交通企业管理杂志社
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交通企业管理杂志

《交通企业管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的双月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:有智能人物、特别推荐、经营策划、研究探索、脱困新招、行业调控、理财基础、决策诊断、管理引鉴、微观管理、参考资讯等。
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:武汉理工大学
  • 国际刊号:1006-8864
  • 国内刊号:42-1302/F
  • 出版地方:湖北
  • 邮发代号:38-105
  • 创刊时间:1986
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.39
  • 综合影响因子:0.098
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

交通企业管理 2013年第09期杂志 文档列表

交通企业管理杂志综合报道

基于集装箱码头计费管理与港口运营关系的探析

摘要:集装箱码头计费管理是港口关于客户服务活动的物化劳动的价值计量管理过程,是关于客户向港口支付服务(劳务)费的计量活动。港口通过计费获取资金,为再生产创造条件,并由此实现财富的创造和积累。
1-3

港口清洁生产水平评价与对策

摘要:随着国际海上贸易的不断发展,港口在区域经济发展中的地位愈显重要。港口规模在不断扩大,港口功能也在不断拓展,然而,港口的发展以各种经济资源的不断投入和对区域生态环境的损害作为代价的。现代港口的生产过程涉及各种类型的运输工具、装卸设备、仓储设施和货物,作业面积不断扩大。
3-5

苏州市电调出租车运营模式研究

摘要:目前,我国城市出租车大多采取“扬召”(出租车在路上随机寻找业务,遇到乘客招手即停)的运营方式,其功能的单一和服务的随机性,已经难以适应多样化增长的居民出行需求和复杂性加剧的城市交通环境。为此,有必要研究城市出租车“扬召”运营模式存在的问题及其成因,学习借鉴国内外城市电调出租车运营管理的先进理念和经验,
6-8

提升上海港高端航运服务业的国际影响力——基于市场趋势的思考

摘要:高端航运服务业的发展水平对国际航运中心的建设至关重要,其在很大程度上决定了国际航运中心的全球竞争力。《国务院关于推进上海加快发展现代服务业和先进制造业、建设国际金融中心和国际航运中心的意见》中指出,国际航运中心建设的主要任务和措施包括发展现代航运服务体系,完善现代航运发展配套支持政策,加快发展航运金融服务,支持开展船舶融资、航运保险等高端服务。
9-10

西部内陆地区无水港发展现状及思考

摘要:“无水港”是与“沿海港”相对的概念。2007年12月,由天津港陆海物流公司与包头市国际集装箱运输有限公司共同注册成立的国际物流公司建立并经营了我国西部内陆地区第一个无水港,近6年来,西部内陆无水港从无到有、从小到大、发展迅速。
11-13
交通企业管理杂志创新探索

上海市出租汽车企业域外投资因素分析与经营策略选择

摘要:上海市的出租汽车行业起步较早,发展较好,当时的“公车公营”经营模式在很长一段时间内成为全国很多地区争相学习的典范,但经历过20世纪90年代的高速发展之后,上海市的出租汽车行业发展逐渐呈下降趋势,近年更是到了一个发展的“瓶颈”。在经营模式创新乏力的情况下,上海市的出租汽车企业客观上需要转向全国市场,
14-16

借鉴国外成功经验探讨解决我国中小航运企业融资难问题

摘要:一、我国中小航运企业融资难原因分析 中小航运企业在促进就业、推动经济发展等方面发挥着越来越重要的作用,但融资问题一直是困扰中小航运企业进一步发展的“瓶颈”。在一次交通运输部召开的中小型民营航运企业座谈会上,大多数中小型航运企业代表都提到,航运业是一个高投入、
16-17

浅议推动管道施工企业经营发展的若干对策

摘要:发展是企业永恒的话题。着力于推动企业向积极的、具有较好前景的方向发展,并不断延续企业成长和成熟期,使企业自身和员工均在进步中受益,就是企业发展的最终目的。笔者在分析管道工程建设企业当前面lI缶形势的基础上,对如何推动企业持续发展进行了简要的探讨,并提出以“三个优化”、“两个聚焦”、创新企业管理模式和加强企业员工形势教育等方式推动管道企业的持续科学发展。
18-19

