摘要:本文分析了以企业家为代表的高层次经营管理人才的胜任力特征,构建了高层次经营管理人才的培养机制.本文认为高层次经营管理人才具有强烈的创新与风险创业意识、稳定的心理品质、复合的知识结构与综合的能力.其人才培养机制由企业家生成环节、选拔环节、激励环节、考核环节、约束环节、流动环节等构成.
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期刊名称:科学与管理
期刊级别:省级期刊
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