基于案例推理的领导干部公选职位分析
作者：陆晓光 朱东华
摘要：本文通过职位分析发现当前不足及其原因,认为职位分析内容包括职位基本属性、职位工作内容和职位胜任特征模型三部分,并对其分析方法进行讨论。针对胜任特征模型研究中的难点,本文提出基于案例推理的构建方法,有助于加深对职位分析重要性的认识,为公选制度的推广应用提供借鉴和参考。
分类：
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关键词：
- 领导干部
- 公开选拔
- 案例推理
- 胜任特征
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