标不合理.明确企业集团的理财目标,对于集团组织理财活动,处理协调各种财务关系,都具有十分重要的意义.

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全面小康社会是啥样？29-29

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入世后广西中小型林业企业出路问题的探讨30-30

摘要：2001年11月我国成功加入WTO实现与国际经济接轨之后,一方面为我区中小型林业企业带来了发展机遇,另一方面也使我区中小型林业企业将面临新的挑战.现就我区中小型林业企业出路问题试作探讨.

林业治沙贴息贷款存在问题的思考31-31

摘要：自国家制定林业治沙项目贴息贷款政策以来,该项政策为林业建设做出了重要贡献,同时也取得了十分显著的成效,但在执行过程中也存在一定的问题.笔者认为,主要表现在以下几方面:

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个私经济六领域获市场准入31-31

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搞好财务工作必须管好“三类人”32-32

摘要：近年来,党中央、国务院高度重视林业工作,先后投入巨资启动实施了林业"六大工程"等重点项目,目的在于从根本上改变我国林业基础薄弱的落后状况.尽管大多数重点项目都能按照有关规定,管好、用好国债资金,但也经常从文件及报刊中看到:对各级重点项目稽查或审计后发现,各地都或多或少地发生重点项目资金违规使用问题,有的项目违规现象还比较严重.因此,如何用好、管好国债资金,使之能够发挥应有的成效,是每个实施单位应该重视解决的问题.根据项目资金发生环节和自己的工作体会,做好财务工作,必须管好"三类人".

略论人力资产投资33-34

摘要：当前,技术、知识、人力资源已成为经济持续发展的三大支柱,然而,人力资源(在财务会计上确切地叫人力资产)却长期无法在财务会计系统中得以反映.究其原因,主要是人力资产在性质上与传统的物力资源有着较大的差别,目前的会计计量方法与手段难以对其适当确认.但是我们不难发现,人力资产与无形资产、固定资产极为相似.笔者认为:人是社会经济发展中最重要、最活跃、最有创造力的因素,是获得剩余价值的源泉.所以,随着社会的发展,人力资产最终必将纳入到财务核算的轨道上来.

企业内部控制制度存在的问题与对策35-36

摘要：内部控制是指一个单位的各级管理层为了保护其经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确、可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化、系统化,使之成为一套严密的、较为完整的体系.虽然良好的内部控制能够达到其目标,但无论内部控制制度的设计和运行多么完善,他都无法消除其本身所固有的局限性.

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总理列出7个时间表36-36