科学与管理杂志 省级期刊

科学与管理 2006年第01期杂志 文档列表

科学与管理杂志卷首语

迎来科学发展的春风1-1

摘要：春风拂面，万物复苏，“十一五”规划在一个崭新年代正徐徐展开精彩的画卷。

科学与管理杂志特稿

把握形势 发挥优势 努力开创山东科技发展新局面6-11

摘要：科学技术是第一生产力，是先进生产力的集中体现和主要标志。进入21世纪，科学技术的发展日新月异，科技进步和创新已成为增强综合国力、推动经济社会可持续发展的根本动力。适应世界科技发展的大势和我国科技发展的现状，最近党中央、国务院召开了全国科学技术大会，总书记和总理发表了重要讲话，大会把增强自主创新能力作为国家战略，

以自主创新为战略基点 实现经济社会发展新的腾飞12-14

摘要：今年年初召开的全国科学技术大会，是我国科技发展乃至现代化建设进程中的一个重要里程碑。总书记、总理在大会上的重要讲话，以及刚刚的《中共中央、国务院关于实施规划纲要、增强自主创新能力的决定》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，就走中国特色自主创新道路、建设创新型国家做出了重大战略部署，提出了加强自主创新的一系列重大举措和政策措施，勾画了我国科技发展的宏伟蓝图。这既是加强科技创新的重大战略，也是我国发展战略的重大创新，

着力提高科技 自主创新能力15-16

摘要：“十五”以来全省科技系统围绕山东省委、省政府“一二三四五六”的工作思路和发展目标，把提高自主创新能力摆在了全部科技工作的首位，积极推进科技管理体制改革，进一步营造了解放思想、十事创业、加快发展的氛围，通过实施专利、技术标准、人才三大战略，推进人才、项目、基地一体化，促进国家、省、市三级科技经费聚焦，搭建省院合作、

科学与管理杂志发展战略

在科学发展的旗帜下--“十五”期间山东工业发展回顾17-19

摘要：“十五”期间，山东工业取得长足发展，创造了辉煌的业绩。经济总量大幅度增加，经济结构显著改善，经济增长方式发生明显转变，走在了全国的前列。

关于山东省农业现状及发展方略的思考20-23

摘要：党的十六大制定了我国在本世纪头20年全面建设小康社会的奋斗目标，提出了统筹城乡经济社会发展，建设现代农业的重大任务。省委、省政府全面落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，高度重视农业农村经济的发展，把“三农”问题作为全部工作的重中之重，提出了我省经济与社会发展“一二三四五六”的基本思路，突出自主创新，统筹城乡经济社会发展，充分发挥城市对农村的辐射和带动作用、

软科学在山东的成长与发展24-26

摘要：80年代中期，一个陌生名词——“软科学”在山东科技界、知识界悄然出现。敏感的智者、识者立即被其四射的光芒和潜在的能量所吸引，并随之以远见的智慧和社会责任感开始冥思和探索，努力思考其博大的内涵和将产生的巨大影响，进而对其未来的发展进行策划和做出安排。

产业集群对小城镇建设发展的重要作用27-29

摘要：产业集群作为一种为创造竞争优势而形成的产业空间组织形式，其特征主要体现在：专业化；聚集化；网络化；本土化。产业集群获取竞争优势的主要来源：外部经济效应；人才聚集效应；学习创新效应。考察我国小城镇发展的历程，产业集群对小城镇建设发展起到了非常重要的作用：产业集群是小城镇兴起和发展的基本动力；提升了小城镇整体的发展水平；推动了小城镇区域经济的发展；为小城镇建设提供了资金保障；等等。

科学与管理杂志自主创新

学科互涉研究与国家竞争力30-31

摘要：学科互涉指不同学科的交叉融合、边界跨越和知识整合。学科互涉通过对学术研究的重建和重组，为学术发展和科技创新提供了强大的发展动力，从而促进了国家竞争能力的提高。

