科学管理研究杂志

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Scientific Management Research

  • 15-1103/G3 国内刊号
  • 1004-115X 国际刊号
  • 1.17 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
科学管理研究是内蒙古自治区软科学研究会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被万方收录(中)、CSSCI 南大期刊(含扩展版)等知名数据库收录,是内蒙古自治区科学技术厅主管的国家重点学术期刊之一。科学管理研究在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:创新发展研究、科研管理创新、国际创新研究、区域创新研究、产业创新研究、企业创新研究、创新人才研究、农业创新研究、合作创新研究、科技金融研究、科技扶贫研究

科学管理研究 2016年第05期杂志 文档列表

新科技革命与低碳经济:演进路径和方向简5-8

摘要:低碳经济本质上是农业经济逐步向工业经济,最终到知识经济转变的经济形态,其内容是在不减少社会经济效益的前提下,通过技术革新提升能源效率,进而降低碳排放和控制温室气体浓度。工业革命为低碳经济的产生和形成带来了源动力,并将低碳经济最终带入高级化发展阶段。通过分析科技革命对低碳经济的作用,认为,我国应当抓紧开发利用可再生能源,打造低碳产业体系,引进和研发低碳技术,从而在新常态下确立和完善低碳经济体系。

市场导向的中国高校技术创新驱动机制研究——基于美英日成功经验的研究与构建简9-12

摘要:论述了技术创新内容,借鉴美国、英国和日本高校以市场为导向的技术创新驱动机制,探讨市场引导的中国高校技术创新驱动机制存在的问题,阐述市场激励高校技术创新活动发生的做法,在一定程度上统一了对高校应用型研究的认识,填补了市场引导的高校技术创新研究的空白,对技术创新实践的参考意义在于,有助于高校认识应用性研究的重要性,以及如何更好地开拓市场创新活动,即从市场入手,分析市场需求,克服创新阻力和风险,通过一定技术产品和技术转移创新,建立新产业,开拓新市场,发挥高校的持续研发优势。

知识共享多层次化对团队创新力相关性研究简13-16

摘要:团队的创新能力是评价一个团队的最重要的标准,而团队的知识共享又是影响团队创新能力的关键因素。如何最大限度地发挥知识共享给团队创新带来的效益,是关系到一个团队的生死存亡的核心问题。针对团队内的知识共享模式,进行了理论探讨和建模分析,认为团队要提高创新能力,就必须打破团队内的层级壁垒,使知识能够在整个团队实现无障碍的共享和流通。

创新驱动背景下生产力与生产关系的变革简17-20

摘要:随着工业化创新1.0向信息创新2.0的转变,生产方式也随之发生了重大变革。劳动对象从空间、类型、废弃物利用三个角度得到拓展;劳动对象上智能化生产工具对人脑形成替代,开启了生物智能和智能生物和谐共生的新场景。同时,创新驱动也促使生产关系发生变化,呈现生产资料所有制呈现“多元化”与生产地位“平等化”趋势,生产“自动化”与分配“创新份额化”、交易行为“电子化”和“个性化”。

不同转化方式下科研人员参与收益分配研究简21-24

摘要:以收益分配问题突出的职务科技成果转化为基础,提出基于科技奖励、基于利润提成和基于股权激励3种职务成果转化方式,设计了不同转化方式下,科研人员的收益分配方案,以期达到对科研人员的激励效果,促进科技成果转化。

我国转化医学科研模式运行管理研究简25-27

摘要:通过对国内外转化医学发展现状进行梳理,分析我国转化医学科研模式运行管理过程中在学科语言、思维模式、顶层设计、体制机制、组织文化等方面存在的问题,进而从多角度提出相应解决策略。

学科交叉型高校科研创新发展模式研究简28-31

摘要:学科交叉研究符合社会发展的需要,能够提高高校的创新能力,增加创新成果产出,是高校科技创新发展的必然趋势。剖析了目前我国高校开展学科交叉研究面临的困难与障碍,结合具体实际,提出了具有鲜明特色的学科交叉型科研创新发展模式。

科研行为信用评价与管理研究简32-35

摘要:科研信用是社会信用的重要组成部分,建立健全科研行为信用评价体系是提高国家科技创新能力的重要手段。从制度上规范和管理科研行为的信用评价体系,加强廉政建设,从源头上预防和治理科研失信行为,对中国的现代化发展具有重要的理论和实用价值。针对目前我国科研行为信用评价体系的现状和存在的问题进行研究,并对科研信用评价体系的完善提出了相应对策,同时针对科研信用管理提出了方法。

