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科学管理研究 2009年第05期杂志 文档列表

科学管理研究杂志创新论坛

企业技术创新中的战略共振效应及实证研究1-6

摘要：企业的技术创新活动受到多方面因素的影响，始终在技术和市场战略的共振效应中进行战略组合的调整，实现自己的战略目标。不同类型的技术创新战略组合及其共振效应下的战略调整，具有不同的绩效。通过构建共振效应与战略组合调整模型，并结合数字家庭产业闪联技术标准联盟主导企业案例分析，提示这种战略共振作用机理以及共振效应下的企业战略组合调整与绩效。对于探索企业自主技术创新战略对策，推动产业技术进步有着重要的启示。

技术创新与企业规模：基于美国的实证分析与对中国的启示7-11

摘要：通过文献综述的方法，就技术创新与企业规模间的关系展开了分析，并以美国为例展开了实证研究，得出了具有普遍意义的结论。基于建设创新型国家的现实背景，认为针对市场的失灵，政府政策必须向创新前端环节前移，直接介入处于种子期、初创期科技型中小企业，帮助企业走出死亡陷阱是政府的重要责任。

人与自然和谐视角下技术创新本质、动因的经济学探析12-18

摘要：实现人与自然和谐，是科学发展观下技术创新的应有之义。但在市场机制下，存在着滋生负外部性的技术创新“失灵”问题，其原因首先源于技术创新本质及创新动因的某种程度的非生态理性，包括：唯商业价值论的技术创新本质观，源于企业本质与竞争机制、自然生态的共有资源属性、市场需求与技术路径方面的技术创新动因的非生态理性。

从创新中获利：PFI分析框架及其发展19-23

摘要：1986年，Teece从独占性机制、互补性资产与主导性设计三个方面建立了用以解释创新与独占性之阃关系的PFI理论框架，为独占性问题提供了系统而全新的研究视角。20多年来，学者继承了Teece基本观点，对PFI分析框架不断完善与拓展。与国外相关研究层出不穷形成鲜明对照的是，国内对创新独占性问题的研究还相对薄弱。基于此，本文通过梳理近年来学术界对PFI分析框架的拓展与完善，探讨其未来的发展方向，及对中国创新研究的启示。

科学管理研究杂志科技管理

我国基础研究绩效评估体系研究24-27

摘要：在我国的基础研究绩效评估中，最主要的问题就是缺乏宏观层面的绩效评估体系，利用传统的投入产出模型，以基础研究的绩效产生机制为依据，以其绩效表现形式为基础，并针对宏观评估的特点，选用定量评估作为主要评估方法，从而尝试性地建立了宏观层面的绩效评估体系。

国内“省部科技合作、协商”研究述评28-32

摘要：在府际关系的相关研究中，关于“府际协商、会商”的研究还很少。在实践领域，我国中央与地方之间、区域之间的关系有了新的发展。对国内体现中央与地方府际协商、会商、合作关系的省部合作、省部会商、省部共建、省部产学研合作、省部应急管理会商、省部水与环境管理协商等相关研究进行了梳理，力图对中央与地方的新型府际关系有一个较为整体的认识．对新时期我国中央与地方的府际关系有一定的意义。

科技资源共享的成本——收益分析33-38

摘要：资源共享对科学技术的进步有着重要的推动作用。从经济学视角定义了科技资源共享的内函，分析了科技资源共享进的收益与成本来源，在此基础上探讨了提升科技资源共享的效益的三个基本路径，对有效推动中国科技资源共享发展起到了良好的启示作用。

产业规模集群效应的区域科技虚拟研发联盟39-43

摘要：科技实力薄弱是区域经济落后的主要原因之一，发展虚拟研发联盟是一条有效的途径。本文从产业规模的角度，着重在比较优势的框架内探讨了产业规模与技术的相互影响机制，从产业规模形成的集群效应可以看出，促进区域经济发展要依靠区域科技的发展，进而分析了发展虚拟研发联盟对区域科技发展的作用。在研究区域发展虚拟研发联盟可行性基础上，提出区域发展虚拟研发联盟的战略取向及有效途径。科技虚拟研发联盟不仅与产业规模相关，与产业提升、控制产业链的高端的关系更密切。

