男护士职业倦怠与离职意愿的相关性研究

作者:武施凯

摘要:目的探讨男护士职业倦怠与离职意愿的相关性。方法选取我院55名男护士作为研究对象,采用问卷调查的方法探究男护士职业倦怠与离职意愿之间的相关性,问卷内容包括:一般资料调查表、职业倦怠量表以及离职意愿量表等。结果与常模相比,我院男护士职业倦怠程度显著偏高(P〈0.01),处于中度水平。且男护士离职意愿程度也比较高,指标值为57.43%。离职意愿的正相关性因素为情感衰竭、去人格化;离职意愿的负相关性因素为个人成就感。结论在男护士的工作过程中,应积极对其进行适当的心理疏导,增强其抗压能力。同时,还应在工作中给予男护士足够的尊重以及理解,努力提高其工作成就感,减少职业倦怠感,并避免其产生离职意愿。

分类:
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  • 医药卫生科技
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  • 临床医学
收录:
  • 国家图书馆馆藏
  • 万方收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 维普收录(中)
  • 知网收录(中)
  • JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)
关键词:
  • 男护士
  • 职业倦怠
  • 离职意愿

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期刊名称:临床护理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:6602

杂志介绍:
主管单位:安徽省卫生健康委员会
主办单位:安徽省医学会;安徽医科大学第一附属医院
出版地方:安徽
快捷分类:医学
国际刊号:1671-8933
国内刊号:34-1251/R
邮发代号:26-203
创刊时间:2002
发行周期:双月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:2.44
综合影响因子:1.13