科学与管理杂志

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科学与管理杂志 省级期刊

Science and Management

  • 37-1020/G3 国内刊号
  • 1003-8256 国际刊号
  • 0.55 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
科学与管理是山东省科学院主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被知网收录(中)、维普收录(中)等知名数据库收录,是山东省科学技术厅主管的学术期刊。科学与管理为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:科学技术与创新、管理与决策、科学技术与产业、智库建设与决策、科学学与科学计量学、发展战略、绿色发展与环境

科学与管理 2004年第01期杂志 文档列表

科学与管理杂志卷首语
我们的期待1-1

摘要:我们的心里,有一个期待。她的诞生,她的茁动,时时刻刻牵动着我们。今天,我们已成为世界经济大家庭的一个主要成员,并朝气蓬勃地步

科学与管理杂志特稿
开发人才资源 推进人才强省4-6

摘要:人才资源是最重要的战略资源,经济竞争力的核心是人才资源的竞争力。在知识经济迅猛发展的今天,创造和应用知识、技术、信息的能力与效率,在很大程度上决定着经济发展的速度和质量,成为衡量一个国家或地区综合竞争实力的决定性因素:山东省委、省政府历来高度重视人才在全省经济社会

迎接人才工作的春天7-9

摘要:2003年12月19日至20日,全国人才工作会议在北京隆重召开,并作出了《关于加强人才工作的决定》。中央专门召开全国人才工作会议和作出决定,在我们党和新中国历史上是第一次。这充分体现了中共中央对人才工作的重视,它预示着人才工作一个春天的到来。

论科技进步与科技人才队伍建设10-12

摘要:人才是科技之本,回顾山东省几十年来科技事业的发展,所取得的每一项重大成就,无不得益于人才作用的发挥,得益于一手抓科技进步,一手抓人才队伍建设。在实施科教兴鲁战略过程中,我们在加快科技发展的同时,注重加强了科技人才队伍建设的政策制定、机制创新和环境优化等方面的工作,

科学与管理杂志科技杂谈
何以年龄论英雄13-13

摘要:毫无疑问,促进经济和社会的大发展,人才是一个关键性的因素。当今时代,在一定意义上说谁拥有一流技术,谁就能称雄天下;而谁拥有一流人才,谁就拥有未来。但是,究竟怎么样才算人才,什么样的人才才是社会和单位所需要的,却是一个模糊的难解问题,也正因此,社会上流行着简单地唯学历、唯资历、唯职称,唯身份作为衡量人才的主要标准,甚至存在着以年龄来

人才与制度13-13

摘要:有人说,2003年是公民权利年。去年底召开的高规格的全国人才工作会议又告诉人们,2003年还是我国“以人为本”之年。中国具有世界最多的人口,人的素质是否最高呢?如果不是,为什么?前几天,官方网站人民网发表网友文章,称国民素质不高是制度使然;此话有一定道理。

科学与管理杂志看世界
美国政府促进电子商务发展的政策14-17

摘要:在《全球电子商务框架》中,它提出了推进电子商务发展的一般原则,即电子商务的总体战略:其主要内容有:(1)应由民营企业主导发展:因特网的发展应主要由市场来驱动,政府也尽可能鼓励行业自行建立交易规则,少干预、少限制;(2)政府应避免对电子商务进行不当约束。政府应简化政府办

科学与管理杂志科研院所
解放思想 加快建设农业科技强院18-20

摘要:2003年末,山东省农业科学院利用一个半月的时间,在全院干部职工中开展了“进一步解放思想,加快科技强院建设”的大讨论活动。通过院党委理论中心组专题学习、讨论,邀请省委党校教授作学习贯彻“三个代表”重要思想辅导讲座,先进省院、企业等单位领导作报告,组织处级干部参观考察,学习先进经验,跳

