科学与管理杂志

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科学与管理杂志 省级期刊

Science and Management

  • 37-1020/G3 国内刊号
  • 1003-8256 国际刊号
  • 0.55 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
科学与管理是山东省科学院主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是山东省科学技术厅主管的学术期刊。科学与管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:科学技术与创新、管理与决策、科学技术与产业、智库建设与决策、科学学与科学计量学、发展战略、绿色发展与环境

科学与管理 2009年第5X期杂志 文档列表

研究学派与科研团队的比较与启示5-7

摘要:通过对研究学派和科研团队在形成机制、运行机制和运行效果的比较,认为研究学派营造了良好的学术生态环境,是一种高效的科研组织形式,对科研管理特别是组建科研团队具有多方面的启发借鉴意义。

企业领导者人格魅力之我见8-10

摘要:企业领导者担负着制定企业全局性、长远性、前瞻性规划的重要职责。一个成功的领导者总是从内心情感和外在形象,从透视未来的智慧到勇往直前的胆识,尽情地挥洒着领导的魅力。本文在对三国时期的刘备和现代企业成功的领导者人格魅力分析的基础上得出一名合格企业领导者应该具备感召力、吸引力、亲和力、坚毅力等人格魅力。

联盟中承诺的形成及其影响研究评述11-16

摘要:承诺是联盟成功的关键要素,通过对联盟中承诺的概念、形成和意义的综述,发现1)承诺概念的发展形成了单一维度和多维度两个分支;2)承诺的形成可以从不同侧面利用不同的模型进行解释,包括投资模型、权力依赖模型、关系模型、环境不确定性模型和成本效益模型。3)承诺在联盟中的意义主要体现在其对联盟组织行为的影响和对联盟绩效的影响。现有联盟中关于承诺的研究还存在一定的局限性,需要未来的研究加以关注。

中国经济发展模式转变的必然选择——低碳经济17-19

摘要:目前,全球气候变暖引起了普遍的关注,而科学证据表明,人类活动是导致气候变暖的主要原因,这就要求转变目前的经济发展模式。低碳经济是发达国家为应对全球气候变化而提出的一种新的经济发展模式,它强调以较少的温室气体排放获得较大的经济产出。中国作为一个经济快速发展、温室气体排放量居高不下的国家,需要在复杂的国际政治经济环境中,积极参与应对气候变化的进程,并在结合国内实际情况的基础上,探索适合自身发展的低碳经济发展模式。

“双脑”组合在创新中的应用20-23

摘要:经济危机的到来向企业创新提出了新的挑战。组建一个由左脑型的商业精英和右脑型的创意人才搭档的"双脑"组合,成为企业打破创新瓶颈,成就伟大创新的新选择。本文主要分析了"双脑"组合的组建过程,并对其在企业创新中的应用做了相应的探讨,以期能够为企业创新体系建设提供借鉴。

论科研管理部门在跨院合作及成果转化中的作用24-25

摘要:近几年来,山东省科学院与国内外各科研院校开展了广泛、紧密、高起点、多形式、全方位的科技交流与合作。为了配合这种科研合作,科研管理部门展开了一系列的科研管理改革、自主创新、积极探索,也为成果的快速转化起到了很重要的作用。

当前国有资产管理变革研究26-29

摘要:本研究成果的完成,在一定程度上解决了国资委成立后国有资产管理改革缺乏系统理论支持,理论研究与改革实践严重脱节的问题;澄清了新的历史时期在国有资产管理改革理论和实践中存在的模糊认识,改变了国有资产管理改革研究分散、研究范围狭窄的现状,突破了"为改革而改革"的局限性,整合了已有的研究成果,给出了国有资产管理理论研究和实践的基本框架和操作思路,论证了国有资产管理改革方向和目标,阐述了国有管理的组织架构与职责分工,比较了不同管理模式的特点,归纳了国有资产管理改革实践中出现的问题。

贯彻落实科学发展观 走中国特色转基因技术创新之路30-32

摘要:转基因技术是当代科学技术的进步与成功,广泛应用于农业、食品业、医药业等领域,然而由于存在的潜在风险,其安全问题已不是纯科技问题,而是涉及到人民健康、生态环境、经济贸易的综合性问题,因此如何正确看待转基因技术成为社会的争论焦点。支持者认为它能满足人类诸如作物改良、基因治疗、医疗健康等各种要求;反对者则提出它可能会带来基因污染、伦理问题、生物武器等诸多危险。双方各执一词,然而争论的双方多集中于技术本身的风险,而在广阔的社会经济、政治和文化背景下对转基因技术作深刻反思,其实更有必要。本文坚持以人为本的科学发展观,全面分析了转基因技术的社会经济、政治、文化功能,设计了基于我国国情的转基因技术的制度体系和政策框架。

