论学术期刊编辑的自主性与创造性
摘要：编辑工作可以用＂为他人作嫁衣裳＂为其精神指导,但这不应该被视为编辑工作的性质,也不能涵盖编辑工作的全部内涵。学术期刊编辑要积极提高工作的自主性,开发自身的创造力,更好地实现自身独特的价值,为推进并提高学术期刊的质量尽一己之力。双困生心理危机干预的对策
摘要：双困生因其复杂而特殊的人格心理、社会行为与群体氛围特点,使得对这类学生的研究意义重大。该文采用案例分析的方式,独选集美大学诚毅学院的一类特殊学生——双困生的心理危机干预作为视角,坚持理论与实践相结合,探讨对这类学生问题的解决策略。论儒家文化对君主权力的制约
摘要：儒家文化始终是秦汉以后历代帝王修齐治平的主要指导思想。在儒家文化的强势影响下,社会各层面形成一种自主性和制度化因素,使君主专制具有了内在调节与制约机制,从而相对降低了君主权力中的随意性和非理性成分。儒生与君主之间的博弈、君主历史观、权力观的建立以及皇家儒学化教育等方面,都体现出儒家文化对君主权力的制约和影响。文化多元化背景下高校大学生的道德教育
摘要：伴随着改革开放的不断深入和经济全球化的不断发展,我国文化价值观领域呈现出多元化的格局。本文通过探究我国多元文化形成的原因,分析多元文化格局对我国高校大学生的道德教育产生的影响,旨在进一步探索在多元文化背景下对大学生进行思想道德教育的对策。托马斯·哈下的城市印象
摘要：在英国著名作家托马斯·哈代的小说中,＂威塞克斯＂系列小说受到人们的普遍关注,但对于哈代来说,他的小说成功之处不只是浓厚的乡土性,更在于小说中表现出来的现代精神。现代城市文明存在于哈代的长篇小说中,创造出又一种现代精神氛围。伽达默尔的哲学解释学及其对文学翻译的影响——以《红楼梦》两英译本为例
摘要：伽达默尔提出的解释学的三大哲学原则,即＂理解的历史性＂、＂视域融合＂、＂效果历史＂,对文学翻译产生了极其深远的影响。这三大哲学解释学原则为我们重新审视文学翻译过程中的历史误读、文化过滤、重译等现象提供了全新的视角。文学翻译是对文本重新解释的过程,而这一过程是动态的,同一文本在不同译者的笔下会有不同的译本。名著重译正是哲学解释学三大原则对文学翻译的积极贡献。中外高校图书馆开放模式对比研究
摘要：信息资源共享已经成为高校图书馆提供公共文化服务的主要趋势,著名图书馆学家G·诺德曾提出＂图书馆应该向一切研究人员开放＂的发展思路。本文从图书馆开放服务模式对比研究的角度,借鉴国外大学图书馆的具体实践,提出改进我国高校图书馆服务模式的对策。加大行政保护力度 保障创新驱动发展——基于《专利法》第四次修改草案的浅见
摘要：以三个我国知识产权侵权案件为着眼点,从专利无效宣告生效时间、惩罚性赔偿、加强执法力等方面重点阐述了第四次《专利法》的修改要点,明确了专利权的行政保护力度对保障我国企业的自主创新能力具有至关重要的意义。当代青年马克思主义信仰培养研究
摘要：青年是民族复兴的希望,是国家繁荣富强的力量源泉。中国共产党的历代领导集体都非常重视青年的思想工作。十一届三中全会以后,改革开放的步伐不断加快,社会主义市场经济日益发展,青年的马克思主义信仰发生了一些变化,青年思想活动的独立性、差异性、多样性日益增强。要做好青年思想工作,必须用马克思主义来引导教育青年,使青年树立和坚定马克思主义信仰。基于辅导员视角下的大学生职业生涯规划