析人力资源管理体系21-21

摘要:山东省科学院是山东省以高新技术研究与开发为主的综合性自然科学研究机构,拥有12个研究开发单位及多个高新技术企业,主要研究领域涉及信息技术、生物工程、新材料、新能源、海洋监测技术、智能仪表等多个方面。近年来,取得了令人瞩目的跨越式发展,新承担国家“863”项目8项,实现

科学与管理杂志经济论坛
入世后我国零售业竞争对策研究22-23

摘要:中国零售业是目前国民经济中市场化程度最高和开放最早的行业之一。入世既对中国零售业带来巨大的冲击,同时也带来了良好的发展机遇,总得讲挑战大于机遇。面对外商特别是跨国大型商业集团的涌入,中国零售业应积极迎接挑战,实现经营理念创新、制度创新、技术创新,通过多元化经营战略,找准市场定位.及时调整业态结构;要积极采用现代化经营方式,不断降低成本等措施,以增强中国零售业的竞争能力。

论中外资银行的人力资本竞争24-25

摘要:人力资本是银行业的核心资本、随着中国银行业对外开放程度的不断扩大,大量外资银行进入并与国内银行展开竞争,这种竞争首先表现在人力资本的竞争。外资银行在人力资本的投资与激励机制等方面的优势,使人力资本出现从中资银行流向外资银行的趋势中资银行应该树立正确的人力资本观念、改革分配和激励制度、建立健全科学的教育培训体系和机制,重构人力资本优势,提高竞争实力。

我国企业产权交易研究26-27

摘要:企业产权市场在我国是一个新兴的市场,是现代社会中资源配置高效化的必然产物。现代企业产权制度下的企业财产是集合化、组织化和动态化的财产,通常也是人格化的财产。以企业产权为单位的财产流转,是一种高效率的财产流转,它可以大幅度地减少财产流转中的交易成本,并且可以避免企业在财产分散转让情况下的价值流失:企业产权市场的有序化运行,要求企业产权交易的制度化和法律化。

科学与管理杂志资本市场
利用跨国公司技术扩散效应提高我国技术引进质量28-30

摘要:学习外国的先进技术和管理经验是我国吸引外商直接投资(以下简称FDI)的主要目的之一,特别是大型跨国公司更因为其技术起点高、管理经验丰富而成为我国引资的重点。然而,世界各国吸引FDI的实践表明,外商出于种种考虑,大都不愿将其拥有的技术,特别是先进技术进行转让。这

从风险价值到压力测试——一个全面的风险分析框架31-33

摘要:风险价值(value at risk)通常也被称为风险资本(capital at risk),对于风险的衡量来说,它尝试用单一的数字来对金融资产投资组合的整体风险进行概括。不仅金融机构把它作为风险管理的有效工具,而且中央银行等监管者也使用风险价值来确定一个银行的市场风险资本金。关于风险价值的

科学与管理杂志默认
浅析信息技术外包决策34-36

摘要:在什么时候利用外包可以使其收益大于风险?有五个方面可以从不同的角度对此产生影响。

工业园发展的终结——生态工业园37-38

摘要:从历史上来看,中国工业园区的发展经历了两个阶段,即第一代的“经济技术开发区”和第二代的“高新技术开发区”,第一代园区内主要以劳动密集型的“三来一补”型企业为主,技术含量低,环境污染严重;第二代园区内的企业以高新技术应用为特征。经济技术开发区和高新技术开发区有一些相同和不

浅析边缘竞争战略在企业的应用39-41

摘要:边缘竞争战略是一种不确定和小可控的战略,它甚至还常常是低效率的战略,但是在高速变革的市场环境下它却是一种有效的战略。该战略的核心在于利用变革的动态本质来构建一系列的竞争优势。它力图捕捉无序平衡的边缘状态,使得公司在无序和有序之间保持微妙的平衡状态。边缘竞争战略的五个

用科学的设计管理体系推动企业的发展42-44

摘要:随着经济全球化的发展,国际竞争的加剧,技术和生产条件的日益趋同化,工业设计这个话题便更加成为全世界企业关注的焦点之一,工业设计的成功有赖于科学的设计管理。