国企创新型人才短缺与使用问题对策研究

作者:陈泰

摘要:创新驱动是新时代中国特色社会主义思想的重要论断和决策部署,其实质是人才驱动。拥有足够数量和高质量的创新型人才,才能保证创新发展战略得以贯彻和落实。但是,我国现行的教育制度和教育体系并不能培养足够数量和高质量的创新型人才,国有企业在人才市场中的竞争又往往处于劣势,创新型人才的主动性和积极性也有待于进一步提高。研究如何有效地供应、留住和用好国有企业创新型人才等问题,具有一定的现实意义。

分类:
  • 期刊
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  • 自然科学与工程技术
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  • 工程科技I
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  • 综合科技A类综合
收录:
  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 万方收录(中)
  • 维普收录(中)
关键词:
  • 创新型人才
  • 国有企业
  • 创新驱动
  • 人才供应
  • 激励机制

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期刊名称:吉林工程技术师范学院学报

期刊级别:省级期刊

期刊人气:3306

杂志介绍:
主管单位:吉林省教育厅
主办单位:吉林工程技术师范学院
出版地方:吉林
快捷分类:工业
国际刊号:1009-9042
国内刊号:22-1265/TB
邮发代号:
创刊时间:1985
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
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