科技管理研究杂志社
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《科技管理研究》杂志在全国影响力巨大,创刊于1981年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:科技指标与评价、区域科技进步、高校与研发机科技管理、产业科技管理等。
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会
  • 国际刊号:1000-7695
  • 国内刊号:44-1223/G3
  • 出版地方:广东
  • 邮发代号:46-120
  • 创刊时间:1981
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:B5
  • 复合影响因子:1.19
  • 综合影响因子:1.086
相关期刊
服务介绍

科技管理研究 2014年第17期杂志 文档列表

科技管理研究杂志自主创新专论

区域创意产业集群创新风险评价研究

摘要:基于文献综述的研究,构建区域创意产业集群创新风险评价指标体系,运用层次分析法确定指标权重并结合模糊综合评判法构建了评价模型,提出控制区域创意产业集群创新风险的对策建议。
1-4

中国科技创新产出与经济增长的协整分析

摘要:基于我国1991-2010年的统计数据,运用因子分析、协整检验和VAR模型研究科技创新成果与经济增长之间的动态关系。研究结果表明,GDP和科技创新成果之间存在协整,具有长期均衡关系;格兰杰因果关系检验表明,GDP与科技创新成果之间存在双向因果关系,即GDP和科技创新成果互为因果;VAR脉冲响应和VAR方差分解表明,GDP增长率和科技创新成果增长率之间存在敏感的动态关系,据此提出建议。
5-12

中国创新能力在全球中的位置

摘要:世界知识产权组织(WIPO)、康奈尔大学、欧洲工商管理学院(INSEAD)共同撰写的《全球创新指数2013》报告于2013年7月在日内瓦正式,中国排名第35位,比2012年退后1位。该报告给我们认识和评价创新型中国提供了全新视角,但也存在不尽完美之处。在介绍该报告评价体系基础上,对中国排名下降的原因进行分析,与科学技术部中国科学技术发展战略研究院《国家创新指数报告2012》对比,为科学评价中国创新能力提供新思考。
13-15
科技管理研究杂志科技发展与政策

中国环境治理政策效率、评价与工业污染治理政策建议

摘要:运用DEA-BCC模型研究我国2000-2012年的环境污染治理投资效率。结果表明,我国的环境治理投资效率并不高,绝大多数年份都非DEA有效,且随着实际的推移呈现明显下降趋势,决策单元中投入冗余与产出不足的情况较为普遍。运用AHP与模糊评价相结合的方法对我国环境治理政策的实施效果进行综合评价,结果表明我国的环境治理政策总体评价较差,4类主要的环境治理政策的评价等级也不理性,分值转化后分数均在60-65分数段内。由此可见,为了提高环境政策效率与效果,我国的环境治理政策必须进行改革与完善,而最关键的是构建科学化与系统化环境政策体系。
20-26
科技管理研究杂志科技指标与评价

国家高新区评价体系研究综述

摘要:对国家高新区的评价研究进行细致梳理,从实践和理论研究两方面进行较为全面、系统的综述,有助于对高新区评价现状的总体认识,进而加深对高新区存在问题的认识。在分析国家高新区存在问题的基础上,指出未来研究方向,为后续相关研究提供一定启示和参考。
31-36

基于熵权-灰色关联-TOPSIS方法的山东省低碳经济综合评价

摘要:通过构建低碳经济发展评价指标体系,利用熵权法确定指标权重、灰色关联法判断样本关联程度、TOP-SIS法对样本排序,从纵向与横向两个维度对山东省低碳经济发展水平进行综合评价,结论表明,山东省低碳经济呈现越来越好的发展趋势,但同东部沿海其它10个省市比较,山东省低碳经济发展水平较低,在低碳产出、低碳能源、低碳技术等主要评价指标方面,与其他省市相比均有较大的差距。
37-42
科技管理研究杂志区域科技进步

粤港科技创新走廊科技服务合作模式研究

摘要:在研究粤港科技创新走廊的缘起、科技服务合作基础及现有合作模式的基础上,有针对性地分析粤港科技创新走廊中粤港两地科技服务合作模式存在的问题,并指出大力推进政府主导型模式、全面推行产学研合作模式和积极促进市场自发合作模式等对策建议。
43-47

天山北坡经济带城市综合承载力评价研究

摘要:以天山北坡经济带7个核心城市为研究对象,从土地、水资源、交通、环境、人口和经济6个维度构建城市综合承载力的评价体系,运用多指标综合分析、均方差决策等方法,对其城市综合承载力进行评价研究,结果表明,土地承载力逐步成为影响天山北坡经济带城市综合承载力的首要因素,供给对城市综合承载力的贡献大于需求贡献,各城市综合承载力存在一定的空间分异。基于此,对提高天山北坡经济带城市综合承载力提出建议。
48-52
科技管理研究杂志高校与研发机构科技管理

DEMATEL方法在高校科技创新能力影响因素分析中的应用

摘要:分析高校科技创新能力的涵义及其影响因素,然后运用DEMATEL方法对高校科技创新能力的影响因素作进一步分析,研究结果表明,人才资源是影响高校科技创新能力的关键因素,提出提高高校科技创新能力的几点建议,旨在为高校和政府管理部门提供决策参考。
53-56

