科技管理研究杂志

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科技管理研究杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

Science and Technology Management Research

  • 44-1223/G3 国内刊号
  • 1000-7695 国际刊号
  • 1.19 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
科技管理研究是广东省科学学与科技管理研究会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被北大期刊(中国人文社会科学期刊)、CSSCI 南大期刊(含扩展版)等知名数据库收录,是广东省科学技术厅主管的国家重点学术期刊之一。科技管理研究在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:彩页图片、产业科技管理、科技发展与政策、自主创新专论、科技指标与评价、知识与知识产权管理、管理理论与方法、区域科技进步、低碳与绿色发展研究、高校与研发机构科技管理、组织创新力研究、信息化研究、科学学研究、产业集群与创新研究、科技项目管理、人工智能创新管理、公共科技管理

科技管理研究 2017年第04期杂志 文档列表

科技管理研究杂志自主创新专论
海外投资与国内并购对区域创新效率的差异性影响研究1-5

摘要:采用2003--2014年中国31个省(市)海外投资和国内并购的面板数据,利用贝叶斯随机前沿方法,分析了两种投资方式对地区创新效率的差异性影响。研究发现,海外投资和国内并购均对创新效率有正向影响,海外投资的作用更大;海外投资和国内并购都存在非线性的门槛效应,两者对数门槛值分别在7.61和5.76附近;OFDI和国内并购在促进创新效率方面不存在明显的替代或互补关系。

技术创新、制度创新协同与文化产业发展:综述与研判6-11

摘要:文化产业的发展需要制度创新的奠基和技术创新牵引与维系。与此同时,快速发展的文化产业为制度与技术的持续创新提供了源源不断的基础与保障。实现技术与制度的协同创新,是进一步促进文化产业健康发展的有力保证。综合现有研究与研判,文化产业与技术创新、与制度创新的研究处于起步阶段。归纳文化产业技术与制度协同创新的关系与发展脉络,提出技术与制度协同创新的重要性与必要性,对未来文化产业的理论研究与发展实践都极其重要。

基于系统动力学的重庆产业生态创新系统仿真与优化路径研究12-18

摘要:在对区域产业生态创新系统生态效率评价的基础上,以系统动力学为工具构建区域产业生态创新系统的仿真模型,对重庆产业生态创新系统的未来发展从企业行为、政府作为、研究机构、创新人才等四个方面进行仿真检验及预测,并探讨其创新资源综合配置的优化路径。

探索性创新和挖掘性创新整合模式的研究——基于组织双元结构观视角19-24

摘要:基于组织双元结构观,通过企业案例的形式探讨探索性创新和挖掘性创新活动的四种整合模式,为企业消除两种创新活动的冲突,实现两种创新形式的协同整合提供对策思路。

科技管理研究杂志科技发展与政策
波士顿人才集聚举措评述及对中国的启示25-30

摘要:在回顾波士顿的人才集聚措施的基础上,总结出其成功在于“合作共赢、产业集聚、推动创新”。中国可以借鉴波士顿的成功经验,完善现有的人才集聚政策。

资源配置市场化条件下区域科技中介服务模式研究31-37

摘要:运用问卷调查数据进行描述性统计并开发验证科技中介服务体系量表,阐释影响科技中介服务体系发展的内在和外在因素,进而结合资源配置市场化分析科技中介服务发展模式选择,角色定位、目标选择、发展路径与实现手段,最后提出市场化资源配置下区域科技中介服务模式发展的相关政策和建议。

大数据下的中国女性高端科技人才管理计量与对策分析38-43

摘要:以近年中国女性高端科技人才群体的基础数据为依据,对其基本情况与发展状况等进行计量分析,借鉴相关国际女性科技人才管理政策的先进经验,尝试提出了运用大数据技术手段建立女性管理监测体系、制定女性人才培养规划、重构女性人才培养建制三大对策,以此改进完善中国女性高端科技人才管理状况。

广东省科技创新和金融市场协同效应分析及对策44-49

摘要:基于协同学的基本原理,构建科技创新与金融市场协同发展的测度模型,并以广东省2000--2014年科技创新和金融市场的有关数据,实证检验二者之间的协同效应。结果表明广东省科技创新有序度大体呈上升趋势。而金融市场有序度则表现出较大的波动性,科技创新与金融市场间良性协同发展的机制尚未形成。为此,结合广东省科技创新与金融市场发展的现状,提出一系列促进科技创新与金融市场协同发展的对策建议。

科技管理研究杂志科技指标与评价
基于协同创新的公益类科研机构创新绩效评价指标体系构建与实证研究50-54

摘要:从协同创新的角度出发,结合科研机构创新过程特征,在公益类科研机构创新绩效评价指标体系中引入协同创新思想和要素,构建一套更系统、更全面的评价指标体系。选取广东20家公益类科研机构作为评价对象开展实证分析,实证结果表明,这套评价指标体系能较好地反映科研机构创新绩效的真实情况,为科研绩效管理提供了更为科学的评估依据。

