地方政府在提高区域创新体系效能中的作用——基于上海闵行区践行的视角
摘要：本文旨在探索地方政府如何在提高区域创新体系效能发挥作用。本文用具体的地方践行案例来证明地方政府是构建区域创新体系的关键,其关键性体现在地方政府在提高区域创新体系效能过程中,发挥着规划设计推动者、环境营造培育者、制度保障支持者和系统运行协调者的四大作用。最后得出结论,地方政府作用的有效发挥,关键在于有效定位提高区域创新体系效能的着力点与科学构建政策体系。师范类高校技术创新能力提升与对策——以华南师范大学为例
摘要：以专利授权和专利出售情况作为衡量技术创新能力的指标,从专利类型、专利构成和出售收入等方面,分析华南师范大学技术创新能力状况。授权专利主要集中在物理、化学等领域,专利出售数量较少,应该通过完善申请质量、结合市场需求等方式来提高技术创新能力。企业技术创新过程中的虚拟价值链分析
摘要：随着高新科技的发展、网络的普及以及全球信息化时代的到来,信息技术、网络技术和集成技术等为主导的、与实体市场平行的虚拟市场正逐渐覆盖着全球商业市场的每个角落,文章通过分析虚拟价值链这一判断竞争优势并发现一些方法以创造和维持竞争优势的基本工具来确定企业的创新源泉,并发现企业价值的增值,针对创新源进行技术创新,从而构建企业持续的成本领先优势和差异化优势。技术创新项目风险分析与评价——基于模糊层次分析法
摘要：企业技术创新项目的风险具有综合性、层次性、模糊性的特点,利用目前的某一个风险评价方法对其评价都存在着不足之处,因此本文构建起一个技术创新风险评价的指标层次结构模型,将模糊层次分析法和模糊综合评价两种方法结合起来,对技术创新风险进行评价。运用模糊层次分析法计算各指标的相对权重,然后运用模糊综合评价方法对技术创新风险给出定量的综合评价,并通过案例说明了此方法的应用。全球电动汽车产业专利计量分析
摘要：电动汽车代表着汽车产业的发展方向,对全球电动汽车产业专利进行计量分析,将对我国电动汽车产业的发展具有重要意义。分析结果显示,全球电动汽车专利技术高产机构主要集中在日本;热点技术领域主要集中在电力牵引、混合驱动汽车、牵引用蓄电池、混合电能、混合动力汽车、引电机转速控制等技术领域。中国电动汽车产业发展的面对着重大的机遇与挑战。地方高校产学研合作办学模式研究
摘要：产学研合作是高等院校三大职能的内在要求,对于促进地方经济社会发展和提升自身办学实力具有重要意义,本文旨在为地方高校开展产学研合作提供参考。结合本校产学研合作办学实践,通过研分文献及考查调研,总结出目前我国地方高校产学研合作的主要模式有：校企合作办学,依托大学科技园开展产学研结合,建立以企业需求为导向的人才培养模式,专家团队服务企业,以项目合作为纽带的校企合作。产学研合作模式的实施探讨
摘要：产学研合作是高等院校培养创新型、应用型人才的重要途径。产学研合作模式是理论知识与实际应用相结合的新教学模式。我院在CPE应用型培养人才方案中注重产学研合作,不断加强实验教学改革,并在产学研合作中取得了丰硕的成果和积累了许多宝贵经验。本文探讨我院产学研合作模式的实施及其相关问题,对其更好的服务教学改革提供了良好的借鉴。构建高校科研机构管理创新体系的几点思考
摘要：高校的科研创新体系是我国国家创新体系的重要组成部分,在科教兴国战略中发挥着重要作用。高校的科研创新体系是我国国家创新体系的重要组成部分,在科教兴国战略中发挥着重要作用。通过分析高校科研机构的职责和定位和构建高校科研机构管理创新体系的意义,提出高校科研机构管理创新体系的建设内容和建议,指出高校的科研机构是凝聚科技人才、锤炼科研队伍、开展创新研究、产生原创成果的良好载体。山东省农村金融生态环境建设存在的问题及对策
摘要：加强农村金融生态环境建设,对于提高农村金融服务＂三农＂水平、推进新农村建设具有十分重要的作用。在对山东省农村金融生态环境进行实际调研的基础上,对其存在的问题及原因进行了分析,并相应提出了构建社会广泛参与的金融生态维护机制等对策建议。基于委托模型的第三方物流激励机制研究
摘要：由于物流外包方和物流公司之间信息不对称,于是产生了道德风险问题。为了防范物流公司因自利行为而损害物流外包方的利益。本文将在经典的委托模型的基础上,引入监控信息变量,对模型进行优化和改进。通过对数学模型分析和讨论得到,委托方应选择风险规避的物流公司,并且通过信息监控能有效约束和激励物流公司努力水平,对实际中第三方物流激励契约的制定有较大借鉴意义。山东造船业转型升级之路分析——由台湾汽车产业发展经验得到的启示
