科学管理研究杂志

发表咨询:400-808-1731

订阅咨询:400-808-1751

科学管理研究杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

Scientific Management Research

  • 15-1103/G3 国内刊号
  • 1004-115X 国际刊号
  • 1.17 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
科学管理研究是内蒙古自治区软科学研究会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被万方收录(中)、CSSCI 南大期刊(含扩展版)等知名数据库收录,是内蒙古自治区科学技术厅主管的国家重点学术期刊之一。科学管理研究在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:创新发展研究、科研管理创新、国际创新研究、区域创新研究、产业创新研究、企业创新研究、创新人才研究、农业创新研究、合作创新研究、科技金融研究、科技扶贫研究

科学管理研究 2009年第06期杂志 文档列表

科学管理研究杂志创新论坛
钱学森开放复杂巨系统理论视角下的科技创新体系——以城市管理科技创新体系构建为例1-6

摘要:基于钱学森开放复杂巨系统理论,对知识社会环境下的科技创新体系建构进行了研究。在技术创新双螺旋基础上,进一步从科学研究、技术进步与应用创新的协同互动入手.并以城市管理科技创新体系建设为例,构建了科技创新体系构成图,分析了由以科学研究为先导的知识创新、以标准化为轴心的技术创新和以信息化为载体的现代科技引领的管理创新构成的科技创新体系。三个体系相互渗透,互为支撑,互为动力,推动着科学研究、技术研发、管理与制度创新的新形态,共同塑造了面向知识社会的创新2.0形态。现代城市管理作为现代服务业的重要组成部分,其科技创新体系的构建与实践对面向服务的科技创新体系建设具有直接参考价值.对知识社会环境下的科技创新体系的建构具有重要借鉴意义。

院士参与创新型国家建设状况调查7-11

摘要:通过问卷调查.对院士参与创新型国家建设的现状及对创新型国家建设相关问题的态度进行了分析。结果发现.院士的科研工作比较符合创新型国家建设的需要,但研究成果推广有待改进;院士参与政府决策咨询积极性较高.但目前决策咨询的工作机制影响了院士参与政府决策的效果;院士重视人才培养工作,积极带领科研团队建设;院士对科学传播工作重视程度不够.参与热情有待进一步提升。针对调查中发现的问题.对如何推动院士更好的参与创新型国家建设提出了相关的政策建议。

嵌入在产业链中的技术创新机理研究12-15

摘要:以技术创新为动力的产业升级是我国目前产业发展的关键性问题。本文基于产业链互动机制.认为技术创新是产业内部上下游互动的结果。从技术衔接角度,考虑产业内部的创新机理问题,为产业创新政策的制定提供学术参考。

略论政府规制对企业自主创新的影响16-19

摘要:提高自主创新能力,建设创新型国家,是中国发展战略的核心,是提高综合国力的关键。而企业在建设创新型国家的实践中扮演着主体角色。企业要真正成为自主创新主体,关键在企业自身素质的提高,但离不开政府的支持和推动。政府对企业能否成为自主创新主体的影响是不容置疑的。

创新型企业的评价指标体系和方法研究20-23

摘要:在充分分析了现有研究成果和实践的基础上,提出了创新型企业的评价指标体系,通过问卷调查、专家评价和实地测试等方法对指标体系进行了优化,并给出了各指标的权重和具体的评价方法,使其具有很好的实际应用价值。

创业创新背景下地方高校建设创业型大学的思考24-27

摘要:分析了在建设创新型国家的时代背景下.地方高校走创业型大学之路的必要性,并提出了相应的对策建议,包括:营造创业型大学的校园文化;深入挖掘服务地方的主题;进一步探索和深化校企合作;处理好创业教育与其他教育、教学活动间的关系等。

科学管理研究杂志科技管理
上海市获奖科技成果后续发展研究28-31

摘要:加强科技研发、提高自主创新能力是上海经济社会持续发展的动力所在。对上海市04-06年的获奖科技成果进行了数据收集和系统研究。通过对各年度获奖情况的数据分析,探讨了获奖科技成果在经济效益、社会效益、科技创新等方面的后续发展情况,指出获奖成果在后续发展中存在的问题.并针对科技成果管理工作提出了对策建议。

美国大学、政府和企业合作的角色定位、特征与不足分析32-36

摘要:大学、政府和企业的有效合作可达到科技资源运用的高效率与高效能。探讨了美国大学、政府和企业合作中三者各自的角色定位、合作的特征与不足。认为政府主要是提供完善的法律、政策环境和有力的资金支持.大学主要为合作网络内的创新活动提供知识和人才来源,企业作为创新的主体以主动加强合作的方式推动持续创新。美国的大学、政府、企业合作具有动态开放、共生共赢等特征,初步形成了市场和价值传到机制,但是也有政府定位不准、缺乏长效利益机制等不足。

我国高校跨学科交叉国际合作创新平台建设的对策研究——以“中国-澳大利亚先进光电分子功能材料国际联合研究中心”创建为例37-41

摘要:高水平跨学科交叉国际合作创新平台是我国高校吸引和稳定高层次科研人才的创新载体,其内涵建设是有志于迈向“世界一流大学”者需要思考的核心问题。眼界决定高度。胸襟决定深度和广度。科学的决策与规划、以人为本的管理艺术、完善透明的管理体制、充分信任学术带头人大胆实践等综合因素共同构成我国高水平跨学科交叉创新平台创建的基础。学术带头人放眼全球的战略性眼光、明确的平台建设目标、科学的学术定位、饱满的科研热情、不畏艰难的昂扬斗志则是高层次跨学科交叉创新平台建设成功的关键。

