摘要：随着学术研究的日益规范化和复杂化,合作成为增加科研产出的主要途径。本文通过问卷收集了主要院校的科研评价制度,将其与三大经济管理类期刊的数据进行匹配,基于2000-2014年间部分高校调整第一作者制度的准自然实验,采用双重差分法(DID)的设计考察了科研制度对论文合作的影响。研究发现:(1)评职称认可非第一作者的制度能够使得论文合作的概率显著提高约33.5%,而评奖励承认非第一作者的制度没有显著影响;(2)在考虑了合作的异质性后,非第一作者制度主要促进了跨校合作,对院内合作和同校跨院合作的影响不明显;(3)作用机制分析表明,这种合作效应主要源自教师面临的晋升压力。本文的结论对于推动科研评价体系改革具有重要参考价值。