摘要：高校辅导员肩负着大学生职业规划和就业观教育的重任。文章分析了辅导员在就业指导工作中的现状和问题,并对其原因进行了归纳,提出了辅导员视角下做好大学生职业生涯规划的建议。由一件侵犯专利权纠纷案件引发的思考
摘要：从一件侵犯专利权纠纷案件出发,对权利要求存在明显不清楚缺陷的情况进行了分析和讨论,并总结了该案件对专利申请和专利审查工作的启示。浅谈当代高校学生干部队伍建设
摘要：高校学生干部是高校学生管理的中坚力量,是学校的管理思想和规章制度的具体实施者,是做好教师和学生之间沟通的桥梁和纽带。因此,高校学生干部队伍建设应成为学生工作研究的重要部分。本文从当代高校学生干部队伍的地位、作用及学生干部队伍建设凸显的主要问题入手,对高校学生干部队伍建设的途径和策略进行探讨。“城校联动”职业教育发展模式研究——以贵州“清镇职教城”为例
摘要：贵州省清镇市借助自身的区位优势,吸引20多所职业院校到＂清镇职教城＂集中办学,初步形成了＂城市与职业教育＂的互联互动、具有一定结构和特征的＂城校联动＂职业教育发展模式。系统研究＂清镇职教城＂职业教育与城市发展的关系,探索＂城校联动＂的职教模式的基本特征,对进一步推动＂城校联动＂职教模式的实施,实现＂清镇职教城＂成为＂教城互动、产教联动、职教改革、技能培训的引领区、创新区、示范区＂的目标定位有着重要的现实意义。高职生顶岗实习中的问题及对策探析
摘要：顶岗实习是高职教育创新人才培养模式,也是实行工学结合、校企合作的重要内容。但学生在顶岗实习中由于协议不规范、学校不重视,自身法律意识淡薄,在报酬支付、人身伤害等方面存在诸多问题,维权困难。因此,必须从学校、企业、学生、政府各个层面,通过建立完善的实习实训管理制度、加强对学生的法制教育、构建完善的顶岗实习权益保障法律体系等途径,保障高职院校顶岗实习工作顺利开展。企业文化在高职院校人才培养中的融合与实践
摘要：从高职院校的定位与其人才培养特色可以看出,高职院校的校园文化与企业文化联系紧密,有很多相通之处。企业文化不仅能丰富高职院校校园文化内容,更为重要的是能为高职院校提供人才培养的有效范例,促进高职院校学生尽早适应企业要求,促进高职院校毕业生与企业文化的融合。基于市场需求的文秘专业人才培养转型研究
摘要：高职院校作为培养专业化、职业化、高素质应用型人才的基地,必须强化＂以学生为主体＂的理念,在人才培养模式上凸显＂市场导向＂的定位,以增强文秘人才与市场的匹配度和适应性。本文从提升高职文秘人才的专业性入手,分析基于市场导向的高职文秘人才培养中存在的不足,并提出凸显文秘人才＂能力本位＂的优化对策,为拓展高职生职业道路提供参考。构建现代企业信息化运作模式策略分析
摘要：企业信息化是借助于网络媒介,多范围、多层次地挖掘与企业发展相关的深度信息资源,并将这些资源进行科学整合和利用,成为规划和创新企业发展道路的重要依据。信息化是企业得以快速发展的重要推动力,它需要创新的思想、行之有效的实施手段以及多部门的规范协调工作。本文从这三个方面对现代企业信息化运作模式进行分析。论高校孝道文化建设与大学生道德自觉的培育
摘要：孝是中华民族的传统美德,一直被推崇为道德伦理规范和做人的基本准则,是中华民族传统文化的精髓之一。传统孝道文化中所蕴含的思想精髓,对高校开展大学生思想道德教育起着积极的促进作用。以孝道教育作为切入点,将孝道文化融入大学生思想道德教育中,培养大学生孝道情感,践行孝道行为,能进一步提升大学生的思想道德水平,培育大学生的道德自觉。
