组织变革与管理合理化:解决悖论

作者:范合君 龙腾

摘要:美国管理学会杂志(AMJ)2008年4月刊第一篇文章题为“组织变革与管理合理化:解决悖论”(Organizational Change and Managerial Sensemaking:Working Through Paradox)。作者是Lottes.LuSCHER女士(Clavis顾问公司董事长)和Marianne W.Lewis女士(辛辛纳提大学管理学副教授)。两位作者认为,变革已经成为组织生命中持续性的过程。在变革中,中层管理者担负着解读、沟通和实施变革的重任。他们往往渴求变革实施的合理化(Sensemaking),以真正说服自己和下属,并使变革得以更好地实施。

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关键词:
  • 管理学
  • 变革
  • 组织
  • 悖论
  • 中层管理者
  • 顾问公司
  • 董事长
  • 副教授

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:经济与管理研究

期刊级别:CSSCI南大期刊

期刊人气:3072

杂志介绍:
主管单位:北京市教育委员会
主办单位:首都经济贸易大学
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1000-7636
国内刊号:11-1384/F
邮发代号:2-254
创刊时间:1980
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
复合影响因子:1.79
综合影响因子:3.85