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经济与管理研究杂志社
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经济与管理研究杂志

《经济与管理研究》首都经济贸易大学主办的经济管理理论刊物,CSSCI南大核心期刊,,综合影响因子:0.697。经济与管理研究关注中国经济发展和管理创新的新动向,共同促进我国的经济发展,推动我国的改革开放事业。
  • 主管单位:北京市教育委员会
  • 主办单位:首都经济贸易大学
  • 国际刊号:1000-7636
  • 国内刊号:11-1384/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:2-254
  • 创刊时间:1980
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:1.078
  • 综合影响因子:0.802
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经济与管理研究 2009年第04期杂志 文档列表

经济与管理研究杂志产业经济

试析反垄断经济学的学科定位--兼评布西罗塞《反垄断经济学手册》

摘要:本文结合评介布西罗塞主编的《反垄断经济学手册》,评述了反垄断法的经济目标,介绍了反垄断经济学的发展历史、主要内容和学科体系以及它与相关经济学科,如微观经济学、产业经济学、规制经济学和法律经济学的学科关联。
12-19

“高等教育成本专题国际研讨会”征稿启事

摘要:由首都经济贸易大学与《北京教育》杂志社共同发起,将于2009年7月11日在中国北京举办“高等教育成;芩专题国际研讨会”,欢迎专家学者和实际工作者积极投稿或前来参会。
19-19

FDI强度与自主创新效率——基于我国高技术产业的面板数据

摘要:本文运用我国高技术产业1998~2006年13个行业的面板数据定量分析了该产业FDI强度与企业自主创新效率的关系。研究结论为:我国高技术产业中,FDI强度的增加总体上对于我国该行业中的内资企业的自主创新水平存在负向影响,外资企业本地化R&D投入的增强通过示范效应对该行业中的内资企业自主创新效率的提高具有促进作用,内资企业科技活动人员的投入对外资企业的影响为负。
20-24
经济与管理研究杂志区域经济

国际贸易中“标准壁垒”对我国软件产业发展的影响

摘要:在当今国际贸易领域,标准壁垒作为新兴的非关税壁垒,正在成为各国保护本国产业的重要手段。我国软件产业作为一个新兴的产业,与发达国家相比还有很大的差距。但从发展的角度看它非常重要,因为它每年以20%的速度递增,将成为我国出口贸易的大户。本文从经济全球化及贸易自由化发展的角度,探讨标准壁垒对我国软件产业发展_可能产生的影响。
25-29

金融危机对中国区域经济的影响及应对策略

摘要:金融危机对中国区域经济的影响呈现出典型的由东南沿海向北部和中西部地区转移扩散的趋势,其影响程度在不断加深,目前已波及到全国绝大部分地区。这种影响的行业和地区差异性较大,各地区外贸出口、工业生产、房地产业、地方财政和劳动就业受到的影响较大,而固定资产投资和居民消费受到的影响较小。但总体上看,这次金融危机并没有从根本上改变中国区域经济发展的基本走势和基本面。应对这次金融危机,应该实行长短结合,把保增长、扩内需与调结构、促升级、促协调有机结合起来。
30-38

地区专业化与产业地理集中的比较研究

摘要:地区专业化问题来源于贸易理论,而产业地理集中问题源于区位理论。二者既有区别又有联系。本文将该问题的研究纳入新古典贸易、新贸易论以及新经济地理的分析框架,考察了地区专业化和产业空间集中度的不同内涵与外延,参考克鲁格曼的行业分工指数提出二者的不同度量指标,并对我国的地区专业化和产业空间集中度之间的关系进行了实证研究。最后,在此基础上重点考察了地区专业化和产业活动的空间布局的静态和动态变化趋势。
39-46

环渤海经济圈聚集效应和扩散效应分析

摘要:本文对环渤海经济圈的聚集效应和扩散效应进行分析。使用SPSS软件,运用主成分分析法对环渤海经济圈40个城市的综合经济实力进行了计算和评估,据此总结出该区域核心城市、中心城市和腹地的发展现状,同时总结了区域内三大板块的核心城市及其腹地的发展现状。从而得出资源在该区域以及区域内三大板块之间聚集与扩散的路径,以及聚集效应与扩散效应在该区域协调发展的途径。
47-52

上海区域金融发展与区域经济增长关系的实证研究

摘要:本文在单整、协整检验的基础上,构建误差修正模型(ECM)并运用Granger因果检验模型,对上海区域金融发展与区域经济增长的内在关系进行实证研究,得出如下结论:上海区域金融发展对其区域经济增长具有正向带动作用;上海地区存在金融发展引起经济增长的单项因果关系,同时上海区域金融发展对区域经济增长的跨期影响间隔为一期;上海地区存在区域经济增长的内部跨期影响。上海金融发展与经济增长的这种内在关系是对包括北京在内的国内其他城市“金融中心热”的最好诠释。
53-57
经济与管理研究杂志金融保险