关子加快内蒙古生物产业发展的思考42-46

摘要:生物等高技术产业将是引领未来世界经济走出危机的主要力量。当前内蒙古生物产业面临发展的重要战略机遇。加快发展生物产业既是顺应世界科技发展潮流、迎接世界新一轮科技革命的到来,发挥内蒙古生物资源优势、优化产业结构,努力开创内蒙古创新型发展战略抉择。本次国际金融危机不仅给世界经济带来了灾难.同时也正在酝酿着人类第四次技术革命。内蒙古生物产业基础、地理位置和资源优势突出。生物产业主要集中在医药制造业、食品制造业、饮料制造业、精细化工制造业以及农业和环保等行业。加快发展内蒙古生物产业要做好内蒙古生物产业中长期发展规划,采取“有所为.有所不为”的发展方针。集中力量尽快形成生物产业群体优势和局部优势。积极争取创建部级生物产业基地,构筑四大平台.增强产业基地吸引力和竞争力。

西部特色优势产业内生成长模式及培育途径——以内蒙古稀土产业为例47-50

摘要:强化西部产业内生成长模式意识,立足比较优势,突出重点区域,对加快发展西部特色优势产业。增强西部地区的自我发展能力,改变长期以来形成的高耗、低效、粗放经营的“外延式”发展格局具有重要的现实意义。

科学管理研究杂志知识管理
战略联盟控制机制、知识共享及合作绩效关系研究51-54

摘要:通过基于知识的观点分析了联盟知识共享对于联盟绩效的重要影响。并且根据交易成本理论与社会交易理论,揭示了经济治理机制与社会治理机制对于战略联盟企业间知识共享的促进作用和机理,以及对联盟绩效的影响作用。最后.讨论了研究模型的理论和管理实践意义。

企业知识搜索模式及其对企业技术创新的影响研究55-60

摘要:企业面临的市场环境和技术环境发生的显著变化为企业提供更多的创新机会。知识搜索是有效识别创新信号、把握创新机会的重要手段,企业必须构建自身的知识搜索系统。通过对搜索环境边界的界定.在知识搜索影响因素分析的基础上,提出企业四种有效的知识搜索模式,并分析不同搜索模式对企业技术创新的影响.为企业构建知识搜索系统提供重要参考价值。

关系原型对组织知识整合能力形成的作用机制:基于组织学习的视角61-64

摘要:知识整合是知识管理的重要构成,知识整合能力是组织在社会互动关系和组织学习的过程中综合运用已有知识并形成新知识的能力,其关系到组织研发和产品创新绩效。关系原型(relational archetype)是用于描述组织社会资本的特征,在不同类型的组织学习中.不同特征的社会资本会影响组织知识整合能力的形成。提出一个概念模型,探讨两种关系原型(创业型社会关系和合作型社会关系)如何通过影响组织学习过程,进而影响组织知识整合能力的形成机制。

区域创新系统内以企业为中心的知识转移分析65-70

摘要:企业是区域创新系统最重要的主体,在很大程度上影响系统主体间知识转移的效率。组成区域创新系统的企业、高校、研发机构和中介组织等主体之间直接或间接地进行合作、产生联系,从而在区域内部结成了以各个主体为结点的关系网络。关系网络各结点之间的关系链条是主体之间物资关系或非正式的交流。将区域创新系统主体闯的关系链条主要概括为四种活动,即合作研发、知识产权转让、人才输出和咨询服务.进而结合SECI模型分析这四种活动如何实现知识在主体间的转移。

知识管理视角下的动态能力构成维度研究71-75

摘要:基于知识管理视角对动态能力理论进行研究.通过回顾知识管理内涵与本质,评述现有动态能力的概念界定,探索知识、组织能力与动态能力三者关系,深层剖析动态能力的知识管理活动.提出一个基于知识基础观的新的动态能力的维度构成框架。

科学管理研究杂志知识产权
日本知识产权制度的变迁及启示76-81

摘要:日本自专利制度建立一百多年来,经过长期地磨合、变迁,知识产权制度与其它法律制度相融合.有力地促进了日本的技术创新和经济发展。我国在知识产权战略实施中,应借鉴日本建立和完善知识产权制度的经验和做法,不断提高对知识产权的创造、保护和运用能力,从而增强我国的国际竞争力和抗风险能力,推动经济社会又好又快发展。

科学管理研究杂志人力资源
美青年科学家培养机制问题及政策建议82-86

摘要:美国政府历来非常重视青年科学家的培养工作,陆续出台了一系列重量级资助奖励政策和制度,形成了比较完善的青年科学家培养长效机制,此举促使了美国在科技、经济和社会等各个领域高速发展。但光环的背后也存有缺陷,近期由美国艺术与科学院发表的报告显示,美国青年科学家的培养面临着一些严峻的问题,有些问题甚至积重难返,分析了问题现状,并据此对政府和科研机构提出了相关建设性的政策建议。