国际视野下的创新评价指数研究
摘要：随着人们对于创新的理解不断深化以及新的创新分类的出现,创新评价愈益引起学界的关注。通过对国际上出现的＂国家创新能力指数＂、＂全球综合创新指数＂和＂世界知识竞争力指数＂等创新评价指数及其相关内容进行些许分析,通过对这些评价指数的了解而更为准确地认识我国在创建创新型国家进程中所面临的有利条件和不利因素。产业集聚与企业集团集群式创新的协助效应
摘要：在产业集聚背景下,企业集团集群式创新已经成为企业组织创新的一种有效形式。首先对产业集聚为企业集团集群式创新提供了良好的文化环境、丰富的基础资源和创新所需的人力资源进行了分析,阐述了企业集团集群式创新为产业集聚提供了有利的知识条件,提高了企业生产力和企业竞争力从而加速了产业集聚的形成。最后从提高企业集团的有效竞争力,拓展企业集团未来的发展的弹性空间和提高企业集团的资源利用率,降低企业生产成本3个方面说明了产业集聚和企业集团集群式创新的协助效应。钢铁企业组织创新模式研究
摘要：钢铁产业是国民经济的重要基础性产业,在国民经济发展中具有重要的作用。企业组织创新是提高企业核心竞争能力的有效手段。结合我国钢铁产业的实际情况和钢铁行业的行业特点,通过分析我国钢铁企业组织创新的环境和动力源,提出分权制、基于产品的战略业务单元划分和钢铁企业的信息化建设等是我国钢铁企业组织创新模式的基本要素。促进区域经济增长的模式及技术创新的源动力研究
摘要：技术创新是企业技术创新的根本动力,提高区域经济的增长速度和转变经济增长的方式是发展中国家的必由之路。根据经济增长理论及影响变化因素,结合我国经济发展实际,论证了技术创新促进经济增长的不同模式,最后提出了发展中国家促进技术创新发展的框架。影响技术创新生态化的政策因素及对策探讨
摘要：生态化是新知识经济时代技术创新的发展方向。在辨析技术创新生态化与传统技术创新的基础上,分析了影响技术创新生态化的政策因素,提出了促进技术创新生态化发展的对策及建议。团队即兴能力与创新绩效的关系研究
摘要：即兴能力正成为管理领域的一个新兴研究方向,以往关于即兴能力与创新绩效的研究侧重于个人和组织层次。通过理论研究,从团队层次探讨了即兴能力对创新绩效的关系,认为团队即兴能力与团队创新绩效具有正相关性,其中团队即兴能力的自发性与团队创新绩效呈正相关,团队即兴能力的创造性与团队创新绩效呈正相关。研究结果为团队即兴能力理论和管理实践提供了新的思路。精益研发与开放创新——世界技术研发新模式及启示
摘要：对兴于20世纪末的两种技术研发新模式,精益研发与开放式创新进行了介绍,并从其管理理念获得一些有益的启示,精益哲学与创新理念的结合将给企业研发带来更高的效率,精益理念可以渗透到企业创新活动的各个环节,而开放式的创新消除了由于过度精益化对创新造成的阻碍。科技型中小企业技术创新绩效与企业社会资本关联机制研究：技术创新绩效信息披露的调节效应
摘要：运用自组织模型和利益相关者理论描述科技型中小企业技术创新绩效信息披露在技术创新绩效与企业社会资本关联机制中的调节效应,并进行实证研究,得出以下结论：①科技型中小企业技术创新绩效对企业社会资本中的强关系和弱关系具有正向促进作用,对弱关系的正向促进作用强于对强关系的正向促进作用;②科技型中小企业技术创新绩效信息披露强化企业社会网络中强关系和弱关系;③科技型中小企业技术创新绩效信息披露在技术创新活动成果对企业社会资本网络关系影响中起不完全中介作用。面向创新不确定性的科技中介服务集成化研究