次贷危机下的国际金融体系改革及中国的角色

摘要:国际金融体系改革的呼声由来已久,本次金融危机再次暴露出现有国际金融体系的重大缺陷,特别是以美元本位为特征的国际货币体系潜存着巨大风险,成为引发次贷危机的重要原因。国际金融体系改革势在必行,次贷危机为改革提供了新契机。对于国际金融体系改革的目标和效果,我们应当要有清醒的认识,注重政策方案的可操作性,避免过于理想化。中国应积极参与国际金融体系改革,不断提高区域金融合作的层次和水平,努力推进人民币区域化和国际化,同时要量力而行。正确处理好角色定位。
58-63

百年来全球主要金融危机模式比较

摘要:随着美国金融危机的不断升级,人们开始关注此次金融危机是否是一次全球新型金融危机?它是否以一次全新的模式爆发?它与以往的金融危机相比有什么不同?本文以历史的视角,从百年来全球主要金融危机爆发的原因、金融危机爆发前主要经济指标和金融危机爆发后经济恢复的速度等角度对20世纪以来全球主要金融危机模式进行了对比分析。分析结果显示,每次金融危机爆发前,其主要经济指标都呈现出极大的相似性,次贷危机也遵循了这一模式。除此之外,本文还对金融危机后主要经济指标的恢复时间上进行了对比分析。
64-70

开放条件下的金融安全与金融效率——基于战略与生态资源视角下的分析

摘要:在金融全面开放与国际金融失衡的背景下,中国金融安全、金融生态与金融效率等金融发展问题倍受关注。为廓清上述金融发展命题之间的逻辑关系,本文从战略与生态资源视角将上述命题整合在一起进行分析。文章首先比较了石油与金融两大战略资源,从战略资源视角兼容了现有的金融安全界定,接着提出了生态资源视角,探讨了金融生态与金融效率之间的关系。在此基础上,剖析了金融开放、金融效率与金融安全三者之间的关系,提出了“扩展的不可能三角”,即通过金融生态建设提高金融效率、维护金融主权,进而保持金融安全,应成为开放背景下中国金融发展战略的主线。
71-75
经济与管理研究杂志企业管理

从专业性公共品提供角度重新解读企业性质——以一个大型超市为例

摘要:本文从理论上阐明了“提供专用性公共品是企业存在的根本原因”的观点,企业专用性公共品一般包括公共的专用性基础设施或生产设施、集体产权、统一的决策指挥、统一的利益冲突协调机制和共有的组织资本等,但有时只需具备公共的基础设施或生产设施以及统一的利益冲突协调机制就能够使企业存在,本文通过一个大型超市的案例实证了这一观点。这一观点不仅有助于深化人们对企业性质问题的认识,而且对于构建各种新型组织形式具有重要的参考价值。从提供通用性或专用性公共品及其实现的目的角度而言,企业与政府既具有一定的差异性,也具有一定的相似性,认识到这一点,不但有助于深化对企业性质的认识,而且可以重新解读政府。
76-84

零售企业规模扩张侵占供应商利益实证研究

摘要:学术界和政府机构一致认为中国零售企业通过规模扩张收取供应商进场费来获得财务收益,但实证研究较少。本文通过54个具有规模优势的样本零售上市公司,对中国规模零售企业是否由于规模扩张、销售力量的增强而出现了收取进场费的现象和进场费与规模扩张的关系进行了验证。研究结果表明,54个具有规模优势的样本零售企业,随着规模增加和销售能力的增强,从供应商处直接获得了进场费,并且进场费增加的比例大于规模增加的比例。
85-90

对国有企业实施股份制改造中股权结构问题的探讨

摘要:由于历史和现实的多种原因,我国国有企业股权结构不合理是国有企业股份制改造中的热点和难点。要优化国有企业股权结构,一要打破国有股“一股独大”的局面;二要理顺国有股权委托代理关系;三要建立健全制度法规促进法人治理结构规范运作。
91-93
经济与管理研究杂志人力资源管理