高校科研奖励与科研实效的关联性及对策研究

摘要:高校采用物质奖励方式促进科研发展,在很大程度上确实收到了实效,但是,物质奖励与科研产出量、科研质量提升之间不是单纯的正相关系,片面提高奖金额度不一定获得相应的科研产出量的增长和科研质量的跃升,相反还会造成学术腐败、教学投入不足等负面效应。针对此弊端,要结合期刊质量和学科差异制定期刊分级标准,并适度保持各级别期刊奖励差距,建立匿名评审制度,同时,还应把物质奖励与精神奖励结合起来,弘扬敬业精神。
57-60
科技管理研究杂志产业科技管理

技术溢出的同期效应与滞后效应比较

摘要:以经典的AJ模型为分析框架,通过引入滞后效应模型对其进行扩展,分别在古诺竞争和伯川德竞争情形下,对企业之间技术溢出的同期效应和滞后效应进行对比分析。以跨国公司和中国本土企业为样本,建立行业面板数据模型,就跨国公司技术溢出对本土企业的影响进行实证分析,结果显示,跨国公司对中国本土企业存在同期正向溢出效应和滞后的正向溢出效应,而且同期效应要大于滞后效应,但滞后二期效应并不弱于滞后一期效应。
61-67

产业技术创新战略联盟治理结构、机制与问题--以汽车轻量化产业技术创新战略联盟为例

摘要:以汽车轻量化产业技术创新战略联盟为研究对象,结合实地调研结果,从网络的视角切入,对其治理结构和机制进行分析,指出治理过程中存在的问题。在此基础上,构建一个动态网络治理新模式,为产业技术创新战略联盟的持续改进和发展提供一个系统和全面的视角。
68-73

网络融合进程中的电信产业组织演化及其绩效影响研究

摘要:利用31个省市2003-2012年的电信市场面板数据,从网络融合与产业组织演化视角对中国电信产业绩效进行了研究分析。结果表明,我国电信产业的网络融合程度趋于不断提高;电信市场的竞争性有明显加强,但仍属于垄断性市场结构;网络融合与市场结构变迁对电信产业绩效的动态演化均存在积极的影响;一个良好的宏观经济环境有利于电信行业的发展。
74-77

新兴技术未来产业影响力之作用机理研究

摘要:对新兴技术未来产业影响力分析的理论基础开展研究,解析新兴技术及其未来产业影响力的内涵,探讨新兴技术未来产业影响力的特点,进行新兴技术未来产业影响力的要素分析,在此基础上诠释新兴技术对未来产业影响作用的机理,为建立一套能快速有效地对新兴技术未来产业影响力进行评价的方法和机制提供理论依据和奠定基础。
78-81
科技管理研究杂志组织创新力研究

基于主成分分析的西北五省区专利资源布局评价

摘要:在构建区域专利资源评价指标体系,并对西北五省区的专利资源布局分析的基础上,通过主成分分析方法对各省区的专利综合实力进行评价,结果表明,从专利资源基本情况看,近10年,陕西专利申请量最大,各省区的创新主体有差异。各省区专利资源技术领域在IPC小类上,重点专利资源布局具有相似性;从专利数量、质量、价值和区域布局方面构建的区域专利资源评价指标体系能较好的分析对比区域专利资源,同时,主成分分析方法能较客观地对区域专利资源综合实力进行评价。
82-87

江苏省科技镇长团推动产学研合作的现状及问题研究

摘要:通过对“科技镇长团”实际运行情况的调查分析,发现“科技镇长团”在推动江苏省产学研合作过程中存在合作主体角色定位不明,企业积极性不高,考核和激励制度不完善,中介组织职能发挥不到位,合作经费充足但使用效果不好等问题。针对存在的问题,从合作技术对接、合作人才培养和合作机制优化3个方面提出相应的对策建议。
88-91

基于Multi-Agent的创新型组织隐性知识传播模型研究

摘要:在深入分析创新型组织中隐性知识传播过程及特点的基础上,构建基于多主体的隐性知识传播模型,并运用Netlogo软件对创新型组织中传播者、学习者和免疫者3种类型主体的知识传播行为进行仿真,分析各因素随时间变化的规律及对隐性知识传播的影响程度,提出包括建立知识共享激励机制、提高组织成员学习能力等促进隐性知识传播的方法和建议。
92-95

面子意识与知识共享、员工创造力关系的实证研究--以组织沟通氛围为调节变量

摘要:采用问卷调查方式收集数据,以592名企业员工为样本,揭示面子意识对知识共享行为、员工创造力既抑制又促进的独特作用机制。实证研究发现,虽然“怕丢面子”通过知识收集、知识贡献的部分中介机制负向影响员工创造力,但是“想挣面子”通过知识贡献的完全中介机制正向影响员工创造力;支持性的组织沟通氛围在面子意识与知识共享之间的关系中存在正向调节效应。我国管理者充分认识面子意识对知识共享、员工创造力的作用机制,可以采取针对性措施对员工的面子意识因势利导,以提升知识管理的效率和组织创新绩效。
96-101