适当流动性能提高团队绩效——来自公共物品实验的证据
作者:李建标 尉孟星
摘要:用比较制度实验方法,在公共物品框架中,设计成员流动性参数,研究不同程度的流动性对团队绩效的影响,结果表明:缺乏成员流动性时团队绩效随时间递减;成员的强流动性使团队绩效降低;适当的成员流动性使团队绩效提高;团队成员对他人努力程度的信念显著影响自己的贡献量。
分类:
- 期刊
- >
- 人文社会科学
- >
- 经济与管理科学
- >
- 经济与管理综合
收录:
-
万方收录(中)
-
知网收录(中)
-
维普收录(中)
-
国家图书馆馆藏
-
CSSCI 南大期刊(含扩展版)
-
上海图书馆馆藏
-
北大期刊(中国人文社会科学期刊)
-
统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社