组织中心理契约的变化——当代人力资源管理面对的挑战

摘要:近年来,由于全球化竞争越来越激烈,以及员工方面期望的变化,界定员工与组织之间关系的心理契约也相应发生了巨大变化。传统心理契约的核心内容——员工努力工作、听从指挥并忠于组织,企业给员工提供合理的工作条件和长久的工作保障——越来越受到冲击和挑战,而一些新的内容,如对于灵活性、公正性、自我依赖性、工作丰富化的要求,在心理契约中所占比重越来越大。那么,在竞争全球化、企业结构重组、人员精简、不断变革的大环境下,当那些传统上给员工提供的工作安全感和稳定感不再存在时,如何开发和维持员工的承诺,如何管理员工的心理契约?我们首先阐述在新的社会一经济环境中,新型心理契约具有什么样的内容和特点,进而提出人力资源管理措施应该做出哪些方面的调整。
94-100

工作压力的研究概况

摘要:本文对压力的概念、有关压力的经典理论,具体包括个人——环境匹配模型、认知交互作用模型和ISR模型进行了介绍;然后讨论了压力源,特别是导致压力的环境因素、组织因素和个人因素,并对于压力反应涉及的因素进行了分析;最后,对于常用的压力管理模式进行了介绍。
101-107

金融危机下企业裁员风险防范的法律问题

摘要:应当讲,此次全球性的金融危机是我国实行市场经济体制下面临的第一次真正意义上的经济性危机。在这种环境下,国内一些企业出现了大量的“经济性裁员”。由于涉及人数多,社会影响大,一些企业在裁员过程中疏于风险防范,导致大量纠纷出现。这不仅不能维护企业的自身利益,而且也损害了劳动者的权益,并对构建和谐劳动关系具有不利的影响。如何正确适用《劳动合同法》相关的法律规定,作好风险防范工作,是当前企业应对危机中又一亟待解决的重要问题。
108-111
经济与管理研究杂志公共管理

国家养老储备金制度分析——从养老体制转轨的视角

摘要:本文对养老金隐性债务和养老保险转轨成本进行了概念辨析,并在此基础上分析了当前化解转轨成本的制度安排对我国养老金收支平衡的不利影响,明确了基本养老保险向部分积累制转轨的国家责任,指出了作为国家养老储备金的社保基金在我国养老体制改革中的多重责任,并提出了相关政策建议。
112-117

医药行业深化改革研究--以上海华联制药厂"7·6药损事故"为例

摘要:2007年6月,上海华联制药厂因尾料错用,导致甲氨喋呤和盐酸阿糖胞苷被微量硫酸长春新碱污染,使100多名白血病患者神经系统受到严重伤害,造成不同程度、难以逆转的下肢瘫软。这是建国以来最严重的药损事故。本文在调研的基础上,介绍了事故的基本情况、严重后果和影响,分析了事故发生的原因。在此基础上,本文从“尽快解决我国医药行业恶性竞争”,“转变观念,尽快走出医药行业质量管理的误区”和“调整政策,保证和提高医药行业的员工素质”等三方面对我国医药行业深化改革的问题进行了深层思考。
118-123

对北京高校科技管理未来工作体系框架的思考

摘要:为了推动北京高校科技管理工作适应北京城市功能转型的发展要求,本文系统地分析了北京高校科技管理工作体系的发展演变过程和长期性的发展课题,从市教委组织领导工作的决策层面分析和提出了北京高校科技管理未来工作体系框架设想,并对原有科技管理工作的提升和科技管理新工作方向进行了思考,从而形成了新时期北京高校科技管理工作体系的初步轮廓。
124-128
F0002-F0002

中国内地首家高校OTA首都经济贸易大学OTA简介

摘要:起始于20世纪90年代末的OBE(outcome—based education,基于最终成果的教育)理念带动了世界一流大学纷纷成立专门的教9币促进机构。首都经济贸易大学紧跟国际先进教育理念,在历经一年多的系统调研和精心筹备后,于2007年12月在全国率先成立了OTA(office of teacher advancement,教师促进办公室)。它一方面吸收了世界一流大学的经验,另一方面与本校的教师职业生涯规划工作紧密结合,其宗旨是:通过OTA这个平台,全面促进教师的教学、科研、身心健康等各个方面的发展。
F0003-F0003

“高校教师潜能开发”国际研讨会征文通知

摘要:一、背景与宗旨 首都经济贸易大学教师促进办公室(Office of Teacher Advancement,简称OTA)在历经一年多的系统调研和精心筹备后,于2007年12月正式成立。作为中国内地首家高校OTA,我们秉承服务性、互助性和全球性的价值观,致力于释放教师潜能、追求卓越教学、提升科研层次。首都经济贸易大学OTA与国际一流大学的相关机构积极开展合作,同时凸显自身特色,即:教学、科研共同促进;教师促进与学科建设、教师职业生涯规划密切结合,以人为本,促进教师身心健康。
F0004-F0004

经济与管理研究杂志分期列表:

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