农业产业融合评价指标体系研究及对北京市的应用55-63

摘要:提出以农业为依托,以产业链延长、农业多功能拓展、农民增收为核心要素农业产业融合概念,利用层次分析法构建舍三个层次的农业产业融合评价指标体系,并利用该指标体系对北京市农村产业融合进程及成效进行评估。研究发现北京市农村产业融合发展已经进入成长阶段,发展成果惠及农民,并提出建议。

基于两阶段DEA模型的科技教育对我国海洋经济区建设绩效影响分析64-69

摘要:为考察我国五大海洋经济区科技教育领域的综合建设绩效,建立基于投入一过程一产出框架的建设绩效评价指标体系,采用两阶段DEA模型,对2014年我国五大海洋经济区科技教育的科教生产阶段与产业转化阶段的建设绩效进行了实证评价。结果表明,在科教生产与产业转化阶段,山东半岛蓝色经济区、天津海洋经济科学发展示范区绩效水平较高,而浙江海洋经济发展示范区绩效水平较低,福建海峡蓝色经济试验区与广东海洋经济综合试验区介于两个绩效水平之间。

技术市场发展绩效评价研究——以湖北省为例70-75

摘要:在分析全国技术市场一体化建设和湖北省技术市场基本情况的基础上,通过构建适用于湖北省技术市场发展的指标体系,运用数据降维方法,研究发现影响湖北省技术市场发展贡献率的主成分是基础投入指标。提出创新政府引导、企业主导的政策环境,健全科技成果转化和技术转移的公共服务平台,培育科技成果转化和技术转移的中介服务体系等政策措施建议。

分布式创新网络知识协同风险评价研究76-81

摘要:在已有的创新网络知识协同风险研究的基础上,构建分布式创新网络知识协同风险评价模型。采用模糊层次分析法对风险因素的重要度进行层次总排序并找出关键风险因素,然后结合模糊综合评价法确定风险发生的概率大小和风险发生可能带来损失的多少,最后以实例证明该方法的实用性与科学性。

基于DEA方法的湖北省科技企业孵化器运行效率评价82-88

摘要:选用DEA方法将科技企业孵化器提供的各项服务作为投入变量,将孵化、经济、社会三种效益作为产出变量构建绩效评价指标体系,并采用2014年湖北省60家科技企业孵化器的相关数据对湖北省科技企业孵化器的综合效率、纯技术效率与规模效率进行综合评价。研究发现湖北省大部分科技企业孵化器DEA无效,且通过投入与产出的调整可使孵化器达到有效状态,但不同类型的科技企业孵化器在进行改革时应根据其自身特点向不同的方向侧重。此外,针对湖北省科技企业孵化器发展中存在的整体效率较低、区域发展不平衡、孵化器结构趋同等问题,给出政策建议。

产学研协同创新项目绩效评价指标体系研究89-95

摘要:在分析产学研协同创新(项目)内涵和特点的基础上,指出产学研协同创新项目绩效评价的要点,进而基于该要点构建包括“显性绩效”、“隐性绩效”和“协同绩效”三个维度的产学研协同创新项目绩效评价指标体系,并通过调查问卷和统计分析对该评价指标体系的信度与效度进行实证检验,从而最终建立比较科学和实用的产学研协同创新项目绩效评价指标体系。

我国试点碳市场运行效率评价研究96-100

摘要:基于我国7个碳排放权交易试点(ETS)2014-2015年面板数据,设计加权碳价格、价格稳定性、交易活跃度、配额松紧度、市场参与度等评价指标,继而构建试点碳市场运行效率DEA评价模型并给出改进方案。结果表明,深圳、湖北和天津碳市场为DEA有效,上海、北京、广东和重庆碳市场效率值依次递减,且处于规模递增阶段;深圳碳价格水平及其稳定性最高,广东、湖北交易活跃度增长最快;试点碳市场普遍存在配额总量过剩、控排企业参与度偏低等运行“短板”。

科技管理研究杂志区域科技进步
广东新型研发机构科技成果转化的主要模式及建议101-105

摘要:与传统的科研机构相比较,新型研发机构更符合科学技术发展规律,在科技成果转化方面探索实践了多元化的模式,通过梳理新型研发机构助推科技成果转化的相关经验,提出有助于推动我省成果转化的政策建议。

社会资本对长江经济带区域创新能力的影响——基于空间杜宾模型的实证分析106-111

摘要:基于2009--2014年长江经济带九省二市的面板数据,利用空间杜宾模型分析社会资本对区域创新能力的非线性关系。结果表明,(1)长江经济带区域创新能力存在显著的空间正相关性,但整个空间呈现不均衡的阶梯状分布格局;(2)社会资本与区域创新能力之间并非完全线性相关,结构社会资本对区域创新能力的影响不显著,而认知社会资本对区域创新能力具有显著正效应;(3)R&D人力投入、R&D资金投入和教育环境对区域创新能力均呈现显著正效应,其中教育环境对区域创新能力的作用最突出。