创新驱动下的高层次经营管理人才培养机制建设研究

作者:王红军

摘要:本文分析了以企业家为代表的高层次经营管理人才的胜任力特征,构建了高层次经营管理人才的培养机制.本文认为高层次经营管理人才具有强烈的创新与风险创业意识、稳定的心理品质、复合的知识结构与综合的能力.其人才培养机制由企业家生成环节、选拔环节、激励环节、考核环节、约束环节、流动环节等构成.

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  • JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)
关键词:
  • 高层次经营管理人才
  • 培养机制
  • 创新驱动

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期刊名称:科学与管理

期刊级别:省级期刊

期刊人气:4360

杂志介绍:
主管单位:山东省科学技术厅
主办单位:山东省科学院
出版地方:山东
快捷分类:文化
国际刊号:1003-8256
国内刊号:37-1020/G3
邮发代号:
创刊时间:1981
发行周期:双月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
复合影响因子:0.55
综合影响因子:0.75