铸就企业优良文化 培育特色文化品牌——江苏省扬州汽车运输集团公司
摘要：江苏省扬州汽车运输集团公司（以下简称公司）成立于1949年6月,是交通行业唯一获＂全国质量奖＂、首届交通运输部＂交通质量奖＂的道路运输企业。经过60多年的开拓发展,目前公司已成为以道路旅客运输为龙头,集城市出租、汽车修理、商贸旅游等多种产业于一体的现代企业集团。公司2003年6月通过质量体系认证,2012年通过职业健康安全体系认证。建设特色企业文化 推动企业和谐发展——江苏中设工程咨询集团有限公司
摘要：江苏中设工程咨询集团有限公司（以下简称集团公司）的前身是成立于1986年的无锡市交通规划设计研究院,是一家现代科技型集团公司。在20多年的发展历程中,集团公司对企业文化不断进行总结、凝练,最终形成了以＂大雁文化＂为特征的企业文化体系（如图1所示）。一、树立正确的企业文化认识观在开展企业文化建设的过程中,集团公司大力提倡两个理念,引导广大干部、员工正确认识企业文化、理解企业文化。1.企业文化不是口号企业文化建设不能纸上谈兵。创和谐锡惠 促公交惠民——无锡锡惠公共交通有限公司
摘要：无锡锡惠公共交通有限公司（以下简称公司）是根据无锡市委、市政府优先发展城市公共交通战略决策,由无锡市交通产业集团出资设立的一家国有独资有限公司,成立于2008年8月。目前,公司拥有公交线路71条、公交车辆665辆、线路长度1 500多公里,日均运客超过16万人·次,下设6个营运部和修理厂,员工总数近1 200名。公司成立以来。文化引领成长 共建和谐常运——常州公路运输集团有限公司
摘要：近年来,常州公路运输集团有限公司（以下简称常运集团）始终把加强企业文化建设作为构建和谐企业的重要抓手,以＂善于创造、乐于奉献、勇于拼搏、锲而不舍＂的企业精神为依托,建设有鲜明时代特点和自身特色的物质文化、制度文化和精神文化。通过增强内生动力来主动适应外部竞争环境,通过塑造企业形象和服务品牌来提高企业的核心竞争力,以＂蓝海豚＂为标识的＂常州快客＂已成为江苏省知名客运服务品牌,旗下＂长城旅游＂、＂常运物流＂等经营品牌的市场地位逐步确立。从另一个视角看航运联盟
摘要：一、航运联盟基本概况集装箱运输具有以下两大基本特征：第一,船舶大型化,具有明显的规模经济效应;第二,作为物流服务的重要环节,其所提供的产品具有不可贮存性,边际成本很低,这使得舱位利用率成为每个船公司盈利的关键点。规模经济和舱位利用率的两难权衡很难在一个船公司内部得到很好的解决,而航运联盟通过挂靠港口互补、船期协调、舱位互换、信息互享等经营合作方式恰恰解决了上述问题。关于公交实现国有化后若干问题的分析与思考
摘要：公交线路布局不够合理、场站简陋、车辆老旧……这些河北省秦皇岛市民近年来反映比较强烈的公交问题将得到有效的解决,公交服务的现状将大为改善。2014年,在政府的主导下,通过股权回购,秦皇岛市公共交通有限公司顺利完成了国有化改制,作为民营企业12年之后再挂回＂国＂字招牌,将为社会提供更为完善的公共服务。原秦皇岛市公交公司于2002年10月25日经市政府批准改制为民营企业的。我国城市轨道交通网络化建设发展现状及对策
摘要：当前,我国机动车保有量不断增加,许多城市人口多、密度大的特点决定了其较大的客运出行需求,继而随之出现的是道路拥挤等交通问题愈发严峻。轨道交通的发展既缓解了城市道路的交通压力,同时也提升了运输效率。目前城市轨道交通的网络化建设还处在初级阶段,建立完善的轨道交通网络化是我国城市未来轨道交通发展的目标。笔者通过对我国轨道交通网络化建设的发展现状进行深入分析,分析存在的主要问题,进而提出改善对策。超级官司——一场违法交通运输行为引发数起案（事）件
摘要：2012年4月17日晚上22时40分左右,张某独自驾驶装满煤炭的车辆从霍林河到长春市双阳区,行至吉林省省道长太公路光明超限检测站（以下称治超站）时（K87＋300）翻入站区南侧沟内。自此,在内业和当地轰动一时、历时一年半的官司在双方之间展开。笔者谓之为一起交通事故、二级交警认定、三场诉讼官司、四番扰乱秩序、五次开庭审理、六份法院裁决,可以算是一场超级官司。新修订的《残疾人航空运输管理办法》3月1日正式施行
摘要：民航局新修订的《残疾人航空运输管理办法》于3月1日正式施行。《办法》进一步规范了残疾人航空运输的管理和服务,将更好地保障残疾人安全、便利地乘机出行。新修订的《办法》放宽了残疾人乘坐飞机的标准,只对没有人陪伴并在紧急撤离时需要他人协助的残疾人数进行限制;减少了残疾人通知承运人提供特殊服务的时间限制,减少了残疾人到达机场时间限制;在机场航站楼的主要入口设置综合服务柜台。基于SWOT和波特五力模型的高速公路公司经营战略分析
