摘要：网络组织是介于市场与企业科层组织之间的一种治理结构。信任被认为是决定网络组织效率的关键因素之一，构成了网络组织的治理运作基础。本文通过对80家企业的大样本问卷调查，研究了网络成员间信任对网络组织效率的影响。检验结果表明：善意信任对于增加网络组织成员间的交易收益和减少网络组织成员间的交易成本均具有正向促进作用；能力信任对于增加网络组织成员间的交易收益具有正向促进作用，而对减少网络组织成员间的交易成本的促进作用不显著。