社会科学研究奖项公信度的抽样测评研究简36-39

摘要:以综合被引指数和学术价值、学术影响力为核心,基于获奖成果与全部可比成果中等量截优成果的综合被引指数比较思路,构建了社科研究奖项公信度测评模型。抽样测评表明,社科研究奖项整体公信度只有46.47%,处于差等级区间。应该切实改革现行社科研究评奖中的同行评议模式,尽快构建与市场经济体制相适应的社科研究评奖体系。

高校跨学科科技团队的构建机制及发展的路径选择简40-43

摘要:阐释高校跨学科科技团队的内涵及其价值,探讨在跨学科时代背景下,高校跨学科科技团队的构建机制及发展的路径选择,以便实现传统科研组织管理模式下的新突破,进而提高高校的跨学科研究水平和科技创新能力。

高校论文引用奖励政策的负效应及对策研究简44-47

摘要:受到大学排名评价机制的影响,高校实行的论文引用奖励政策存在奖励额度过高、对论文引用者和引用特定刊物的论文给予不当奖励的问题,助长了“人为引用”科研不端风气,挑战科研工作者的学术道德底线,刺激学术造假行为,引发科研浮躁现象,另外,还会加剧科研选题的“跟风”现象,不利于科研向纵深创新发展。

技术创新驱动的转型发展研究——基于新能源汽车产业简48-52

摘要:2015年,中国新能源汽车产业迅速发展,销量超过33万辆。这一年是产业链上下游打通、资源有效整合的一年。国内市场尤其是资本市场将目光转向了整车制造商、电池生产商、充电桩制造商、充电服务运营商、汽车租赁商和互联网企业。创新驱动、产业升级已成为整个新能源汽车产业的发展焦点。节能减排已成为未来带动中国经济发展的新的增长点。

产业创新生态系统知识优势的内涵、来源与形成简53-56

摘要:产业创新生态系统的知识优势是某个产业创新生态系统优于对手的、可持续的、更能带来利润或效益的优势知识与技能,来源于知识生产、知识协同和知识战略的共同作用,主要形成路径包括:(1)产学研合作知识生产优势知识产权专有性知识优势;(2)产业链整合知识协同规模经济、范围经济与学习经济的知识运作体系成本领先知识优势;(3)市场与客户导向知识战略利益领先的优势产品/服务利益领先知识优势。

苏南国家自主创新示范区制造业服务化创新策略简57-60

摘要:苏南制造业服务化企业比例高于全国平均,服务化创新业务类型多,相对利润率较高,大型制造企业出口服务行为普遍,但在产量促进型产业政策下,总体上苏南制造业企业服务化创新意愿尚不强烈,服务化创新的人才支撑不够。为此要推动区域产业政策优化,形成苏南五市从供给侧协同推进制造业服务化创新新格局:一是加强制造业服务化政策宣传,激发制造业企业开展服务化业务的积极性;二是产业政策要从“选择赢家”转向创造公平竞争市场环境,更加注重需求端响应;三是为制造业企业育聚服务化创新人才。

珠三角制造业转型升级与技术创新路径研究——以新常态下2010~2015数据分析简61-64

摘要:珠三角地区为我国早期经济发展的龙头,在我国经济处于新常态下,面临产业结构调整和转型升级。当前珠三角的制造业出现产能过剩、劳动力成本上升、加之世界经济前景的不确定性,导致工业产品出口增速放缓等问题,迫切需要珠江三角的制造业转型升级与产业结构调整,实现制造业由劳动密集型向资本技术密集型过渡,通过定性和定量的分析,探究在新常态下珠三角在制造业转型升级与技术创新的路径,并提出相应对策。

产学研协同创新的利益协同机制——基于辽宁新型产业技术研究院的多案例研究简65-68

摘要:为探讨产学研合作创新中的利益协同机制问题,采用跨案例研究方法对辽宁省三家新型产业技术研究院的组织架构、利益分配、资金投入等方面进行比较,剖析其利益协同机制。结果表明,产学研协同创新主体利益协同机制的关键要素为知识产权界定、主体权益分配与研发风险补偿,并提出了相应的政策建议。

基于ANP法的科技企业创新绩效评价研究简69-72

摘要:科技企业创新战略是转型升级的重要途径,对企业进行创新绩效评价是保证企业创新健康发展的重要手段。从企业科技创新战略的源头、过程、结果三方面分析,基于网络层次分析方法构建了科技创新投入指标、产出效益和过程管理效率等企业科技创新绩效评价指标体系,并选择相关企业应用该评价指标计算其科技创新绩效。

技术资本与创新型企业价值——联动视角的微观检验简73-76

摘要:以2010~2014年创新型企业中上市公司数据,基于微观联动视角,构建动态面板模型,运用GMM系统广义距估计方法,实证研究了技术资本如何影响创新型企业价值的重要问题。结果发现,技术资本是创新型企业价值最为重要的推动力,技术资本与创新型企业价值间呈显著倒“U”型关系,且在人力资本的调节作用下效应更加显著。