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经济与管理研究 2013年第01期杂志 文档列表

经济与管理研究杂志特稿

稳增长与调结构面临的问题5-9

摘要：中国经济发展条件出现了重要变化，经济增长趋势将从高速增长转向中速增长。要实现经济稳定增长，必须保持适度的固定资产投资规模和扩大国内需求。结构调整既要继续发挥比较优势，更要增强竞争优势。在积极发展战略性新兴产业的同时，更要立足现有产业，瞄准与工业发达国家的差距，在技术密集型产业领域缩小差距。服务业的发展主要取决于经济发展阶段的客观条件，也受政策环境的制约。解决城乡二元经济结构问题的关键是从农村转移出来的劳动力在城镇有稳定的就业机会并纳入城镇社会保障体系。

经济与管理研究杂志宏观经济

收入不平等和经济增长非线性关系——中国数据的实证检验10-17

摘要：收入不平等和经济增长的关系一直是经济学研究中的热点问题之一，尽管研究成果汗牛充栋，但仍存在诸多争论。本文在对文献综合分析的基础上，采用平滑转移模型来研究中国收入不平等和经济增长的非线性关系，并分别检验了可能是两者关系转移变量的诸多因素。研究结果表明中国收入不平等和经济增长的关系在人均收入2115元（以1978年不变价为基期）处发生转移，在此之前收入不平等对经济增长具有一定的促进作用，但在此之后，收入不平等对经济增长产生严重的损害作用。结合现状，本文也简要分析了导致该转变的原因。

中国通货膨胀福利成本城乡差异及动态调节机制18-26

摘要：本文利用消费者剩余方法分别估计了中国城乡通货膨胀福利成本，并利用误差修正模型（VEC）和改进的信息共享模型（MIS）分析了城乡通货膨胀福利成本动态调整机制。根据估计结果，本文认为城乡通货膨胀动态调整的过程十分缓慢，缩小城乡通货膨胀福利成本差距不能完全依靠市场力量，应该充分发挥宏观经济政策的作用，并提出缩小城乡通货膨胀福利成本的政策建议。

外部冲击对中国经济波动的影响——基于BSVAR模型的实证研究27-34

摘要：本文基于BSAVR模型研究了外部冲击对于中国经济波动的影响，同时研究了中国经济波动可能对国际经济运行的影响。实证研究表明，内部冲击是中国经济波动的主要原因，外部冲击居于次要地位，外部冲击对于中国经济增速的影响要大于对价格水平的影响。中国经济波动对于国际经济运行也产生一定影响，其中中国经济增速的冲击影响要大于价格冲击影响，中国经济增速和价格波动对于国际油价的影响都较大。

经济与管理研究杂志公共经济与管理

人口抚养比、房价波动与居民消费——基于面板数据联立方程模型35-41

摘要：扩大居民消费是中国实现经济可持续发展的重要举措。基于1998～2009年中国30个省域面板数据，本文构建了联立方程模型以分析中国人口抚养比、房价波动与居民消费之间的关系。实证结果表明：（1）人口抚养比与房价之间不存在显著关系，城市化水平与收入水平的提高将助涨房价；（2）儿童抚养比与居民消费显著负相关，老年抚养比对居民消费的影响并不显著，人口抚养比的变化并非是居民消费率过低的原因；（3）房地产财富效应并不显著，中国居民消费主要受消费习惯的影响，收入水平的提高同样会促进消费。因此，提高居民的收入水平、促进居民消费观念的转变、加强对居民合理消费决策的引导将是现阶段扩大内需的有效手段。

地方政府收支行为对房地产价格的影响42-52

摘要：从地方政府收支行为特征出发，通过将政府收支变量嵌入到房地产市场四象限模型中，分析了地方政府收支行为影响房地产价格的作用路径。在此基础上，选取2001—2010个省际面板数据，检验了地方政府收支行为对房地产价格的影响机制，实证结果表明地方政府收支行为变量对房地产价格上涨产生了较为显著的正向影响。同时，通过基于误差修正模型的Granger因果关系检验发现，无论从长期还是短期来看，地方政府收支行为与房地产价格都互为因果关系。

经济与管理研究杂志消费经济

促进中国居民服务消费的影响因素分析53-58

摘要：促进中国居民服务消费具有重要意义。本文对于中国扩大居民服务消费的影响因素从经济结构因素、居民收入因素、产品价格因素、服务供给因素、消费政策因素五个方面进行了详细分析，提出了提高居民实际消费能力、持续提高公共服务水平、加强居民服务消费政策引导、深化服务业体制机制改革、理顺服务价格体系等政策建议。

消费者网购过程中的学习行为实验研究59-68

摘要：文章从人类学习行为的视角出发，采用实验的方法对消费者网购过程中的行为变化特征进行了分析。研究发现，网购消费者在购物过程中的学习行为总是驱使其去获得较高的收益，由于消费者都采取能够带来较高收益的行动，在一定情况下，网购消费者的行为会趋于一致；不同的网络购物环境会对消费者的学习效果带来不同的影响。该研究不仅给网络购物行为研究提出了新的探讨视角，研究结果还对商家制定网络营销策略具有指导意义。