从耗散结构理论视角看欠发达地区主导产业的选择与培育问题33-36

摘要:主导产业部门是区域经济增长的火车头,是经济发展的驱动轮。主导产业是欠发达地区区域经济向高层转换与升级的主要载体与通道,是增强区域竞争力的关键。本文基于耗散结构理论阐述区域主导产业选择的必要性,以及欠发达地区主导产业选择应关注的重点,并指出欠发达地区主导产业培育的关键所在。

山东财政科技投入与经济增长的协整关系分析37-39

摘要:根据时间序列非平稳条件下长期均衡关系的分析方法,对山东省1977~2008年山东财政科技投入与经济增长的有关数据变量进行了因果关系分析、协整分析,并建立了它们之间的误差修正模型,揭示了山东财政科技投入与GDP之间的长期动态均衡关系。

贵州省农村金融对农民收入增长影响的实证分析40-43

摘要:运用线性回归分析对贵州省1986-2008年影响农民收入增长的因素进行了分段实证研究。得出1997年以后影响农民人均收入的主要因素发生了变化,农村信贷投资在支持农民增收中效率下降,存在金融抑制,未能起到应有的作用,进而就加强对农民的金融支持有针对性地提出相关建议。

关于派遣员工工作态度问题的研究综述44-47

摘要:劳动派遣是近年来非常流行的用工方式。对派遣员工的大量研究都集中在工作满意度、组织承诺、组织认同、工作投入、组织公民行为和离职意向等方面。而这些方面均反映的是派遣员工的工作态度问题。本文通过对近二十年来关于派遣员工的工作满意度、组织承诺和组织认同研究进行分析述评,对目前研究的局限和未来的发展趋势进行分析探讨。

高新技术企业中高绩效工作团队建设途径48-50

摘要:建设高绩效团队是企业追求的目标。高新技术企业更是以团队协作为主要工作模式。团队协作不仅能让企业员工有更高的工作满意度和组织忠诚感,更重要的是能在日趋激烈的市场竞争中给企业带来丰厚的经济效益,提高其竞争力。本文立足于高新技术企业,针对高绩效团队建设问题,从高绩效团队的结构、团队领导、团队的共同愿景、成员沟通、信任与合作氛围等五个方面展开讨论,探索高绩效团队建设的影响因素以及建设途径。

企业人才配置的新方式——人员外包51-53

摘要:在经济危机下,如何最大限度地发挥人才的作用并尽可能地减少人力成本,成为了越来越多组织管理中的问题,人员外包适应了这种要求,并逐渐成为了新的用工模式。本文就人员外包含义、利与弊展开了分析,提出了有效的解决措施。

基于时间竞争的装卸搬运整合研究54-55

摘要:装卸搬运是物流系统中重要的作业环节,其效率水平直接影响物流系统的服务水平。设备是装卸和搬运作业的基础,设备的选择、配置合理与否都会影响到作业效率。在客户个性化需求不断增加的大规模定制时代,及时响应客户要求、满足客户要求、实现客户价值对物流系统服务水平提出了挑战。文章通过建立数学规划模型,在充分考虑时间竞争的基础上对装卸和搬运作业的整合进行了探讨,并在最后给出了一个算例。

浅谈集团企业标准化体系建设的基本框架及推进措施56-57

摘要:本文分析了传统企业标准化管理模式存在的不足;阐述了企业标准化管理的重要性、集团企业标准化体系的基本框架和标准化管理体系建设的主要内容,提出了推进标准化建设的具体措施。

基于人性假设的企业员工激励模式研究58-60

摘要:基于对西方人性假设理论和一般激励理论的分析研究,并结合现代企业管理中的激励策略,总结并探讨了当代企业激励模式的有效性和适用性,以求为企业管理者在人员激励方面提供有益的启示。

政府和金融机构在高校防范与规避贷款风险中的作用61-64

摘要:近年来,高校贷款办学的风险问题日益显现出来,如何把学校负债办学的风险尽可能降低成了人们关注的热点。本文试图从政府和金融机构这两个方面探讨高校负债办学的风险防范措施,以期找到一条有利于高校持续、健康发展的路子。