高校教师个体行为与组织目标激励相容问题研究
作者：张欣 刘幸菡
摘要：本文主要考察高校教师个体需求和最优化行为的选择，通过分析教师和学校间的目标函数和收益函数，将学校的长远发展与教师的个体利益有机结合，制定适当的行为规范和分配制度，从而调动教师的工作积极性，实现高校教师个体行为和组织目标的激励相容。
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关键词：
- 机制设计理论
- 高校教师
- 激励相容
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