施工企业青年员工情绪管理探析

摘要:2010年,某跨国企业深圳基地接连发生10多起青年员工跳楼自杀事件,引起社会的广泛关注。人们在直面该事件的同时,也在深刻反思事件中所暴露出来的企业青年员工情绪方面的严重状况。无独有偶,在佛山团市委组织的一次调研中发现,在佛山工作的近八成青年员工存在心理亚健康状况,抑郁、焦虑等负面情绪较为严重。
20-21
交通企业管理杂志工作研究

创新海事管理理念服务航运事业发展

摘要:南阳市位于河南省西南部,属非水网地区。辖区内开展水上旅游的库区及水上游览区有20佘个,有渡口53道,库区航道248公里,拥有各类运输船舶l300多艘。近年来,南阳市海事部门转变观念,树立正确的发展观,坚持与时俱进、改革创新,行业管理日趋合理化、规范化,辖区水上交通安全形势持续保持稳定。
22-23

提升分水江区域水运竞争力的对策研究

摘要:分水江是富春江的主要支流之一,其干流全长174公里,自古以来是桐庐地区重要的水上交通要道。近年来,随着“三江两岸”(三江是指钱塘江、富春江、新安江)码头整治工作的不断推进,富春江沿岸的临时简易码头多数被拆除,桐庐县水路运输货物装卸作业功能区逐步由富春江沿岸转向分水江沿岸,分水江区域外来货物进港量增长迅速。
24-26

海事行政机关如何看待公司间船舶赠与行为的合法性

摘要:一、问题提出 甲乙两船舶公司均为经营货物航运的自然人控股有限责任公司,但甲公司经营规模较大,且在业界具有一定的影响力。受国务院《关于促进企业兼并重组的意见》文件精神的启发,甲乙两公司经多次沟通与协商,双方同意以无偿赠与的方式将乙公司在公司成立后添置的、
26-28
交通企业管理杂志引鉴参考

何建中强调:认清形势 明确思路 全面建设平安交通

摘要:2013年8月29日,2013年大型交通运输企业安全工作座谈会在浙江宁波召开。交通运输部党组成员、副部长何建中出席会议,他强调指出,各单位要认清形势,明确安全管理思路,抓好安全生产大检查,全面建设平安交通,继续推进交通运输安全生产形势持续稳定好转。
28-28
交通企业管理杂志工作研究

新形势下工程项目党建区域化管理的探索与改进

摘要:切实加强党的基层组织建设,是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。只有不断优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,增强党员队伍生机活力,组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优,才能促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
29-30

河北港口集团人才队伍建设现状分析及对策

摘要:河北港口集团有限公司(以下简称集团公司)始终坚持以科学发展观统领人才工作,全面落实人才强企战略,充分认识到抓好人才队伍建设在企业转型发展中的重要作用,形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总体、有关部门密切配合的人才工作格局,突出抓好经营管理、专业技术和技能操作3支人才队伍建设,培养造就一支能够适应企业战略发展需要、规模适度、结构优化、素质优良的人才队伍,为实现港口又好又快的发展提供了人才保证和智力支持。
31-33

注重"五个一"工作 建设优秀企业文化

摘要:企业文化是企业经过长期发展积淀而形成的,是以企业员工主体创造并形成共识的价值观念、群体意识、行为规范等构成的价值观体系,同属意识形态范畴。根据多年的工作实践,笔者认为,企业文化建设和职工思想政治工作是密不可分的,如能把员工的发展和企业的发展紧密相连,共同朝着企业的经营目标而奋斗,就能实现企业与员工和谐双赢的局面。
33-35

江苏省交通企业协会第四届会员代表大会在南京召开

摘要:江苏省交通企业协会第四届会员代表大会暨四届一次理事会于2013年8月23日在南京召开,来自全省各市交通主管部门和交通企事业单位的代表共140余人出席会议。江苏省交通运输厅副厅长李先友到会作重要讲话。中国交通企业管理协会副秘书李长祁和江苏省工业经济联合会、企业联合会、企业家协会、江苏省民政厅社会组织管理局等单位领导到会祝贺并讲话。
35-35

关于审计风险及其控制的思考

摘要:随着企业对内部审计重视程度的提高,内部审计在日常工作中的作用逐渐显现,审计任务也日趋繁重。如果控制不力将会导致审计风险的发生,给企业造成难以估量的损失,对自身声誉也会产生一定的负面影响。因此,如何改变工作思路,有效控制审计风险、提高审计质量、维护审计声誉成了审计工作者必须认真研究的重要课题。
36-37