转型经济中增聘有社会资源人士对企业绩效的影响

作者:何爱 李炜文

摘要:本文认为在中国这类转型经济中,聘用前任政府官员或者现任政府官员的亲属作为企业高层管理小纽(TMG)成员,是一种非常有效的增聘战略对策。增聘战略对策有益于企业的绩效,同时也会产生一些损害,但是这种不利影响可以通过约束与政府官员有紧密联系的高层管理人员的权力而减少。

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关键词:
  • 增聘有社会资源人士
  • 增聘战略对策
  • 高层管理小组
  • 企业绩效

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期刊名称:经济与管理研究

期刊级别:CSSCI南大期刊

期刊人气:3072

杂志介绍:
主管单位:北京市教育委员会
主办单位:首都经济贸易大学
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1000-7636
国内刊号:11-1384/F
邮发代号:2-254
创刊时间:1980
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
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综合影响因子:3.85