基于科技中介服务的科技成果转化质量评价研究44-46

摘要：在科技中介服务与科技成果转化的内涵辨析的基础上，构建了基于科技中介服务的科技成果转化综合评价体系。采用层次分析法与变异系数法相结合的方法确定综合评价指标的权重。以江苏省为实证研究对象．对科技成果转化质量进行综合评价，并提出科技成果转化中存在关键问题。

科学管理研究杂志可持续发展

生态脆弱性、可持续发展与生态伦理47-50

摘要：生态脆弱性是生态系统暴露在威胁之下而具有的敏感性和恢复力。生态脆弱性是自然因素与人为因素共同作用的结果。随着作为生态脆弱性之极端表现的全球性环境危机的出现，人类开始反思自己的发展现，从而提出可持续发展观。可持续发展观是对传统发展观的一种否定。更重要的是，它具有深刻的生态伦理意蕴，引发了生态伦理内部的扬弃，即超越绝对人类中心论和生态中心论的对立，走向相对人类中心论。

水泥工业生态产业链构建的理论研究与实证分析51-53

摘要：水泥工业是典型的资源消耗型产业，同时具有消纳自身和其他行业废弃物的巨大潜力。在分析水泥生产特点的基础上，探讨了水泥工业构建生态产业链的可拓展性，并对其生态产业链进行了设计，旨在为水泥工业的建设和发展提供参考。

科学管理研究杂志知识管理

知识链组织之间的文化冲突分析54-57

摘要：跨组织的知识流动形成了知识链。知识链往往由多个不同类型的组织构成，各组织间存在着组织文化冲突。界定了知识链组织之间的文化冲突，分析了知识链组织之间文化冲突的形成原因，最后提出了知识链组织之间文化融合的策略。

企业合作创新中知识共享的博弈分析58-61

摘要：运用博弈论构建了企业合作创新中知识共享的博弈模型，分析表明合作创新中的知识共享水平与奖惩力度、合作次数及协同系数均呈负相关关系。其政策含义是征信体系、信誉机制及协同效应对促进知识共享具有决定性作用，最后据此提出了促进企业合作创新的对策建议。

科学管理研究杂志人力资源

绩效考核指标的有效设定及实施策略62-66

摘要：绩效考核指标的有效设定，是卓有成效实施绩效考核与绩效管理的首要前提。从绩效理论与绩效实践全新结合的角度，重点分析探讨了绩效考核指标有效设定的三个关键问题：（一）“绩效”内涵的结果与行为双重雏度；（二）绩效考核指标的有效设定程序；（三）绩效考核指标的实施策略。

感知的支持源对员工队伍的稳定性建设的影响67-70

摘要：在当前和谐社会建设背景下，稳定的员工队伍是企业和谐劳动关系的重要表现之一，如何保留员工尤显重要。考察了组织内员工感知的若干支持来源对员工留职意图影响的作用机制；实证研究表明它们显著影响工作内嵌入，而工作内嵌入显著影响留职意图，并在部分支持源与留职意图关系中起中介作用。

西部地区人力资源开发对经济增长影响研究71-74

摘要：我国西部地区处于经济发展落后的状态，人力资源开发不足是一个重要的原因。本文通过实证分析发现：西部地区经济增长的主要动力在于物质资本投资，但人力资本的投资贡献比大于物质资本；低水平的人力资源素质及其对经济增长的低水平贡献，不能有效发挥人力资源的优势；人力资本投入随GDP的增加而增加，提高人力资源素质有利于就业机会的增加。加快人力资源开发进程，成为西部地区经济可持续发展的必然选择。

制约大学生科技创新能力培养的因素及对策探讨75-78

摘要：提高大学生创新能力，加速培养创造性人才，是我国教育工作的当务之急和首要任务。在阐述我国大学生科技创新能力现状的基础上，分析了制约大学生创新能力的因素，并从国家、社会、学校、家庭以及大学生自身等不同视角提出培养大学生科技创新能力的对策与建议。

围绕优势特色产业发展和重大项目建设加强急需紧缺人才队伍建设79-81

摘要：人才资本是决定一个地区经济发展的决定性因素。民族地区作为欠发达地区。人才队伍建设面临诸多困难和问题，就如何围绕优势特色产业发展和重大项目建设，加大民族地区急需紧缺人才队伍建设，推动民族地区经济发展进行了深入的思考，并提出相应的对策和建议。