摘要：文章通过对台湾汽车产业发展案例的分析,旨在为山东造船业的转型升级提供一些值得借鉴的启示,如加工贸易企业也可以获得长期稳定的发展,自主品牌并不能保证较高的获利率;抓住＂反向＂的成长契机,改变与跨国公司不对等的相互依赖关系等。总之,如同栖息在国际分工生态链中的物种,山东造船企业必须灵活地搭建与调整各种相互依赖关系,增强自身能力,才能在弱肉强食的造船市场竞争中维持获利成长的位置。动态能力的形成机制探析
摘要：动态能力理论是被用来解释企业获得持续竞争优势途径的最优理论之一。目前对于动态能力的系统研究只有不到20年的时间,尚处于初级阶段。其相关研究主要集中在三个领域：动态能力内涵和本质等基本问题的研究;动态能力作用机制的研究;借鉴其它学科理论的交叉研究。大部分研究尚停留在动态能力的内涵和本质等基本问题的研究层面上,至于企业如何获取持续的竞争优势,即对于动态能力的形成过程和作用机制的研究尤其稀少。本文旨在整合研究学者从不同理论视角出发形成的动态能力研究的学派理论,从中找出他们的共同点,总结动态能力的形成机制。政府投资项目招投标模式研究——基于第二价格密封拍卖理论
摘要：目前市场上的各种招投标方法往往难以实现预期目的的原因,是在于在一个不成熟、不健全的市场经济条件下,难免有人会去破坏招投标的游戏规则,从而造成了市场失灵、调控也失灵的尴尬局面。那么,如何实现经济性与公平性并举呢？在政府投资项目招投标中使用第二价格密封招标法,本着趋利避损的动机,投标人一定会按照其真实心理价格来报价,使得业主可以很好地克服其信息缺陷,在招标过程中占据主动,从而选择到最适合的承包商,更有效地优化资源配置。逆向拍卖在供应商选择中的应用
摘要：通过分析传统的供应商选择方法的不足,从逆向拍卖角度分析选择供应商。该方法在一定程度上避免了以往方法的不足,能够使供应商通过改进自己的不足从而获得在选择过程中更多展示自身优势的更多的机会,从而使采购方作出的选择不会过于片面,同时也会可大幅度的降低采购价格。将此方法应用于供应商选择的结果表明,该方法可行且有效。基于文献的研发人员组织职业生涯管理维度研究
摘要：组织职业生涯管理的维度研究是近几年迅速发展的研究领域之一。就研究角度而言,研发人员已成为企业发展的灵魂,对其进行组织职业生涯管理能有效提升企业的创新绩效,因此研究研发人员组织职业生涯管理尤为重要。本文对CNKI平台上2000-2010所有相关文献进行归纳总结,深入分析提取五大维度并验证维度之间的程序性与逻辑性,得出一条维度链,为提高研发人员的组织职业生涯管理有效性提供理论依据。城市化进程中江苏中小城镇发展初探
摘要：城市化过程是一个城市社会和城市文明逐渐形成的历史过程。我国城市化走的是＂产业发展在先,生活质量在后＂的城市化道路,虽避免了发达国家的＂过度城市化＂现象,但也导致了区域发展的不平衡。由于自然禀赋的不同,江苏三大区域中小城镇的城市化发展道路具有显著的不同特点。本文比较了苏南、苏中和苏北中小城镇城市化发展的现状和特点,回顾了苏南模式的经验,并提出了一些缩小区域发展水平差距的可行措施。基于AHP的企业组织绩效模糊综合评价
摘要：传统的组织绩效评价方法,由于过于主观和难以量化,存在着缺陷。该文应用层次分析法（AHP）和模糊综合评价（FCE）的基本理论,建立组织绩效评价指标体系,以此为评价因子构建层次结构模型,建立判断矩阵。将判断矩阵的特征值所对应的特征向量作为评价指标的权重,再构造模糊综合评价矩阵,利用AHP-FCE模型计算模糊综合评价值,提高了评价结果的精确度和可信度。实例计算结果表明,这种新的组织绩效评价方法是有效的和实用的。企业招聘中的印象管理及对策初探
摘要：印象管理起源于心理学研究,随着人类文明的发展和进步,印象管理现象普遍出现在现代企业招聘的过程中,这为人力资源管理者的招聘工作带来极大的困扰。为了使企业人力资源管理者能够有效地招聘到企业所需人才,文章试图通过对常见的应聘者印象管理行为进行初步探讨和分析,从而为人力资源管理者在不同阶段的招聘中提出有针对性、可行性的招聘对策。