对我国知识产权现状的分析与对策思考32-35

摘要：我国知识产权现状喜忧参半。一方面，我国实施知识产权战略已经具备了坚实的基础。主要表现在：一是在过去20年时间里，我国建立了比较完整的知识产权法律体系，并逐步与国际接轨，知识产权制度建设取得了举世瞩目的进展。二是我国已初步建立起具有鲜明特色的知识产权执法保护体系，实行司法审判与行政执法“两条途径、并行运作”的工作体制，我国知识产权管理体系的建设取得了较大进步。三是我国自主知识产权的产出能力有所提高，知识产权数量居世界前列，进入世界知识产权大国行列。尽管我国的知识产权制度起步较晚，

高新技术产业标准战略处境分析36-38

摘要：随着人类跨入21世纪，中国加入WTO，中国国内市场日趋国际化。中国企业特别是高新技术企业面临着新的竞争局势，传统的技术竞争转化成为标准和专利之间的竞争，本文分析了专利与标准的关系并对中国企业发展标准面临的市场、技术和法律环境作了简要的分析。

企业成为技术创新主体的障碍及对策39-40

摘要：在国家创新体系中，参与技术创新活动的社会组织很多，政府、独立科研机构、高等学校、科技领域的学会及研究会、经济领域的行业协会、金融机构，以及法律、会计、信息、培训等各个专业领域的中介机构等等，都从不同的角度直接或间接地参与到技术创新活动之中。然而，只有企业才是技术创新的主体，因为只有企业才是负责完成生产要素新组合的社会组织，根据社会分工的不同，其他的社会组织只能担负在创新的不同阶段和环节提供创新所需的各种新要素（如资金、技术、人才等），

科学与管理杂志人力资源

论“木桶理论”与公共部门人力资源管理41-42

摘要：“木桶理论”是现代管理科学中的一个概念，本文从“木桶理论”的角度出发，阐述了“木桶理论”所蕴涵的现代管理学原理，即：系统管理、揭短管理和以人为本的团队管理，“木桶理论”的管理思想对公共部门人力资源管理有着重要的启示和实用价值。

非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异43-45

摘要：基于非营利性组织如政府组织及其他社会组织的结构构建与组织目标同营利组织如公司、企业等组织的先天差别，决定了其各自的雇员管理必然存在显著差异。而长期以来，有关非营利性组织及营利性组织的人力资源管理论著很多，但缺乏两者之间的系统详尽的比较。本文从人力资源管理的六人功能模块着手，系统比较了非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异。

科学与管理杂志经济论坛

反倾销的博弈逻辑与后配额时代纺织品出口面临的囚徒困境46-48

摘要：纺织品出口理论上的自由贸易更容易使中国企业陷入囚徒困境：企业应对配额取消的理性选择是扩大出口，而扩大出口必然导致更加激烈的价格竞争，极容易产生合成谬误，遭遇更多的反倾销，使许多企业收益下降而难以持续发展；选择走质量与品牌竞争之路则可能因为技术、人才的缺乏无力为之。解决之道应从动态角度．用多种方式推动出口企业从价格竞争转向品牌竞争。

构筑高层次人力资源创业文化环境的几点思考49-50

摘要：在新世纪，人才尤其是高层次人力资源是经济发展的关键因素。高层次人力资源具有强烈的创业意识，他们更加需要实现自己价值的机会和条件，需要一个让他们脱颖而出的机制，一个宽松、愉快的环境，一个鼓励他们创造、创新的环境。因此，搭建高层次人力资源创业平台，构筑鼓励高层次人力资源创业的文化环境，是稳定并吸引高层次人力资源的有效途径。

中国西部大开发之设想51-52

摘要：随着东部沿海地区经济、社会的快速发展，东西部发展差距日益扩大。加快西部地区的开发是关系全国的发展战略。本文在分析西部自然特点及存在的问题基础上，提出了西部大开发所应采取的战略模式，并提出实施战略应采取的对策与建议。

科学与管理杂志现代企业

以企业文化为导向的招聘模式53-55

摘要：本文以企业文化与企业招聘的互动关系为切入点，详细论述了二者相互影响、相互制约的密切关系。在此基础上，本文提出现代企业应当积极采用以企业文化为导向的招聘模式，并就实施这种新型招聘模式的策略重点进行了阐述。