摘要：创新是充满不确定性的复杂系统过程。不确定性导致了科技创新的高风险性,从而使得创新活动缺乏动力。综合分析了科技创新面临的不确定性,探究了通过科技中介服务的集成化来降低不确定性的作用机理,并提出科技中介服务集成化的实施战略。国有高科技企业并购风险分析及评价体系研究
摘要：面对国内外日益复杂的经济环境,国有高科技企业如何识别并购机遇并评价并购过程中的风险成为管理者必须关注的重要问题。结合国有高科技企业特点分析了企业在实施并购过程中的主要风险因素,建立了一套综合评价指标,在此基础上基于模糊层次分析法设计了一套风险评估体系。该评估体系易于操作,适用于风险评价指标无法具体量化、指标权重不易判断的多层次指标综合评价问题,对国有高科技企业在并购过程中的风险识别和防范具有一定借鉴意义。高校科技项目过程管理中的知识产权保护问题探讨
摘要：科技项目研究产生的科技成果是高校知识产权的重要来源。对高校科技项目过程管理中,项目申报、合同签订、项目研究、项目验收以及成果转化推广等环节涉及的知识产权保护问题进行了分析,并提出了建议。竞合与全异：知识产权刑事保护新论
摘要：对知识产权保护制度的设计,我国与发达国家是竞合抑或全异,这确实是个问题。以刺激创新和法益保护为主旨,应架构多层次的符合我国国情和契合TRIPS精神的知识产权保护规则体系。在刑法视域中,完善知识产权保护的法律条款,调整知识产权刑事保护思路,厘清侵犯知识产权行为的竞合问题,建立健全统一的司法机构,当为一种有效的路径选择。同时,这对于惩治与防范民族地区侵犯知识产权犯罪具有普适性。论知识产权转让回许可
摘要：知识产权转让回许可主要为拥有知识产权的创新企业设计的一种融资方式,为许可人提供了一个风险小、回报有保障的投资机会。这种新的融资方式有利于知识与资金相结合投入到产业部门,加速知识产权产业化发展进程,实现资源的优化配置。关于公共人力资源管理创新的研究
摘要：首先对公共部门及公共人力资源进行了界定,并对公共人力资源管理创新的必要性进行了分析,在此基础上提出了公共人力资源管理创新的内容以及未来发展的趋势。人力资本投资决策研究
摘要：分析了企业环境下的人力资本投资成本,根据企业人力资本投资的基本要素,认为人力资本投资决策的基本依据是人力资本需求。据此,提出了一般决策方法和依据模型决策的方法,并结合企业发展战略、人力资本投资与物质资本投资的关系以及人力资本投资的管理与运营提出了企业进行人力资本投资决策的建议。我国在碳气体减排领域的行动及对策研究
摘要：从碳气体减排的国际背景出发,系统归纳了我国在此领域的行动及成效,重点阐释了参与减排对我国的经济影响,最后给出了我国在碳气体减排领域的对策建议。创新惯例为基础的产业集群知识积累机制研究
摘要：创新惯例是集群系统创新行为的基础,创新惯例随时间而改变,＂惯例＂在提高集群创新效率的同时,也在一定程度上产生创新惰性,降低集群创新效率。因此,从创新＂惯例＂的特性出发,分析＂惯例＂惰性产生的原因;借助于更新＂惯例＂的知识积累模型分析影响＂惯例＂更新的关键环节;从集群协作创新、集群组织学习、集群创新的搜寻交流三个方面,分别探讨了实现集群创新＂惯例＂有机更新的机制。敏捷供应链知识服务主体交互的影响因素及激励模型研究
摘要：从敏捷供应链整体、供应链成员企业之间以及企业内部等角度出发,分析影响知识服务主体交互的各项因素;并在此基础上提出了主体参与知识交互的激励模型,模型包括主体进行知识交互之前进行的供应链整合处理,提高供应链敏捷性处理以及知识交互过程中的激励机制、利益分配机制4个模块。