经济与管理研究杂志金融

人民币升值惯性研究69-73

摘要：本文将汇率的适应性预期引入弹性价格的货币模型，推导出影响汇率的因素是汇率预期和经济基本面因素，通过实证检验发现，汇率预期是，影响人民币升值的主要因素。管理升值惯性的核心是改变市场对人民币持续升值的预期，管理升值预期的重点是减少人民币的超预期升值，进而弱化升值预期的自我强化机制，改变人民币升值惯性，而减少人民币的超预期升值的重要举措即实现人民币的双向波动。

汇率制度改革是否影响了中国银行业的绩效？——基于中国30家银行的面板数据分析74-83

摘要：本文从银行投入产出结构和银行所有制两个角度，通过随机边际生产力模型，使用中国30家银行2001—2010年间的面板数据进行分组实证检验，来研究2005年中国汇率制度改革以来对中国银行业绩效是否产生显著影响，以及这种影响在不同所有制结构的银行中是否存在差异。结果表明，汇率制度改革对中国银行业的绩效，尤其是对非国有银行的绩效产生了明显的促进作用，实行新的汇率制度之后，中国地区的银行业，特别是国有银行将会更大程度参与世界金融市场的活动，也将会面临来自外资银行更大的挑战。国有银行要不断提高自身的管理能力，积极减少不良贷款来提高银行的绩效，同时在政府的大力支持下加速国有银行股份制改造的进程。

经济与管理研究杂志企业管理

组织间信任对网络组织效率的影响——基于交易成本和交易收益的双重视角90-99

摘要：网络组织是介于市场与企业科层组织之间的一种治理结构。信任被认为是决定网络组织效率的关键因素之一，构成了网络组织的治理运作基础。本文通过对80家企业的大样本问卷调查，研究了网络成员间信任对网络组织效率的影响。检验结果表明：善意信任对于增加网络组织成员间的交易收益和减少网络组织成员间的交易成本均具有正向促进作用；能力信任对于增加网络组织成员间的交易收益具有正向促进作用，而对减少网络组织成员间的交易成本的促进作用不显著。

知识吸收、社会资本与模块化组织中企业竞争优势100-107

摘要：模块化作为一种新的生产方式和组织的演进形式，已经越来越多地应用到各个领域。本文基于对模块化组织这样一种中间形态的网络组织结构进行研究，在经济全球化和新经济的背景下，模块化组织中企业竞争优势的获得一方面来源于企业的学习，尤其是知识的吸收能力；另一方面，通过动用所处社会网络中的社会资本的能力，进行知识的吸收和传递，最终建立自己的竞争优势。本文研究表明，知识吸收能力和社会资本利用能力对于企业的创新能力和竞争优势确实会产生一定的影响，企业在实践中，对于整合网络中其他企业的资源，建立整合竞争优势有重要的意义，对于中国企业“走出去”也有一定的借鉴意义。

大型企业集团风险管理模型研究108-112

摘要：随着企业集团化、国际化以及产融结合的发展态势，大型企业集团相对于单体企业而言，其所面临的风险类型及风险形成机理都发生了重大的改变。结合大型企业集团的特征，本文考察了大型企业集团所面临的风险类型及其形成机理，提出了一个大型企业集团风险管理的模型，并结合具体企业风险管理案例，进一步分析了模型中风险管理要素实现的具体途径，指出理顺企业集团产权关系是实现大型企业集团风险管理的基础。

重庆迪马股份终极股东控制问题研究——基于微观认知的组织演化机制113-121

摘要：根据“双重控制链”分析范式，在股权分散的上市公司中，终极股东除设计复杂控股结构、实施一股多票制等手段进行股权控制外，还通过任命亲信担当要职逐渐衍生出社会资本掌控上市公司及放大控制权私利。于是，本研究基于微观认知的组织演化机制，构建了分析终极股东控制问题的理论框架，并以重庆市迪马实业股份有限公司为案例，阐述中国上市公司终极股东“双重”控制链的构建过程。

经济与管理研究杂志会议综述

中国管理实践与比较管理理论创新——2012年第五届全国比较管理研讨会综述122-128

摘要：在香港理工大学举办的第五届全国比较管理研讨会，与会者就比较管理研究中的中国管理实践、本土化管理理论和比较管理理论创新进行了深度探讨。本文简要介绍了研讨会的发起、主要议题，并从比较管理学研究方法与研究范式、中国本土化管理、国外管理模式比较和比较管理专题四个方面综述学者们的主要观点和思想。

“新经济环境下的企业改革：难点、路径与前景”研讨会征文启事F0002-F0002

摘要：深化企业改革、加强企业内部治理、提升企业绩效，一直是企业管理所追求的目标。为推动相关方面的学术研究，对企业管理和治理实践提供有益的指导，改革杂志社、首都经济贸易大学、重庆理工大学将于2013年4月在重庆联合举办“新经济环境下的企业改革：难点、路径与前景”研讨会。此次研讨会的主题是“新经济环境下的企业改革”。会议将邀请知名专家学者、政府官员、优秀企业家参加，并向国内各高校、研究机构征文。

第七届中国雇主品牌论坛在京隆重召开F0003-F0003

摘要：2012年12月7日-8日，由首都经济贸易大学劳动经济学院和国际人力资源管理协会联合举办的第七届中国雇主品牌论坛在北京会议中心隆重召开。为期两天的论坛以“雇主品牌重构”为主题。邀请到30位专家学者，进行了4场学术研讨、2场尖峰对话和7场专家演讲，并且由领导和嘉宾向2012年中国最佳雇主获奖单位及个人颁奖。