股票期权计划类型对管理者风险承担行为的影响——基于2006～2012年中国上市公司面板数据
作者：孙桂琴 马超群 王宇嘉
摘要：股票期权目前被广泛使用，但中国学者大都忽略了其风险激励作用。本文以中国2006～2012年公布实施股票期权计划的公司为样本，将计划划分为福利型与激励型，分别研究其对管理者风险承担行为的影响。结果表明，福利型股票期权对管理者的风险激励效果弱于激励型股票期权，同时激励型股票期权总体上对管理者风险承担没有显著作用，福利型股票期权使管理层更加厌恶风险。
分类：
- 期刊
- >
- 人文社会科学
- >
- 经济与管理科学
- >
- 经济与管理综合
收录：
- 万方收录(中)
- 知网收录(中)
- 维普收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- CSSCI 南大期刊(含扩展版)
- 上海图书馆馆藏
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
关键词：
- 股票期权风险承担激励型合约
- 福利型合约
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