摘要：随着我国社会经济的快速发展,高速公路的建设速度也在快速增长,其作为公共服务产品在社会经济发展中的重要性越来越受到民众和学界的重视。目前,随着广乐高速全线通车,广东省全省高速公路通车总里程已突破6 000公里,形成了以珠三角地区为中心的辐射型高速公路骨干网。高速公路运营公司如何提高服务水平,降低营运成本,在现有的内外部环境下。杨传堂在固原火车站慰问基层铁路职工
摘要：2月13日至14日,交通运输部部长杨传堂到宁夏回族自治区固原市调研交通扶贫工作情况。杨传堂强调,做好集中连片特困地区扶贫攻坚是交通运输工作的重要职责、重要任务,交通运输部将继续加强部际协调联系,加大部省合作力度,真抓实干、倾力而为,扎实打好六盘山片区交通扶贫攻坚战,支持集中连片特困地区扶贫攻坚再上新台阶。在固原火车站。结构调整 提质增效 转型发展——2015年南京港发展的基本思路和建议
摘要：2014年国家宏观经济进一步下行,经济增速回落,环比下降明显,市场普遍存在着产能过剩、需求不足的问题,尤其煤炭、矿石、原油等大宗商品价格持续下跌,市场呈观望态势,港口中转量明显下滑。在这种形势下,2014年南京港集团有限公司（一些简称南京港）完成货物吞吐量8 952万吨,同比增长4.48%,增加384万吨;完成装卸自然吨6 464万吨,同比增长4.41%;集装箱吞吐量完成275万TEU,同比增长4.57%。试析建筑施工企业劳务队伍管理
摘要：随着人工费用的不断上升,农民工的社会影响力也越来越大,劳务队伍管理已经成为建筑施工企业一项重要的管理工作。劳务队伍管理不仅能反映出一个建筑施工企业的整体管理水平,也是影响建筑企业盈利能力的重要因素。劳务队伍管理工作的内容复杂而又繁多,笔者主要从劳务队伍的选用、劳务分包费用的控制、劳务人员实名制管理、劳务队伍考核评价等几个方面进行探讨。对加强先进典型选树培育工作的思考
摘要：先进典型是指在生产经营活动中表现突出、成绩优异,是某一领域、某一行业的排头兵,是在生产实践中充分满足企业发展需求、符合时代特征的集体和个人。近年来,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司（以下简称二公司）紧跟时代步伐,立足实际,充分挖掘潜力,加大宣传力度,培树了像王余禾、李伏玉等一批部级、省级先进典型人物,在公司上下、社会各界引起了强烈反响。王余禾、李伏玉等先进典型的成功选树。国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观
摘要：一个国家的强盛离不开精神的支撑,一个民族的进步有赖于文明的成长,一个企业的发展也需要有文化的滋养。当今,企业在全面推进改革发展的进程中,不断探索应以怎样的精气神引领思潮、凝聚共识、攻坚克难,从而带领广大职工开展生产经营,创造企业更美好的未来。广东西部沿海高速公路营运有限公司（下称西部沿海公司）干部职工在培育和践行社会主义核心价值观过程中先试先行,结合高速公路点多、线长、面广的特点。关于有轨电车运营车务安全管理的探讨
摘要：车务部门处于有轨电车运营的第一线,直接承担着运输服务的最前端工作,同时负责有轨电车运营安全的最后一关。笔者从安全管理体系文件、安全管理领导机构、突发事件快速处理机制、安全教育、安全检查、安全演练、安全奖惩、安全评估、安全事件（事故）分析等几个方面介绍有轨电车车务安全管理的体系和工作办法。一、车务安全管理主要内容有轨电车车务管理主要是指有轨电车行车、乘务和客运等部门管理工作。构建员工培训体系 增强港口核心竞争力
摘要：一、秦皇岛港人才队伍现状和培训需求现代企业的竞争实际上就是人才的竞争,国内外的港口企业都在人才招聘、引进和培育等方面做了大量工作,并且把人才工作放在港口企业建设的重要位置,树立了＂人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力＂的理念,全面推行＂人才强港＂的战略。秦皇岛港股份有限公司（以下简称秦皇岛港）是百年老企业,一些固有的、潜在的、深层次的人力资源矛盾和问题在改革发展的过程中逐步暴露出来,阻碍了人才的发展和作用发挥。做好新时期企业思想政治工作的思考
摘要：党的十八大以来,发表了一系列重要讲话,提出了包括加强思想政治工作等诸多治国理政的重要思想和观点,对思想政治工作提出了新论述。认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十八大精神和的一系列重要讲话精神,研究探索如何紧密配合企业改革深入做好党员干部和职工思想政治工作,凝聚改革发展共识,更好地服务改革和发展。
