摘要：近年来，知识分享受到越来越多的关注。然而，我国企业却大多未采取实际行动以全面推进企业内部的知识分享。现有研究对于知识分享必要性的认识主要体现在对知识分享所能带来好处的分析上，尚未论及知识分享缺失会给企业带来的负面影响，本文将对此进行探索性研究。本文认为，如果企业在知识分享方面做得比较差，就会造成知识割据的情况比较严重，员工讨价还价的能力就相对较高，这意味着企业内部的组织政治行为将会增多，从而会给企业带来负面影响。同时，由于“差序格局”的情境下更易于产生组织政治行为，因此对于中国企业而言，知识分享缺失所造成的负面影响会更加严重。本文的实证检验结果支持了上述观点。本文的研究表明，知识分享缺失所带来的负面影响是企业需要认真考虑的一件事情。